Facebook já existe há anos. A maioria de nós está bastante familiarizada com como mídia social funciona e, especialmente, como o que dizemos online pode impactar nossas vidas pessoais. Simplificando - não poste algo político, polêmico e especialmente racista no Facebook se você não estiver pronto para colher as consequências. Uma mulher de Houston aprendeu essa lição da maneira mais difícil depois de perder o emprego por causa de uma postagem altamente insensível no Facebook.
Uma mulher optou por expressar suas queixas sobre as atuais tensões raciais em Ferguson, Missouri, após a trágica morte de Michael Brown em agosto 9, 2014. Compreensivelmente, sempre que ocorre um grande evento público, as redes sociais estão em alvoroço. Contudo, o que esta mulher escreveu em seu feed do Facebook é repreensível.
Sua postagem no Facebook afirmava: “A polícia precisa apenas começar a derrubá-los com metralhadoras e purgá-los”.
Sua postagem foi chamada de “muito racista” e com razão. Um observador, que deseja permanecer anônimo, disse que ficou "altamente ofendido". Na época da postagem de Ferguson, a mulher trabalhava no Hospital Memorial Hermann Southeast em Houston. Embora a funcionária do hospital tenha postado o comentário polêmico em sua página privada no Facebook, a “privacidade” da mídia social foi rapidamente violada quando seus amigos do Facebook compartilharam a postagem várias vezes.
Em um rápido efeito dominó que pode acontecer com qualquer usuário de mídia social, o local de trabalho da mulher logo descobriu sua opinião agressiva. Compreensivelmente, o hospital onde ela trabalhava ficou ofendido não apenas por sua insensibilidade, mas também por sua representação de seu local de trabalho.
A mulher perdeu o emprego. Seu ex-empregador, Memorial Hermann, usou as redes sociais para defender a reputação do hospital. O hospital tuitou a seguinte resposta às ações dela: “Uma funcionária não enfermeira postou um comentário ofensivo. MH discorda totalmente dessa postagem. Temos uma história de 107 anos servindo a todos. O indivíduo não é mais funcionário do Memorial Hermann. ”
Em uma situação como essa, é fácil para os usuários de mídia social gritarem: "Mas e a liberdade de expressão?" A liberdade de expressão é uma coisa maravilhosa, mas não vem sem consequências. Essa mulher podia e está autorizada a dizer o que quiser em sua página privada do Facebook, não importa o quão ofensivo possa ser. Seu ex-empregador também pode despedi-la por deturpar sua marca - uma organização que oferece cuidado compassivo a todas as pessoas.
A postagem racista da mulher no Facebook foi removida, mas é tarde demais. Embora a mídia social possa parecer o lugar perfeito para debater e compartilhar opiniões políticas, você não está isento de censura.
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