14. Qual é a coisa mais arriscada que você já fez?
A menos que você seja um contador, é improvável que qualquer empregador que faça esta pergunta queira ouvir você dizer que nunca fez nada arriscado. Alguém que faz esta pergunta está procurando que você esteja disposto a assumir o que eles consideram um nível de risco apropriado. Eles não querem ouvir sobre uma lei que você violou ou como correu para um prédio em chamas em vez de esperar pelos bombeiros. Eles querem ouvir que você não tem medo de colorir fora das linhas.
15. Se você pudesse ser qualquer pessoa no mundo (morto, vivo, fictício, famoso ...), quem você seria e por quê?
A resposta ideal é que você não gostaria de ser outra pessoa. Mas se você está pressionado por uma resposta, faça valer a pena. Escolha pessoas verdadeiramente admiráveis que fazem coisas realmente grandes pelo mundo (Princesa Diana, Oprah, Angelina Jolie, etc.). Não sinta que você tem que se limitar a uma celebridade também. Se sua mãe é incrível, vá em frente!
16. Quais são seus cinco lugares favoritos para fazer compras?
Essa pergunta pode assumir qualquer forma, mas a ideia geral é determinar se você é realmente material para a empresa. Uma empresa de tecnologia pode perguntar sobre os últimos aplicativos que você baixou. Uma empresa de design pode perguntar sobre seus programas de design favoritos. De qualquer forma, eles procuram garantir que suas sensibilidades estejam de acordo com as deles. Se você está sendo entrevistado para um emprego em uma butique chique no centro da cidade, não importa se você acha que a Target tem muitas joias excelentes. Deixe-o fora de sua lista, a menos que você tenha um bom motivo para incluí-lo.
17. O que você sabe sobre nós?
Faça sua lição de casa! Se a empresa para a qual você está se inscrevendo tem um aplicativo, faça o download e experimente. Se você pode criar uma conta gratuita, faça isso e use-a um pouco. Procure também informações sobre a empresa, não apenas em seu site, mas também em outros sites.
18. Conte-me sobre o negócio que deu certo
Essa pergunta pode assumir várias formas, mas de qualquer forma, o potencial empregador deseja saber como você lida com a decepção. A última coisa que desejam é uma atitude indiferente. Eles querem saber que você se importa, mas também querem ouvir que você entende por que deu errado (e, portanto, como você pode melhorar na próxima vez).
19. Qual era o seu relacionamento com seu chefe anterior?
Só porque ela era sua chefe, não significa que você precisa gostar dela, e só porque ela não gosta de você, não significa que você foi um mau funcionário. Mas o profissionalismo ainda deve reinar. Se você for questionado sobre seu antigo chefe, você não deve criticá-lo. Você não precisa pintar um mural com arco-íris, borboletas e unicórnios, mas mantenha sua resposta profissional, não importa o que aconteça. Melhor ainda, concentre-se no positivo.
20. Conte-me sobre uma vez em que você se arriscou e falhou
A chave aqui não é que você falhou, mas como você reagiu a isso. O entrevistador não está olhando se você não teve sucesso, mas a) se você assumiu um risco eb) o que você aprendeu com isso. Certifique-se de trabalhar a lição que você aprendeu em sua resposta e mantenha-se positivo sobre o que aconteceu.
21. Dê-me um exemplo da última vez em que você foi competitivo
Não importa se esta é uma situação de trabalho ou pessoal. Você se esforçou um pouco mais na esteira da academia ontem para evitar que a garota ao seu lado aparecesse? Eles querem saber que você está motivado para ser o melhor. Quanto mais recente, melhor, mas tome cuidado para não soar traidor ou mesquinho.
22. Dê-me uma campanha / venda-me um tijolo
Provavelmente, eles estão procurando um pouco de criatividade aqui. A cor pode ser importante e pode ser o melhor tijolo de todos os tempos, mas com toda a probabilidade é apenas um tijolo. A chave aqui é fazer com que pareça o tijolo que você quer comprar, porque tem uma história, uma história. Seja criativo e não tenha medo de passar alguns momentos pensando (dentro do razoável).
23. Se você conseguisse esse emprego, quais seriam as cinco primeiras coisas que faria?
Para responder a esta pergunta, você precisa saber sobre a empresa e quais são as responsabilidades do cargo. Não se empolgue, é claro, mas comunique objetivos claros. Mas não seja muito rígido. Se eles pedirem várias coisas que você faria, trabalhe em uma pequena comemoração. Isso mostrará que você está ansioso pelo trabalho e que provavelmente será divertido trabalhar com ele.
24. O que você faria se seu colega de trabalho muito bem-sucedido, que é querido por seu chefe, lhe oferecer conselhos contrários ao que seu chefe diz?
Este é complicado. É muito improvável que seu futuro chefe queira que você vá contra a vontade dele, então está fora. Mas você conta ao chefe? A chave aqui é se é ou não antiético (ou pior, ilegal). Ninguém quer trabalhar com uma fofoqueira, mas se for um problema consistente ou se o colega de trabalho lhe pediu para fazer algo que poderia refletir mal sobre a empresa, você precisa chamar a atenção da gerência - e a gerência vai querer saber que você está disposto a fazer naquela.
Mais sobre como se preparar para uma entrevista de emprego
25 perguntas da entrevista surpreendentemente complicadas
10 passos para tornar ótima uma boa entrevista de emprego
A moda para entrevistas de emprego não faz
