Ser uma mãe que trabalha em casa não significa perder suas conexões profissionais - ou as referências que eles podem estar dispostos a fornecer para enviar mais oportunidades para você. Nesta edição de Working Mom 3.0, a escritora Stephanie Taylor Christensen oferece três maneiras de marcar recomendações e manter suas conexões florescendo em casa.
Ser uma mãe que trabalha em casa não significa perder suas conexões profissionais - ou as referências que eles podem estar dispostos a fornecer para enviar mais oportunidades para você.
Como pontuar recomendações
Nesta edição da Working Mom 3.0, a escritora Stephanie Taylor Christensen oferece três maneiras de marcar recomendações e manter suas conexões florescendo em casa.
As mães que trabalham em casa enfrentam uma série de desafios: o tempo é limitado, o caos é a norma e os colegas de trabalho e clientes costumam estar em toda a cidade, estado e, em alguns casos, no mundo todo. Embora networking e construção de relacionamentos possam ser desafiadores quando você é uma mãe que trabalha em casa, é do seu interesse profissional manter suas conexões prosperando. A maneira mais fácil de fazer isso é pedir àqueles que experimentaram seus talentos em primeira mão que lhe dêem um tapinha nas costas em público! (Na verdade, um estudo recente do TribeHR descobriu que os funcionários que receberam o reconhecimento dos colegas tinham quase três vezes mais probabilidade de receber um aumento de salário). Aqui estão algumas idéias sobre como pontuar recomendações e referências de velhos confidentes e novas conexões.
dê e você receberá
Ouvi dizer que a bajulação leva você a todos os lugares? Também se aplica a recomendações profissionais. A chave para pontuar recomendações mútuas começa com sinceridade. Pense em colegas e clientes impressionantes que você encontrou e estenda seu elogio honesto por nenhum motivo além de dar-lhe. Esse ato de pagar adiantado não precisa se tornar um trabalho de tempo integral de sua parte: o LinkedIn agora tem uma ferramenta que permite "endossar" o conjunto de habilidades de uma pessoa em apenas alguns segundos, além da recomendação por escrito ferramenta. Se você trabalha com um cliente cuja empresa está listada em um site de avaliação online como o Yelp, deixe sua avaliação honesta de por que o serviço dele é valioso. Envie um e-mail não solicitado elogiando uma pessoa que causou uma boa impressão e diga ao destinatário que ele é bem-vindo para compartilhá-lo em um site, material de marketing ou com clientes. Sempre existe a chance de a pessoa não seguir o exemplo, mas na maioria dos casos, referências não solicitadas são uma agradável surpresa de que uma pessoa ficará feliz em retornar.
Pergunte quando você tiver batido fora do parque
A maioria das pessoas evita pedir referências porque parece uma conversa estranha que coloca o destinatário em uma situação difícil. Para aliviar a tensão, calcule o tempo de sua indicação - perguntando quando um cliente ou colega ainda está no período de recuperação de um projeto que deu certo. Se um colega de trabalho ou cliente estiver elogiando o excelente trabalho que você acabou de fazer, aproveite o momento para mencionar que você sinceramente agradeceria a mensagem por e-mail, onde você pode incluir o depoimento em um site, ou em uma ferramenta como o LinkedIn, onde você pode indicar outros clientes em potencial para ver os elogios que você tem recebido.
Facilite o referenciador
Quando você discutir uma indicação em potencial com um cliente ou colega, diga a eles o que você está tentando realizar para que eles possam fornecer palavras que realmente aumentem suas proezas profissionais. Se você está procurando atrair clientes que têm pouca experiência em trabalhar com alguém com suas habilidades, peça ao seu indicador para se concentrar em como você os ajudou em uma função semelhante. Se você está tentando conquistar negócios de concorrentes maiores, peça ao cliente que aborde o benefício que encontrou trabalhando com uma empresa menor como a sua. Quanto mais orientação você pode fornecer, mais fácil se torna o trabalho do referenciador - e mais a própria referência se torna uma ferramenta que funciona a seu favor.
Working Mom 3.0
A mulher moderna está redefinindo o que significa ter uma carreira de sucesso. Em vez de se sentirem divididos entre subir na escada corporativa e ter uma vida familiar feliz, muitos as mulheres estão escolhendo unir os dois e fazer a transição de carreiras de um papel tradicional para um mais flexível 1. Working Mom 3.0 está reinventando a definição de “mãe trabalhadora”, já que o horário de expediente é realizado em casa e gira em torno da hora do cochilo.
Esta coluna começa narrando as experiências de Stephanie Taylor Christensen, uma ex-profissional de marketing que se tornou uma dona de casa autônoma, escritora e instrutora de ioga, enquanto se esforça para redefinir "ter tudo" em seu próprio tempo e termos.
Mais dicas para mães que trabalham
Working Mom 3.0: trabalhando em direção a um sonho
Working Mom 3.0: O ano em que você
Working Mom 3.0: Aumente sua renda
