Muitas mulheres entram no mundo corporativo entusiasmadas com as possibilidades. Eles foram informados quando meninas que podiam realizar qualquer coisa. Ninguém disse a eles que seria difícil realizar "tudo". No entanto, mulheres de carreira posso encontrar um equilíbrio entre sua carreira e sua família e até mesmo o autocuidado. Veja como.
O desejo de trabalhar e constituir família
Ao pesquisar meu livro, Mulher errante: como mulheres com grandes realizações encontram contentamento e direção, Descobri que mais e mais mulheres sentem a necessidade de realizar seu potencial de carreira, mas não querem desistir do desejo de constituir uma família. Como essas mulheres fazem tudo isso enquanto mantêm sua saúde e paz de espírito no processo? Aqui está o que algumas mulheres do livro disseram:
Segmentar tempo e espaço
Julie English, engenheira Six Sigma Master Blackbelt e CEO da Within Reach Consulting, disse que precisa ter um lugar para trabalhar fora de casa. Por anos, ela trabalhou para uma corporação. Quando ela sentiu que tinha experiência suficiente (e não reconhecimento suficiente de seu chefe), ela começou seu próprio negócio. No entanto, ela mantém um escritório a alguns quarteirões de distância. Ela só vai lá dois ou três dias por semana, mas precisa da separação física para voltar a se concentrar em si mesma e no trabalho.
Integrar atividades
Bárbara, gerente sênior de uma empresa de navegação multinacional, leva a família com ela uma ou duas vezes por ano em viagens de negócios. Quando ela fez o MBA, ela mostrou o campus para as duas filhas e compartilhou suas tarefas de casa com elas. Eles estavam tão orgulhosos de sua mãe no dia da formatura.
Programe o “Mommy Time”
Darelyn “DJ” Mitsch, presidente da empresa de coaching corporativo The Pyramid Resource Group, disse que reserva o tempo para a “mamãe” junto com seus compromissos de trabalho. Ela também disse que recalibra seu tempo à medida que seus filhos crescem, devolvendo parte desse tempo a si mesma. Ela publicou recentemente suas memórias, Mystic Grits.
Existe um outro lado. Quando Mitsch encontrou um bilhete de seu filho em sua mala perguntando se ela amava viajar mais do que ela o amava, ela começou a contratar outros treinadores para fazer o trabalho de base, o que lhe permitiu mais tempo em casa. No final das contas, isso a levou a ganhar contratos maiores porque ela tinha uma equipe para fazer o trabalho.
