Chefe virgem Richard Branson anunciou uma nova política de licença paternidade, que dará aos novos pais até um ano de licença paternidade com o salário integral.
Isso é extremamente generoso em comparação com o novo sistema recentemente revelado pelo governo, que dá aos novos pais a opção de dividir 50 semanas de licença parental entre eles.
A política da Branson se aplica a homens e mulheres e inclui pais que adotam.
Mais:O que a Licença Parental Compartilhada significa para sua família?
No entanto, existem algumas condições associadas à oferta. Somente os funcionários que trabalharam com a Virgin por quatro anos ou mais têm direito à licença-maternidade ou paternidade com vencimento integral. Aqueles que trabalharam para a empresa por menos de quatro anos receberão uma proporção de seu salário, de 25 por cento por menos de dois anos de emprego.
Além disso, apenas aqueles que trabalham para a Virgin Management, o ramo de investimento e licenciamento de marca da Grupo Virgin internacional, são elegíveis, o que equivale a cerca de 140 pessoas trabalhando em escritórios em Londres e Genebra.
Em um declaração no site da Virgin, Sir Richard disse: “Se você cuidar de seus funcionários, eles cuidarão de seus negócios. Como pai e agora avô de três netos maravilhosos, sei quão mágico é o primeiro ano de vida de uma criança, mas também quanto trabalho árduo é necessário. Estou muito satisfeito por podermos oferecer este apoio à nossa equipe para que possam desfrutar da licença parental ao máximo enquanto continuamos nosso trabalho para mudar os negócios para sempre. ”
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