Pergunte às crianças é o primeiro livro a perguntar às crianças o que elas realmente pensam dos pais que trabalham. Suas respostas são esclarecedoras, não assustadoras, e nos ajudam a reformular o debate sobre trabalho e família, fornecendo uma base para a compreensão de nosso passado e um ponto de partida para nosso futuro.
Insights notáveis
Com base em uma pesquisa representativa nacional de mais de 1.000 crianças de 8 a 18 anos, a autora Ellen Galinsky explora as principais questões de trabalho e vida familiar hoje com crianças de todos os tipos de origens - crianças em famílias com dois salários, famílias monoparentais empregadas e tradicionais famílias. Além disso, ela conduziu uma pesquisa representativa de mais de 600 mães empregadas e pais empregados com crianças nascidas até 18, bem como entrevistas em profundidade com cerca de 175 crianças e pais em 15 estados.
As crianças pesquisadas forneceram centenas de percepções e descobertas notáveis sobre o trabalho e a vida familiar na América, muitas delas boas notícias para os pais que trabalham. No entanto, algumas das descobertas realmente se destacam. Entre essas descobertas importantes e surpreendentes estão:
Lista de Desejos
Mais tempo é não no topo da lista de desejos dos filhos para pais empregados.
As crianças foram questionadas se lhes foi concedido um desejo de mudar a forma como o trabalho de sua mãe / pai afeta sua vida, qual seria esse desejo.
Os pais empregados também foram convidados a adivinhar qual seria o desejo de seus filhos. A maioria dos pais empregados (56%) adivinhou que seus filhos gostariam de ter mais tempo com eles.
Surpreendentemente, a maioria das crianças não queria mais tempo. A maioria das crianças gostaria que seus pais ficassem menos estressados e cansados pelo trabalho.
34% das crianças fazem esse desejo para suas mães e 27,5% fazem esse desejo para seus pais.
Surpreendentemente, apenas 2% dos pais empregados acham que seus filhos gostariam que eles estivessem menos estressados e cansados.
Em contraste, apenas 10% das crianças gostariam que suas mães passassem mais tempo com elas e 15,5% dizem o mesmo sobre seus pais.
Tempo suficiente
A maioria das crianças pensa que já tem tempo suficiente com os pais empregados
67% das crianças de 8 a 18 anos sentem que têm tempo suficiente com suas mães empregadas e 60% dizem que têm tempo suficiente com seus pais empregados.
São as crianças mais velhas, mais do que as crianças mais novas, que sentem que não têm tempo suficiente com seus pais e, especialmente, sentem que não têm tempo suficiente com seus pais.
Percepções das mães WOH e SAH
Crianças com mães empregadas e aquelas com mães em casa NÃO diferem quanto ao fato de acharem que têm muito pouco tempo com suas mães.
É o relacionamento que as mães estabelecem com os filhos que importa, não se ela trabalha ou não.
Ao longo do estudo, Galinsky descobriu que ter uma mãe que trabalha nunca é uma previsão de como os filhos avaliam as habilidades parentais de suas mães.
Na verdade, as crianças não parecem questionar se suas mães trabalham ou não
Das 265 respostas por escrito de crianças em resposta à pergunta, o que você gostaria de dizer aos pais que trabalham na América, apenas 5 crianças (2%) dizem “fique em casa”.
Estresse
No entanto, muitas crianças se preocupam com os pais, principalmente porque estão estressadas.
32% das crianças dizem que se preocupam com os pais “muito frequentemente” ou “frequentemente”. Quando a resposta “às vezes” é adicionada, o percentual sobe para 65%.
As crianças dizem que se preocupam porque se importam, mas também porque os pais estão muito estressados.
As crianças não acham que os pais gostam de seu trabalho tanto quanto os pais dizem que gostam
41% das crianças afirmam que os pais gostam muito do trabalho. Em comparação, 60% dos pais com filhos de 8 a 18 anos dizem que gostam muito de seu trabalho.
42% das crianças pensam que as mães gostam muito do seu trabalho, em comparação com 69% das mães.
Isso não ocorre apenas porque muitos pais tendem a contar aos filhos coisas ruins que aconteceram com eles no trabalho, mas também porque eles não explicam os motivos - além de financeiros - pelos quais trabalham.
As crianças aprendem mais sobre o mundo do trabalho com as mães do que com os pais
Competências parentais
A maioria dos pais está indo bem, de acordo com seus filhos.
Embora o público em pesquisas recentes tenha expressado grande preocupação com a qualidade dos cuidados que os filhos recebem, a maioria das crianças avalia seus pais positivamente em 12 habilidades diferentes dos pais. Em geral, cerca de 10% a 15% dos pais não têm um bom desempenho.
Existem algumas áreas de preocupação. Menos de um terço dos pais são vistos de forma muito positiva pelos adolescentes quando se trata de controlar o temperamento deles quando o filho faz algo que os perturba. Talvez isso seja uma indicação de que o estresse no trabalho está se espalhando para a vida familiar.
Cerca de um terço dos adolescentes também sentem que seus pais não sabem realmente o que está acontecendo na vida de seus filhos - uma questão que também é motivo de preocupação.
Os pais se sentem mais bem-sucedidos em casa do que no trabalho
44% dos pais que trabalham se sentem “muito” bem-sucedidos como pais, enquanto apenas 32% se sentem “muito” bem-sucedidos no trabalho. Claramente, esta e outras descobertas do estudo indicam que, embora os pais trabalhem muitas horas, a maioria está também fazem tudo o que podem para estar com seus filhos e isso contribui para seus sentimentos de sucesso como pais. “A maioria dos pais empregados não é dirigida por pais.”
Qualidade de trabalho e vida familiar
O trabalho pode se espalhar para a vida familiar de maneiras negativas
46% dos pais empregados relatam repercussões negativas do trabalho para casa, dizendo que nos últimos três meses, ele ou ela frequentemente, muito frequentemente ou às vezes não tem energia para fazer coisas com seu filho por causa do trabalho.
Pais que têm demandas razoáveis, empregos de boa qualidade (incluindo autonomia no trabalho), empregos que os capacitam para se concentrar em seu trabalho, e o apoio de colegas de trabalho e supervisores provavelmente será energizado por trabalhar.
Esses pais são mais propensos a ter uma interação melhor com seus filhos, afetando o desenvolvimento deles de forma positiva.
Esses pais também têm maior probabilidade de serem estimulados pela paternidade no trabalho.
71% dos pais empregados afirmam que estão de bom humor no trabalho por causa dos filhos. Embora tendamos a nos concentrar nos danos que as experiências negativas podem ter, quando o trabalho é positivo, afeta o humor e a energia dos pais, sua interação com seus filhos e até mesmo a de seus filhos desenvolvimento.
O resultado final é que as boas experiências no trabalho fluem para as boas experiências em casa, que pagam dividendos no trabalho.
