Extrair leite materno enquanto você está longe de seu bebê é uma parte comum e crucial de muitos mães que trabalham' vidas. Quando você viaja a trabalho, no entanto, nem sempre é possível enviá-lo de volta para casa, onde precisa estar - com seu bebê. A IBM tem planos de lançar uma vantagem espetacular para amamentação mães, no entanto.
A empresa diz que vai pagar a enviar leite materno para casa enquanto você está viajando para o trabalho.
E mesmo que não haja muitas mães aproveitando esse benefício, a empresa planeja mantê-lo enquanto alguém o estiver utilizando. “Vamos experimentar isso e ver quantas mulheres estão interessadas”, disse Barbara Brickmeier, vice-presidente de benefícios da IBM, à Fortune. “Contanto que atraia um segmento da nossa população e eles sintam que podem equilibrar melhor seu trabalho e casa, nós continuaremos.”
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Superficialmente, esse é um benefício muito bom. Isso mostra que os empregadores estão reconhecendo que muitas mães estão amamentando seus filhos e estão priorizando trabalhar com eles para que isso seja o mais indolor possível. Embora eu não tenha bombeado uma tonelada, eu fiz por alguns meses em um trabalho anterior, e não era uma cesta de rosas. Eu aplaudo as mães que bombam por um ano ou mais - isso exige dedicação e motivação para fazer funcionar. Portanto, quando um grande empregador como a IBM faz um esforço para tornar o bombeamento uma prioridade para as mães, nós prestamos atenção.
Mas ao mesmo tempo, isso me incomoda um pouco. Exigir que as mães de bebês pequenos viajem longe de seus bebês é obviamente parte desse trabalho específico, mas eu me pergunto se poderia haver outra maneira de dizer: “Seu o trabalho é importante, você é um funcionário valioso e esta é uma maneira de torná-lo mais fácil. ” Permitir mais licença-maternidade remunerada em nível federal seria o ideal, de Claro, como muitas outras nações desenvolvidas ao redor do mundo fizeram, mas uma vez que isso não parece acontecer, as empresas podem e devem fazer isso por conta própria nível.
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A IBM está lançando esse plano na esperança de atrair mais funcionárias, mas acho que teria um melhor resultaria se tivesse mais benefícios para a família que não afastassem as mães de seus bebês que amamentam.
Para o restante de nós que não trabalhamos na IBM, existe uma lei em vigor que protege nosso direito de bombear leite no trabalho. Muitas mães que trabalham podem ter tempo para bombear seus bebês desde que a Lei de Cuidados Acessíveis foi sancionada em 2010.
Isso significa empregadores são necessários para permitir "tempo de intervalo razoável para uma funcionária retirar leite materno para seu filho em amamentação por 1 ano após o nascimento da criança, cada vez que tal funcionária tiver necessidade para extrair o leite ”, bem como um lugar que não é um banheiro e está livre de intrusão - em outras palavras, ninguém poderá entrar enquanto você estiver bombeando.
Embora a IBM pareça estar indo na direção certa, espero que ela (e outras empresas) avance um pouco mais.
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