Você deu uma olhada naquela carinha doce de bebê e soube que voltar ao trabalho não seria fácil. Então você demorou. A licença-maternidade de três meses se estendeu por muitos mais meses além disso. De repente, anos depois, você se pergunta se ainda "entendeu" - o material certo para o local de trabalho.
Estou aqui para dizer que isso pode ser feito: Você posso volte ao trabalho depois de ter filhos. Como fundador e CEO da Tinteiro, uma agência de recrutamento especializada em colocar mães profissionais de alto nível, ajudo mulheres a relançar suas carreiras todos os dias. Voltar ao trabalho após um hiato pode ser assustador, mas não deixe o medo impedi-lo. Siga estas sete estratégias para encontrar o caminho de volta a uma vida profissional que seja tão gratificante e gratificante quanto você sonha.
1. Participe de um programa de reingresso de carreira
Você pode encontrar um programa de retorno ao trabalho para praticamente qualquer área, desde direito a tecnologia e educação. Se você tem experiência em finanças, verifique
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2. Experimente um estágio - sério
Muitos deles estão disponíveis por meio do carreira-programas de reentrada mencionados acima, mas você também pode entrar em contato diretamente com as empresas para explorar as possibilidades. Confira CEO Palestra TEDx de Carol Fishman Cohen “The 40-Year-Old Intern” para ver como ela transformou seu estágio na Bain Capital em uma oportunidade de alto nível.
3. Seja voluntário estrategicamente
O voluntariado orientado para objetivos pode ajudá-lo a adquirir novas habilidades, experiências e conexões. Também é uma ótima maneira de permitir que um possível empregador faça um test-drive sobre seu trabalho e mantém você em mente quando surge uma posição remunerada.
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4. Vá para o treinamento de volta ao trabalho
Experimente o programa Avaliando Opções de Carreira por iRelaunch, uma agência que oferece recursos, conferências e serviços de coaching para profissionais que retornam ao trabalho após um intervalo. A empresa oferece campos de treinamento online, bem como pequenos grupos de treinamento em todo o país.
5. Atualize suas habilidades
Não seja um dinossauro: mantenha-se atualizado por meio de educação continuada, cursos de pós-graduação ou aulas online (como em Coursera). Faça sua pesquisa sobre o que os empregadores estão procurando em sua área. Talvez uma certificação específica o ajude a conseguir um ótimo emprego.
6. Rede... e rede um pouco mais
Participe de eventos relacionados ao setor, participe de grupos nas redes sociais e entre no clube de ex-alunos da sua alma mater. Entre em contato com ex-empregadores e organize entrevistas informativas com o maior número possível de pessoas em sua área de atuação. Muitas vagas abertas nunca são anunciadas publicamente e você só ouvirá falar delas no boca a boca.
7. Conecte-se com uma empresa de recrutamento
Minha empresa, Inkwell, tem um foco especial em colocar mulheres altamente realizadas em empregos que as permitem equilibrar carreira e família por meio da flexibilidade do local de trabalho. Considere seu cronograma: Você precisa de trabalho em tempo parcial, baseado em projeto ou flexível em tempo integral? Você quer trabalhar em casa dois dias por semana? Explore as possibilidades, envie seu currículo e entre imediatamente - tudo bem.
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Manon DeFelice é o fundador e CEO daInkwell, uma start-up que combina profissionais talentosos com empresas que precisam dos melhores talentos de maneira flexível. Ela é mãe de três filhos pequenos e mora com sua família em Old Greenwich, Connecticut.
