Pense na imagem de um mãe trabalhadora no escritório. Que palavras vêm à mente? Esgotado? Distraído? Menos dedicado?
Um dos meus problemas favoritos sobre a mentalidade média no local de trabalho é a percepção de que as mulheres de alguma forma automaticamente “desistem” do foco, das habilidades, da dedicação e da capacidade de ter sucesso simplesmente por ter filhos. Parece que o mundo esquece que nós - como mulheres e pais - somos tão brilhantes quanto éramos antes de ter um bebê. E nossas habilidades certamente não foram jogadas pela janela.
Toda a atenção parece estar voltada para o que se perde, e não para o que se ganha ao se tornar mãe. Nós nos convencemos a pensar que de alguma forma nos tornamos menos funcionários porque tiramos licença, tiramos um tempo do nosso dia para bombear ou fazemos uma parada brusca no final de cada dia para ir buscar as crianças.
Hoje, peço que você se concentre em - e fale abertamente sobre - todos os músculos novos e incríveis que você está desenvolvendo por ser mãe. Se você é novo nessa jornada, algumas dessas habilidades podem se revelar a você com o tempo. Aqui estão alguns locais de trabalho incríveis e
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1. Paciência e adaptabilidade
Como pai, parece que absolutamente nada acontece de acordo com o planejado. Ou ficará por um tempo, e então abruptamente, o plano muda. Os pais não podem planejar cada movimento, humor ou choro de fome de seu bebê. Eles podem não conseguir sair pela porta no momento exato que desejavam. E esses desafios os ensinam como lidar com bolas curvas no trabalho também. Estou infinitamente menos exausto com o estresse no trabalho do que antes de crianças.
2. Determinação e capacidade de levar projetos adiante
Os empregadores querem funcionários que se informem de maneira eficiente e eficaz sobre as opções e, em seguida, tomem decisões sem hesitar em um curso de ação ou criar drama, certo? Paternidade é uma plataforma perfeita para aprender a ter decisão, já que ter um filho envolve tomar muitas decisões pequenas (e grandes) no momento. Como uma mãe trabalhadora que é estudante no Programa de Retorno Atento Recentemente, observou: “Eu ajo cinco minutos antes do que costumava fazer em quase todas as tarefas. Isso significa que clico em enviar e-mails um pouco mais cedo. E tenho conversas importantes com as pessoas se as vejo no almoçosala em vez de agendar uma reunião com eles. ”
3. Resolução criativa de problemas
Raramente faz a mesma solução para um bebê relacionado problema trabalhe duas vezes seguidas. A paternidade expandiu minha visão sobre o que é possível no trabalho também.
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4. Falar em público
Ótimos líderers usar suas vozes. E minhas próprias habilidades de falar em público dispararam com a paternidade profissional. No estado de privação de sono que era minha vida com um bebê e uma criança pequena, eu tinha menos energia e simplesmente não tinha tempo para o “drama” da ansiedade ao fazer uma palestra. Eu não tinha mais horas para sentar e pensar sobre como uma determinada apresentação iria ou não. Então, simplesmente me levantei e usei minha voz em vez de preocupante sobre o que poderia acontecer se eu fizesse.
5. Priorizando
Recentemente, um amigo sem filhos me disse: "Bem, tudo na sua lista de tarefas precisa ser feito em algum momento, certo?" Não. Existem os itens obrigatórios, os agradáveis e os que perdem tempo. Ter filhos me ajudou a entender muito rapidamente em que categoria cada tarefa se encaixa para que eu possa Prioritizar.
6. Antecipando as necessidades de seus stakeholders
Bebês (e todas as crianças!) Certamente são clientes exigentes, não são? E quanto melhor você for capaz de prever com antecedência o que eles precisam, mais tranquilo será o seu dia. O mesmo se aplica às necessidades de seu chefe ou de seu cliente.
7. Organização e planejamento
Como uma mãe que trabalha, você não pode sair pela manhã (ou sair e realmente ficar de fora) sem uma grande quantidade de planejamento prévio. Organização é uma habilidade de sobrevivência para mim, tanto em casa quanto no trabalho.
8. Aumentar as habilidades de delegação
Pedindo ajuda na frente da mamãe é absolutamente crítico. E quando você retorna ao trabalho depois de ter um filho e desenvolve sua carreira como pai / mãe que trabalha, isso se torna uma habilidade de sobrevivência e sucesso no local de trabalho também. Tive que abrir mão do controle sobre as tarefas, tanto na frente doméstica quanto no trabalho, e delegar a outras pessoas ajudou a crescer em suas carreiras.
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9. Perspectiva
Desastres no trabalho simplesmente não parecem tão ruins quanto no passado. A paternidade revolucionou minha perspectiva sobre o que realmente importa na vida. Para o melhor.
Se você está se sentindo mal com os estigmas de mãe trabalhadora ou sua própria névoa de maternidade, eu encorajo você a reservar algum tempo para fazer uma lista de suas habilidades de mãe trabalhadora. Lembre-se deles regularmente (esta aquarela é uma ótima maneira de manter isso na frente e no centro!), e divulgá-los em seu local de trabalho. Ao colocar nosso foco nas áreas em que nos tornamos mamãe ninjas incríveis, talvez - apenas talvez - possamos mudar a conversa sobre o valor de ser uma mamãe que trabalha Ambas em nossas próprias cabeças e em nossos locais de trabalho.
Este artigo apareceu originalmente em Fairygodboss. Como a maior comunidade profissional para mulheres, Fairygodboss fornece a milhões de mulheres conexões profissionais, conselhos comunitários e informações difíceis de encontrar sobre como as empresas tratam as mulheres.
