Como se afirmar no trabalho
Existem algumas áreas-chave onde as mulheres precisam realmente se afirmar. Considere o seguinte:
|
Pedindo um aumento
Corley mostra como as mulheres se afirmam para conseguir um emprego, mas assim que o conseguem, elas param. “Se você começar um emprego com 20 e poucos anos [e permanecer até os 30] e não se impor para aumentos, você prejudicou seu potencial de ganho de salário no longo prazo”, explica Corley.
Faz sentido - seus empregadores subsequentes revisarão seu histórico de salários anteriores ao fazer uma oferta. Se você não fez esforços para aumentar seu salário ao longo dos anos, os novos empregadores oferecerão menos dinheiro. Então, o que você faz? Corley oferece o seguinte conselho.
- Entenda o que está prendendo você. Analise sua percepção de si mesmo, como as outras pessoas o percebem e como você se relaciona com seus colegas.
- Decida o que é mais importante para você. As pessoas tomam decisões com base no valor.
- Cultive limites saudáveis. “Uma fronteira significa, em última análise, que estou neste trabalho para ser empregado e este é um negócio. Estou aqui para ajudar esta empresa a ganhar dinheiro. Esse é o propósito do emprego ”, explica Corley. As mulheres costumam transformar colegas de trabalho em sua segunda família e amigos íntimos. “Então, quando se trata de tomar decisões de negócios, ou seja, ganhos e promoções, isso fica em segundo plano”, observa Corley. “Um limite é:‘ Estou traçando um limite - estes são meus amigos, mas o resultado final é que isso ainda é um negócio. Preciso ser produtivo, preciso ganhar dinheiro. Estou construindo um carreira.’ “
Aprenda a arte de se gabar>>
Dizendo não
Use as dicas a seguir para aprender a dizer não.
- Valorize-se. “As pessoas tratam você com base em como você se valoriza”, diz Corley. “Portanto, dizer 'não' é, na verdade, criar um limite. Treinamos as pessoas em como nos tratar. ” Quando você está inclinado a dizer não, você quer ser capaz de ter uma mentalidade: se eu não me defender, quem o fará? Se eu não me valorizar, quem o fará? As pessoas o tratam com base em como você se valoriza. “Treinamos as pessoas em como nos tratar. Se não gostamos da maneira como estamos sendo tratados, temos que nos perguntar o que estamos permitindo e por quê? ” disse Corley.
- Ser responsável. Corley também sugere que você encontre um colega que o responsabilize. Peça a alguém de sua confiança para mantê-lo sob controle.
- Não leve para o lado pessoal. “Os homens tendem a ir mais longe porque entendem que trabalhar é para negócios ”, diz Corley. O cérebro feminino é geralmente diferente, então entenda seu tipo de personalidade, seja claro sobre o que você quer e, em seguida, tire o componente pessoal disso. Apenas diga não!
Há vantagens em dizer não!>>
 |
Corley acrescenta um ponto muito importante: "Você precisa gerenciar não apenas o seu desempenho, mas o percepção do seu desempenho também. Todo dia é uma entrevista de emprego. ” As mulheres são contribuintes valiosos para a força de trabalho. Precisamos ter certeza de que nos afirmamos! |
Mais sobre mulheres e carreiras
Cinco maneiras de conseguir um aumento
Converse com seu chefe sobre como conseguir um aumento
Movimentos de carreira arriscados para a mulher corajosa
