Você pode ter um currículo fantástico e uma bela carta de apresentação, mas ainda precisa saber como preencher um formulário de emprego perfeito se realmente deseja o emprego.
O pedido de emprego é importante
Só porque você preparou um currículo e uma carta de apresentação perfeitos, não pense que pode esquecer de saber como preencher um formulário de emprego. Lembre-se de que tudo o que você entregar na entrevista é uma representação sua e do que você pode fazer.
Uma candidatura de emprego de qualidade pode fazer a diferença entre chegar ou não à fase de entrevista. Certifique-se de que o formulário de emprego concluído apresente a você da melhor forma possível. Não deixe um formulário mal preenchido arruinar suas chances de emprego.
A cópia final enviada ao possível empregador deve ser absolutamente perfeita. Sugerimos começar com um rascunho onde você pode corrigir os erros antes de transferir as informações para a cópia final. Você não terá essa opção, no entanto, se estiver preenchendo o formulário na entrevista, portanto, certifique-se de que seu formulário esteja livre de erros.
13 coisas para lembrar ao preencher um formulário de emprego.
Leia as instruções com atenção.
Antes de preencher o formulário, certifique-se de lê-lo completamente! As candidaturas a empregos têm muitas semelhanças, mas também podem diferir na forma e no conteúdo, dependendo das necessidades da empresa em particular. Se você não preencher o formulário corretamente, como a empresa pode confiar que você fará o seu trabalho corretamente?
O cuidado conta!
Um formulário de emprego amassado ou dobrado com manchas de tinta e manchas de café denunciam o desleixo nos hábitos de trabalho e deixam uma má impressão no candidato. Certifique-se de que todo o trabalho escrito esteja limpo e legível. Digite ou imprima as informações com tinta preta. Nem pense em preencher um formulário de emprego a lápis!
Envie informações completas e precisas.
É importante que todas as informações no formulário de emprego sejam precisas. Datas, nomes, endereços, supervisores anteriores, referências, números de telefone e qualquer outra informação necessária devem ser completos e corretos. Não se pode esperar que você se lembre de todas essas informações, então tenha uma ficha técnica com você na entrevista para usar como referência. Um empregador de perspectiva quer saber que você será um defensor da precisão e dos detalhes.
Abordar as lacunas no emprego.
Seja proativo e faça com que sua aplicação resolva as lacunas nas datas do seu histórico de empregos antes que você seja solicitado. Talvez você esteja se recuperando de uma cirurgia ou cuidando de um parente doente. Você sabe que isso vai surgir na entrevista. Escrever no aplicativo mostra que você quer ser franco em tudo.
Não deixe espaços em branco.
Espaços em branco podem levar à suposição de que você se esqueceu de preencher essas áreas. O esquecimento não é um atributo em um formulário de emprego. Se uma seção não se aplica a você, escreva simplesmente “não se aplica”, “não se aplica” ou “n / a”.
“Preencha o formulário completo. Não confie no recrutador para obter suas informações apenas de seu currículo. Pode haver informações solicitadas no aplicativo, como histórico de salários, que normalmente não apareceriam em um currículo ”.
- Camille Powers, consultora de RH da cidade de Nova York
Seja honesto e positivo.
Este é um grande problema. Ser pego em uma mentira quase garante que não seja contratado. Os aplicativos geralmente perguntam o motivo do abandono do emprego anterior. Mesmo se você foi demitido de um emprego, tente encontrar palavras que sejam honestas, mas que não pareçam negativas. Algo tão simples como “trabalho encerrado” pode ser suficiente. Em seguida, esteja preparado para ter uma explicação honesta, porém positiva, se mais detalhes forem solicitados na entrevista.
