Reuniões de negócios, clubes de meninos e por que combinar negócios com prazer está custando muito dinheiro às empresas.
“Bem na hora, seu cliente aparece e tímido vagueia para 'o chão', onde sua atenção está imediatamente atraído para o semi-nu, o quase completamente nu e o completamente nu ”, diz um artigo no Escudeiro revista sobre como é hospedar uma reunião de negócios em um clube de strip.
"A garota no Jasmine cerúleo-de-Aladim vestimenta (que diz que o nome dela é Jasmine)... está no colo da cliente arrulhando sobre como ela ama os homens americanos que comem bife e beber vinho e, de repente, o cliente, após a matrícula, está em algum outro tipo de alcova - um "privado sala.'"
Reuniões de negócios em clubes de strip - parece algo saído de O Lobo de Wall Street ou a arena de negócios dos anos 80, mas a prática de misturar negócios com prazer ainda faz parte do cenário de negócios de hoje. Com notícias de processos de discriminação e efeitos de exclusão, veja por que clubes de strip e negócios nunca devem se misturar.
Exclua as oportunidades de tomada de decisão, vínculo e escalada de escadas
Qualquer um tem o direito de visitar um clube de strip e enfiar contas na calcinha sem virilha de uma stripper, se assim desejar. Mas quando uma viagem a um clube de strip está ligada a uma reunião de trabalho ou oportunidade de networking, e uma mulher ou homem se sente desconfortável comparecer ou for totalmente excluído da reunião, então eles estão potencialmente perdendo a oportunidade de se relacionar e escalar o escada corporativa. “Não é uma questão de moralidade. É a disparidade de oportunidades para aqueles que são excluídos ”, disse o advogado Wayne Outten, que representou Allison Schieffelin em um caso de discriminação. Schieffelin soube que dois clientes foram convidados por colegas homens para um fim de semana em Las Vegas, que foi aprovado por seu gerente. Quando ela questionou por que ela não foi convidada a comparecer, foi-lhe dito que era "porque os homens ficariam desconfortáveis participar de entretenimento de orientação sexual com uma colega presente, especialmente uma que conhecia suas esposas ”, afirmou o processo.
Processos de discriminação
Se negócios em clubes de strip parecem improváveis, notícias de processos por discriminação pintam um quadro diferente. E são as empresas que estão desembolsando muito dinheiro em compensação. “Existem dois níveis de discriminação: o ambiente da fraternidade no escritório e as práticas profundamente enraizadas que estão apenas começando a ser descobertas, como o distribuição de contas, oportunidades de negócios e promoções ”, diz Hydie Sumner, consultor financeiro que recebeu US $ 2,2 milhões em 2004 após um processo por gênero discriminação. “Quando 'atividades de negócios' envolvem clube de strip, campo de golfe ou fazendas de caça... a discriminação é freqüentemente perpetuada quando aqueles que estão no poder apoiam e promovem aqueles com mentes e gostos semelhantes.”
Obtendo o equilíbrio certo entre trabalho e vida >>
Abriga fantasias eróticas em um ambiente de negócios
O comportamento sexual não é tolerado no local de trabalho, então, quando o ambiente de trabalho se estende para fora do ambiente comercial convencional, as mesmas regras não deveriam ser aplicadas? O advogado de assédio sexual, Michael Harmer, afirma que os empregadores estão pagando entre US $ 1 milhão e US $ 3,5 milhões para resolver casos de assédio sexual como resultado de entretenimento sexuado em uma empresa configuração. “Onde o álcool e a degradação das mulheres são usados como entretenimento, você pode ser ultrapassado por outros funcionários ou clientes ”, disse Harmer, cuja empresa, Harmers Workplace Lawyers, ajudou pessoas a processar seus empregadores nas áreas jurídica, contábil, financeira e imobiliária indústrias.
Você acha que reuniões de negócios e clubes de strip se misturam? Você já experimentou esse tipo de discriminação? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo.
Mais sobre mulheres e o local de trabalho
Nossas mulheres favoritas em papéis dominados por homens
Como trabalhar de forma inteligente, não difícil
Como trabalhar de forma produtiva durante as férias