Não importa o quanto você possa odiar Donald Trump hoje em dia (supondo que seja), você tem que jogar para ele este único osso: o presidente republicano candidato falou suavemente em um comício recente na Pensilvânia e carregava uma bengala de mamute que estava parada na estrada por muito tempo em América. Trump revelou uma política de cuidados infantis que ele diz ter sido inspirado por sua filha Ivanka, uma mãe trabalhadora extremamente bem-sucedida que está criando três filhos pequenos com o marido insanamente bem-sucedido Jared Kushner.
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Saudações a Trump por fazer da licença-maternidade uma prioridade. Apenas, risque isso, porque ele faz da licença materna uma prioridade, perpetuando ainda mais a noção ultrapassada de que as mães anseiam e merecem tempo com seus recém-nascidos, enquanto os pais devem continuar a trabalhar seus dedos privados de sono até o osso, porque alguém tem que manter o luzes acesas.
Antes de apresentar seu pai, Ivanka fez a coisa certa e lembrou aos americanos que ela sabe muito bem que é um unicórnio que recebeu o privilégio de manter sua carreira enquanto criava três filhos pequenos com muita ajuda externa de quem nós podemos imaginar serem os melhores cuidadores no o negócio. Ela reconhece que a mudança é necessária e que “como sociedade, precisamos criar políticas que defendam todos os pais, permitindo que a família americana prospere”.
Infelizmente, a proposta de Trump para garantir que as mães recebam seis semanas de licença maternidade paga (assumindo que não já tem direito a esse benefício pelo empregador) deixa de fora um membro muito importante da “família” que Ivanka tocou em cima: papai.
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O discurso de Trump enfocou a importância de fornecer às mães que trabalham creches a preços acessíveis e compensação para o trabalho deles - sem menção do pai, embora o plano de Trump não seja transferível para os pais, então isso diz a você tudo que você precisa saber. Mas a declaração mais equivocada em seu comício não veio do próprio Trump - republicano A congressista Marsha Blackburn entregou esta fatia de sabedoria que soa como se tivesse sido tirada de um Edição de 1954 de Mulher Própria: “Este é um problema de família. Sabemos que os homens sempre querem mais dinheiro. O que as mulheres querem? Mais tempo. E estamos entusiasmados por finalmente ter um presidente dos Estados Unidos que vai se concentrar no trabalho com mulheres para garantir que você possa realizar seu sonho americano. ”
As mulheres e mães que conheço querem mais tempo e mais dinheiro. Em parte por causa de políticas como esta, que continuam a excluir os pais e colocar o ônus da criação dos filhos nas mulheres, eles também têm medo de suas mentes após o parto que não serão capazes de avançar em suas carreiras da maneira que sempre sonhavam em fazer desde que eram adolescentes. E se está na hora de Blackburn insistir que realmente só queremos, seis semanas é uma oferta insignificante. Um bebê de 6 semanas ainda acorda algumas vezes por noite. Ela precisa de leite materno (se a mãe estiver amamentando) e está apenas começando a reconhecer os rostos dos pais e a distingui-los de estranhos. Os pontos da mamãe ainda podem estar colocados, e seu útero provavelmente ainda está em processo de contração. Quando estudos mostrar que as mães que voltam ao trabalho antes de 12 semanas após o parto têm maior probabilidade de sofrer de depressão e os políticos continuam a ignorá-las, você deve se perguntar o que dá.
E vamos falar sobre os homens por um segundo, porque a política de Trump não faz nada por eles. Os pais que conheço também querem ganhar dinheiro, mas sugerir que eles não anseiam por um tempo com os filhos recém-nascidos é antiquado e prejudicial, tanto para homens quanto para mulheres. Os homens não são esperma e um salário. Muitos querem (e deveriam) lidar com uma alimentação noturna, cozinhar, limpar e, porque eles estão capazes de dar e receber amor e não são robôs mercenários, se relacionam com seus bebês durante aqueles primeiras semanas.
As novas mamães estão sobrecarregadas com as responsabilidades repentinamente lançadas em seu caminho após o parto. Enquanto tentam se recuperar de um dos eventos mais estressantes que seus corpos já experimentaram, muitas mulheres estão simultaneamente aprender a amamentar enquanto dorme algumas horas por noite, tentando ignorar os efeitos malucos das mudanças hormonais em seu humor e (em muitos casos) trabalhando em casa ou fazendo check-in no escritório porque têm medo de que seus empregadores associem paternidade a ineficácia. Em defesa de seus empregadores, por que não fariam isso quando a expectativa é que todos voltem ao escritório antes que seus bebês completem 2 meses?
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É razoável, nos dias de hoje, ainda presumir que os bebês e os pais se beneficiam de apenas um dos pais em casa durante essas semanas estressantes e intensas? Não. O plano de Trump leva os pais gays e lésbicas em consideração? Claro que não. Talvez você possa argumentar que sua política é melhor do que o nada que os pais nos EUA vêm recebendo junto (nessa nota, aqui está seu lembrete diário de que os EUA ainda são os últimos nos países desenvolvidos quando vem para licença maternidade paga). Mas jogar-nos um centímetro hoje quando merecíamos o pé inteiro ontem não faz um bom plano.
Compare o plano de Trump com a proposta de Hillary Clinton de oferecer 12 semanas de licença familiar remunerada e você verá onde o candidato republicano errou. Bom esforço, especialmente considerando o fato de que o Partido Republicano não se concentra tradicionalmente na licença-maternidade, mas nós - homens e mulheres - merecemos mais.
