Deixando a vovó de lado, é seguro presumir que nenhum de nós pensa em Google como um ser animado com seus próprios pensamentos e intenções.
Você digita uma pesquisa e... bam! É uma coisa linda. O Google e seus intrincados algoritmos evoluíram ao longo do tempo para “aprender” o que seus usuários desejam e consideram mais relevante. Mas, infelizmente, em muitos casos, parece que o Google aprendeu a ser um porco sexista.
Mesmo? Como o Google pode realmente ter pensamentos sexistas, você pergunta? Aqui estão alguns exemplos para ilustrar esse ponto.
A pesquisa diz tudo. Digite uma pesquisa por “meninas em…” O que aparece no texto de preenchimento automático? Bem, seus três primeiros são “garotas em calças de ioga” e “garotas em vestidos brancos” e “garotas em canções country”. Não "garotas em feiras de ciências" ou "garotas em esportes" ou mesmo “Meninas soletrando abelhas”. Aparentemente, a personalidade do Google, com base em suas recomendações, é estranhamente semelhante ao seu tio bêbado e pervertido que simplesmente o ama um pouco de Conway Twitty.
Ou comece a digitar “mulheres quem… ”Uma das principais recomendações do Google é“ mulheres que matam a comédia ”. Excelente. Agora o Google está agindo mais como uma cópia da velha escola de Jerry Lewis.
Aqui está outro exemplo de @JodieLayne, que estava fazendo algumas pesquisas sobre mulheres invadindo o tecnologia setor.
Fazendo uma pesquisa sobre uma história e descobri isso… Google, WTF? Brogrammers, estou certo? #womenintech# fem2#feminismopic.twitter.com/34ykBYxjzX
- jodie layne (@jodielayne) 27 de agosto de 2014
Este não é um problema novo para o Google. Já foi acusado de sexismo antes. Um relatório divulgado pelo Movimento SPARK no início de 2014 mostra quão pouco a diversidade é representada nos agora icônicos rabiscos do Google. O projeto de pesquisa #DoodleUs mostra que de 445 doodles do Google criados entre 2010 e 2013, apenas 17% homenageavam as mulheres, nenhuma das quais era negra.
A melhor maneira de o Google se tornar mais inclusivo em sua face pública é contratar mais mulheres internamente. E embora o Google, como ele próprio admite, tenha um longo caminho a percorrer antes de atingir um nível razoável de diversidade entre sua força de trabalho, a alta liderança do Google delineou passos claros que serão dados para atrair mais mulheres para seu fileiras. Agora mesmo, Google emprega 70% homens e 30% mulheres.
O Google está investindo em programas para deixar as meninas em idade escolar entusiasmadas com tecnologia e ciência. O Google também busca mulheres líderes em suas fileiras para promoções e oferece benefícios matadores para mães que trabalham.
No Google I / O deste ano - o encontro anual para que os desenvolvedores aprendam as últimas novidades sobre as plataformas do Google - keynote vice sênior o presidente de aplicativos Android e Chrome, Sundar Pichai, falou sobre o interesse que a empresa tem em atrair mais mulheres. No ano passado, observou ele, apenas 8% dos participantes do Google I / O eram mulheres.
“Este ano temos 20 por cento de participação feminina”, disse Pichai. “E temos 1.000 mulheres na sala.”
É um começo. Enquanto isso, o Google ainda luta para alcançar - e falar com - as mulheres. Está tentando, droga. E isso é ótimo. Muito mais do que você jamais conseguirá com seu tio pervertido.
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