Esqueça o Bônus do Bebê: o governo australiano introduziu oficialmente o novo esquema de Licença Parental Paga (PPL), que oferece aos novos pais que trabalham com quase US $ 10.000.
O esquema foi projetado para ajudar a aliviar o fardo financeiro de ter um bebê e perder uma renda para mães que trabalham, entregando o equivalente ao Salário Mínimo Nacional por um período de 18 semanas.
Atualmente, o salário mínimo é de $ 543,78 por semana, então as mães receberão até $ 9.788 durante o período de quatro meses. Se você decidir retornar ao trabalho dentro dessas 18 semanas, perderá o direito ao pagamento do PPL.
Você é elegível?
Para receber licença parental remunerada, você deve atender aos seguintes critérios:
Data de nascimento
Mães de bebês nascidos em ou após 1º de janeiro de 2011 serão elegíveis. O cuidador principal inicial de uma criança menor de 16 anos que seja adotada nessa data ou após essa data também pode ser elegível.
Satisfaça o teste de trabalho
Você deve cumprir o teste de trabalho PPL antes que ocorra o nascimento ou adoção. Você passa no teste de trabalho se trabalhou continuamente por pelo menos 10 dos 13 meses antes do nascimento ou adoção de seu filho, e você trabalhou por pelo menos 330 horas naquele período de 10 meses (equivalente a cerca de um dia por semana).
Pode-se considerar que você está trabalhando continuamente, mesmo que trabalhe meio período ou casualmente, tenha vários empregadores ou tenha mudado de emprego recentemente.
Satisfaça o teste de renda
A Licença Parental Paga é avaliada por recursos, então você deve ganhar uma renda individual de $ 150.000 por ano ou menos para ser elegível.
Requisitos de residência
Os direitos do PPL estão alinhados com outros descontos e benefícios de assistência à família, então você deve estar morando na Austrália e ser:
- um cidadão australiano, ou
- o titular de um visto permanente, ou
- um cidadão da Nova Zelândia que chegou à Austrália com um passaporte da Nova Zelândia, ou
- o titular de um visto temporário especificado
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E o bônus do bebê?
O Baby Bonus continuará a funcionar juntamente com o PPL, embora os novos pais tenham que escolher um ou outro.
O Baby Bonus, pago às famílias após o nascimento ou adoção de uma criança em reconhecimento dos custos extras incorridos ao ter um bebê, é pago em 13 parcelas iguais quinzenais de cerca de $ 400. Isso equivale a pouco mais de US $ 5.000 em um período de seis meses.
Embora o Baby Bonus seja equivalente a cerca de metade dos direitos à Licença Parental Paga, é importante para novos pais devem observar que PPL será classificado como renda tributável e pode afetar seu direito ao imposto familiar Benefícios. Por outro lado, o Bônus Bebê não é tributável e não é considerado rendimento para fins de Assistência à Família ou Previdência Social.
Para todos os bebês nascidos antes de 1º de janeiro de 2011, as novas mães somente serão elegíveis para receber o Bônus de Bebê.
Para obter mais informações sobre o Bônus do Bebê e a Licença Parental Paga ou para verificar sua elegibilidade, visite www.familyassist.gov.au ou ligue para 13 6150.
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