Se você está acabando escola Superior, completamente imerso em encontrar um emprego perfeito ou em esperar mesas até o carreira dos seus sonhos, Lindsey Pollak pode levá-lo ao sucesso. Uma especialista em ajudar a Geração Y a tirar o máximo proveito de suas escolhas de carreira, Lindsey compartilha suas dicas mais procuradas com os leitores do SheKnows.
Os how-tos de um grande futuro
Nós conversamos com Lindsey Pollak, especialista em carreira e autora, para obter seus conselhos mais cobiçados sobre como encontrar um emprego, manter um emprego e proteger seu futuro. Ela foi gentil o suficiente para compartilhar dicas, estratégias e até mesmo seus sites favoritos que toda geração Yer deveria ter no topo de suas listas.
SheKnows: Você é um especialista em ajudar a Geração Y a ter sucesso em suas carreiras e na vida. Qual é o seu conselho número um para um recém-formado na faculdade?
Meu conselho número um é agir. O maior erro que a geração Y comete é ser passivo sobre suas carreiras e escolhas de vida ou acreditar que podem simplesmente pensar muito e descobrir tudo. A realidade é que você tem que experimentar coisas - estágios, planos de carreira, situações de trabalho, etc. - para decidir o que você gosta e qual caminho você gostaria de seguir.
Seja proativo, eduque-se sobre o mercado em geral e experimente muito para determinar quais carreiras e escolhas pessoais serão mais adequadas para você. E, por favor, não se preocupe em cometer erros. Eles são uma parte extremamente importante do processo!
Ela sabe: O que você acha do mercado de trabalho para essa geração? O que a geração Y pode fazer para se manter competitiva?
Ainda é um mercado de trabalho muito desafiador para a Geração Y agora, especialmente para os recém-formados que têm o estresse adicional de pagar empréstimos estudantis. Meu melhor conselho para sobreviver e prosperar em uma economia ruim é pegar o melhor emprego que puder encontrar - mesmo que não seja o emprego dos seus sonhos - para que você possa ganhar uma renda e começar a ganhar dinheiro independência e experiência real de trabalho.
Se você não consegue encontrar um emprego de tempo integral em seu campo de carreira ideal agora, pode ser necessário seguir a carreira de seus sonhos paralelamente. Isso pode significar servir mesas ou trabalhar no varejo e, em seguida, buscar um estágio não remunerado, fazer alguma consultoria virtual ou trabalho freelance (encontre vagas em Elance ou Estagiários Urbanos) ou começando sua própria pequena empresa também. Sei que isso consome tempo e energia, mas acho importante continuar buscando seu caminho ideal para não se desviar muito. O lado bom de se graduar em um mercado de trabalho difícil é que você aprenderá resiliência e adaptabilidade - características que lhe servirão bem pelo resto de sua carreira.
Ela sabe: Além de ser bem-sucedido no mercado de trabalho, há muito mais coisas envolvidas em começar um estilo de vida independente. Como a geração Y pode se preparar para qualquer coisa que possa acontecer sem gastar uma fortuna?
Certifique-se de compreender todos os benefícios que seu empregador oferece além do seu salário, que podem ajudá-lo a proteger suas finanças e estilo de vida agora e no futuro. Isso inclui itens essenciais como seguro saúde, planos 401 (k), seguro de vida e seguro de invalidez. O seguro de invalidez, que muitos membros da Geração Y não entendem totalmente, é particularmente importante. Sua capacidade de trabalhar é o seu maior patrimônio no início de sua carreira. Este seguro custa menos de $ 1 por dia e pode proteger sua renda se você não puder trabalhar. The Hartford’s 2012 Benefícios para o estudo do amanhã mostrou que se um millennial fosse incapaz de trabalhar (devido a uma lesão ou doença) por mais de seis semanas, ele ou ela provavelmente mergulhar na poupança (33 por cento), pedir a amigos e familiares um empréstimo ou voltar a morar com seus pais (22 por cento). Esses são contratempos que a maioria dos millennials não pode pagar, mas um grande número de millennials não está optando por esses benefícios.
SheKnows: Quais são seus recursos favoritos para aqueles que estão apenas começando sua carreira?
Eu recomendo fortemente que a Geração Y comece a construir suas redes profissionais - mentores e outras conexões profissionais são seu maior recurso. Essas são as pessoas que irão apoiá-lo ao longo de sua carreira - que você sabe que ainda são um elemento crucial para o sucesso. Eu recomendo que os jovens se juntem a associações profissionais em sua indústria, se envolvam em atividades voluntárias ou filantrópicas organizações (uma ótima opção para a geração do milênio, que é conhecida por retribuir) e se tornarem ativas na área social profissional redes.
SheKnows: E quanto àqueles que estão chegando ao fim de seus dias de faculdade?
Antes de mais nada, visite o centro de carreiras de sua faculdade! (Você pode até acessar seus serviços gratuitamente se você já se formou.) De acordo com a National Association of Colleges and Empregadores, alunos da classe de 2010 que visitaram os centros de carreira da faculdade tinham um salário médio $ 5.700 mais alto do que aqueles que nao fiz.
Existem também muitos sites e livros excelentes que podem ajudar os alunos formados a navegar na transição da faculdade para a carreira. Para sites, eu recomendo conferir Carreira de bronze, Carreiras na Quint, Cofre e Blog de marca do aluno. Alguns bons livros incluem Vida após a faculdade, eles não ensinam corporativos na faculdade e, claro, adoraria recomendar meu livro, Indo da faculdade para a carreira: seu guia essencial para o sucesso no mundo real. Meu livro inclui todos os conselhos - 90 dicas no total - que eu gostaria de ter sabido quando estava começando.
Ela sabe: Você fez parceria com a campanha “My Tomorrow” de The Hartford. Que tal essa campanha atraiu você?
Passo muito tempo ajudando estudantes universitários e recém-formados a encontrar empregos. O que me empolgou em trabalhar com The Hartford em seu Minha campanha de amanhã foi o foco em ajudar a geração do milênio a ter sucesso, uma vez que tenham esses empregos. Particularmente no difícil ambiente econômico de hoje, é tão importante que os jovens comecem com uma base financeira sólida e protejam sua segurança financeira futura. A pesquisa do Hartford mostra que muitos millennials não entendem os benefícios dos funcionários, como seguro, e não estão se inscrevendo para essa proteção no trabalho. Juntos, lançamos um site educacional que fornece um Roteiro do Mundo Real para oferecer conselhos sobre decisões do “mundo real”, como carreiras, finanças e benefícios. O objetivo do roteiro é ajudar a capacitar a geração do milênio a assumir o controle de seu futuro planejando com antecedência.
SheKnows: Alguma última dica para a Geração Y?
Por favor, vote em 11 de novembro 6! Vocês são nossos futuros líderes, e precisamos de sua participação na escolha das autoridades eleitas nos níveis local, estadual e federal. Cada voto conta.
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