Procura de emprego para graduados - SheKnows

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Com o dia da formatura se aproximando, você pode estar em pânico, sem emprego à vista. Embora seja bastante comum se formar sem uma oferta de emprego, veja como ter certeza de conseguir um emprego após a formatura.

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1Reúna seus recursos

Sua primeira parada deve ser seu carreira escritórios de serviços. Visite-os frequentemente! Eles são um ótimo recurso para fornecer conselhos personalizados detalhados e conectá-lo com estágios e oportunidades de emprego. Não há nenhum outro lugar onde você possa ir e obter esse tipo de assistência gratuitamente, então utilize-a enquanto pode. Solicite uma sessão de coaching de carreira, faça uma crítica ao seu currículo, pergunte quais estágios estão disponíveis e peça que ajudem você a se inscrever.

2Utilize a Internet

Cerca de 80 por cento de todos os empregos são preenchidos por meio de redes, o que significa que apenas 20 por cento de todos os empregos são anunciados online ou nos classificados. Embora seja bom pesquisar online por estágios e cargos de nível de entrada, o foco principal de sua busca de emprego deve ser o networking através dos vários métodos acima. No entanto, como um recém-formado, a internet pode ser uma ótima maneira de aprender sobre seu novo campo e quais qualificações e experiência você precisa para conseguir o emprego que deseja.

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Visite os sites de empregos, como o Monster.com, e pesquise os anúncios de empregos para se familiarizar com o mercado de trabalho. A Internet é uma ferramenta poderosa para progredir em sua carreira, contanto que você a use da perspectiva certa.

3Rede com amigos e família

Peça a eles para ajudá-lo, mas seja muito específico quanto ao que você deseja que eles façam. Em vez de perguntar se eles sabem de alguma vaga de emprego ou estágio, pergunte se eles poderiam encaminhar seu currículo para um amigo que trabalha na empresa XYZ para análise. Quanto mais eles souberem o que você está procurando e o que você deseja que eles façam, mais fácil será para eles ajudarem.

4Certifique-se de que seu currículo seja brilhante

Se você não está recebendo ligações, entrevistas ou qualquer resposta do seu currículo, é hora de dar uma olhada mais de perto. Em vez de simplesmente listar suas responsabilidades de trabalho para cada posição, concentre-se em suas realizações e nos resultados de seus esforços. Por exemplo, em vez de escrever "responsável pela manutenção do banco de dados da empresa", escreva "triplicou o tamanho do banco de dados da empresa dentro seis meses assumindo a tarefa. ” Como recém-formado, você deve optar por um currículo funcional, em vez de um cronológico retomar. Novamente, peça ao seu escritório de serviços de carreira para ajudá-lo a desenvolver conteúdo.

5Se envolver

Junte-se a uma associação profissional

É uma ótima tática para recém-formados atualizarem seu setor e irem a workshops e outros eventos. Isso o apresentará a novos contatos e será uma adição fabulosa ao seu currículo (em um momento em que o conteúdo pode ser escasso). Se eles oferecerem um, definitivamente tire proveito do programa de mentoria e deixe um profissional experiente guiá-lo em sua carreira.

Uma associação profissional mostrará dedicação ao seu novo campo e o ajudará a entrar no mercado. Muitos têm taxas de associação de estudante ou permitem que os alunos se associem gratuitamente, portanto, aja antes de se formar. É uma maneira fácil de obter alguma experiência.

Envolva-se com o voluntariado

Isso o conectará com mais experiência para colocar em seu currículo, possíveis referências e, às vezes, até mesmo ofertas de emprego. Se você passa por uma grande organização de voluntários, geralmente pode escolher os tipos de projetos que deseja realizar e escolher um que seja relevante para o seu campo.

Pegue todas as posições temporárias ou empregos de meio período que aparecerem em seu caminho

Eles podem fornecer uma fonte de renda muito necessária e às vezes levar a mais posições de nível profissional - para Por exemplo, uma posição de vendas na Target é um grande passo na porta para uma posição de recursos humanos ou gerencial posição. Muitas empresas, como a Enterprise Rent-A-Car, promovem apenas internamente. Além disso, a Lei de Murphy diz que é mais fácil conseguir um emprego quando você já tem um emprego.

Aproxime-se de uma pequena empresa e proponha que trabalhe como estagiário não remunerado

Defina um determinado período de tempo para seus serviços em troca da experiência e uma referência no final dos termos. Às vezes, isso levará a uma posição permanente - as pequenas empresas são a maior fonte de empregos nos Estados Unidos e não devem ser subestimadas.

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