Não é segredo que a ex-copresidente Amy Pascal ficou constrangida com o Sony Provação de hackeamento da Pictures Entertainment que aconteceu em novembro, mas ela finalmente está se abrindo sobre isso.
Na semana passada, foi anunciada a notícia de que Pascal deixaria seu cargo na empresa, e agora ela está lidando com a reação que enfrentou, e confirmou que ela foi demitida.
Durante uma entrevista com a jornalista Tina Brown na conferência Mulheres no Mundo de quarta-feira em San Francisco, Califórnia, Pascal revelou que foi despedida quando afirmou: “Todas as mulheres aqui estão a fazer coisas incríveis na este mundo. Tudo o que fiz foi ser despedido. ”
Ela então abordou um dos problemas que a colocaram em apuros, os dados vazados da folha de pagamento que surgiu durante o hack, mostrando que atores femininos estavam ganhando menos dinheiro do que seus colegas homens. Jennifer Lawrence foi uma delas; a atriz vencedora do Oscar recebeu muito menos pagamento do que seu
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“Eu paguei [Jennifer Lawrence] muito mais dinheiro desde então, eu prometo a você”, Pascal começou, de acordo com Recode. “Aqui está o problema: eu administro uma empresa. As pessoas querem trabalhar por menos dinheiro, eu pago-lhes menos dinheiro... As mulheres não deveriam trabalhar por menos dinheiro. Eles devem saber o que valem. As mulheres não deveriam comer menos. ‘Pare, você não precisa tanto do trabalho.’ ”
Pascal estava administrando um negócio, nós entendemos. Também entendemos o que ela está dizendo sobre saber o que você vale, mas seus comentários são muito ingênuos. Hollywood é uma indústria implacável e atores e atrizes trabalham duro para conseguir audições - quando eles finalmente conseguirem um papel, eles realmente vão desistir? Não, eles ficarão gratos pelo trabalho, que eles Faz precisam disso mal, porque é o seu sustento.
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Claro, é muito bom dizer que você deve saber o seu valor e que as pessoas (mulheres em particular) não deve trabalhar por menos dinheiro, mas se uma mulher se afasta de um papel, há milhares de outras que o farão pegue. É um ciclo vicioso e é por isso que é necessário tomar medidas para garantir que as pessoas sejam pagas de maneira justa e igual, com base em seu talento e experiência - não em seu gênero.
