Muito antes de me tornar editora de pais do SheKnows, passei uma década como dona de casa de quatro filhos desde o ensino fundamental até a infância - e não me importo de dizer que foi tão difícil (e, em muitos dias, mais difícil) do que minha posição corporativa. Pelo menos quando estou no trabalho hoje em dia, ninguém me pede para ajudá-los a se limpar ou a ter um colapso porque querem que eu coloque a banana de volta na casca. E eu estabeleci horários agora quando, como SAHM Eu literalmente nunca estava de folga; muitas vezes parecia implacável, como se assim que eu terminasse uma coisa, aí vinha outra, mesmo no meio da noite.
Isso nem sequer toca no profundo impacto que isso pode causar à saúde mental. Ser SAHM é um trabalho ingrato, mesmo trabalhando – sete dias por semana! - como chef, empregada doméstica, motorista, professora, zeladora, lavanderia, personal shopper, enfermeira e tudo o mais que o dia exigir. E apesar de todo esse esforço monumental, nós ainda sinta-se culpado e preocupado por não estarmos “ajudando nosso peso”, já que não geramos nenhuma renda. Lembro-me muito bem da pontada de ansiedade quando alguém me perguntava o que eu fazia para viver; dizer que eu era um SAHM me fez sentir julgado, como se todos pensassem que eu estava apenas relaxando em casa, descansando preguiçosamente no sofá de moletom, vivendo do salário suado do meu marido como uma espécie de carreira aproveitador. Ou como se eu fosse de alguma forma menos importante porque não ganhava salário.
Isso ocorre porque eu, como o resto da América, pareço ter internalizado o estereótipo extremamente impreciso que continua a atormentar e estigmatizar SAHMs. É difícil entender por que a sociedade ainda se apega tão teimosamente a essas noções ridículas – mas uma coisa é bastante clara: isso precisa mudar, como ontem.
“A raiz disso é uma cultura que não apenas não atribui valor ao cuidado, mas ainda precisa compreender e dedicar tempo para avaliar a realidade do cuidado 24 horas por dia, 7 dias por semana”, Neha Ruch, palestrante e fundadora do Mãe sem título, que dedicou toda a sua profissão a mudar a conversa sobre ficar em casa maternidade, diz SheKnows. “Sem diálogo cultural ou valorização do trabalho cotidiano, e também do rigor intelectual e emocional na criação dos filhos hoje, as mulheres são consideradas como tendo ‘facilidade’ ou como se seu trabalho em casa não fosse ‘realmente trabalho’”.
É esta busca para mudar o diálogo em torno dos SAHMs que facilitou recentemente uma pesquisa fascinante, conduzida em nome da Mother Untitled pela empresa de pesquisa independente Proof Insights. Mães americanas em pausa (AMP) é um inquérito realizado a mais de 2.000 mulheres, incluindo mães que ficam em casa, mães que trabalham a tempo parcial e mulheres que consideram abandonar os seus empregos para se tornarem mães que ficam em casa. Todos os entrevistados tinham bacharelado, filhos menores de 18 anos e idades entre 25 e 54 anos.
A pesquisa da AMP apresentou alguns resultados muito esclarecedores sobre o que as mães ganham – e perdem – ao optarem por ficar em casa com os filhos. Acima de tudo, mostrou que mais de 50 por cento das mães são “extremamente ou muito propensas a reduzir as suas horas ou a mudar para um trabalho menos exigente nos próximos dois anos”. e que 1 em cada 3 mães que trabalham relataram que têm “alguma, muita ou extrema probabilidade de deixarem seus empregos para serem pais que ficam em casa nos próximos dois anos”.
“Foi impressionante ver o grande número de mães que ‘trabalham’ (fora de casa) a planear interromper ou reduzir o seu horário de trabalho nos próximos dois anos”, diz Ruch. “Embora reflita questões estruturais mais significativas em torno do trabalho e da família, também ajuda a validar esta escolha como mais familiar e razoável. Ajuda a nossa missão com a prova nos dados de que o trabalho e a família são muito mais fluidos, e os títulos de ‘ficar em casa’ e mães ‘trabalhadoras’ são muito pretas e brancas.” Estamos vendo um grupo de mulheres em constante evolução, acrescenta ela, com uma vasta área cinzenta no entre.
A maior razão para o desejo das mulheres de mudar para a maternidade em casa? Passar mais tempo com os filhos - o que qualquer mãe pode entender. Ainda assim, independentemente de quaisquer benefícios, a redução para um rendimento único tem ramificações financeiras que não podem ser ignoradas. Embora o estudo tenha descoberto que 75% dos SAHMs dizem que a renda menor valeu a pena, também descobri que a preocupação número um em relação à mudança para SAHM é ter que depender exclusivamente de um parceiro para obter renda.
“Sessenta e dois por cento das mulheres optam por interromper ou reduzir as suas carreiras por causa do custo da prestação de cuidados, mas vemos no dados de que o estresse mais significativo para uma mulher moderna que escolhe fazer uma pausa ou reduzir a marcha é ser uma 'dependente'”, diz Ruch nós. Pensando em minha passagem como SAHM, posso confirmar com certeza que esse também é um dos maiores problemas com os quais lutei.
Então, como podemos facilitar uma mudança de paradigma que possa transformar a percepção de um SAHM de “dependente” para “co-contribuidor”?
“É preciso ficar claro que essa decisão é tomada em conjunto e beneficia a equipe”, aconselha Ruch. “Esteja você contribuindo ou não com trabalho remunerado, assumir um papel ativo no planejamento financeiro é essencial para continuar o sentimento de uma família unida organização fazendo ajustes juntos.” Tendo isso em mente, a linguagem da interdependência é crucial: um parceiro que trabalha fora de casa depende do parceiro que trabalha na casa para administrar a casa, e o parceiro que trabalha na casa depende do salário do outro parceiro contribuição. Ambos são papéis críticos, um não menos importante que o outro.
“Com essa mentalidade, a renda familiar permanece conjunta e, embora possam ou não ser necessários ajustes no estilo de vida, ambos os parceiros devem fazer esses ajustes”, diz Ruch. “Da mesma forma, os investimentos em cuidados infantis ou outra ajuda doméstica são feitos em nome da família porque apoiam a todo família, não apenas a mãe.”
Infelizmente, esse é outro assunto delicado para mães que ficam em casa: terceirização. “A maternidade em casa é um trabalho que dura 24 horas por dia, sete dias por semana, mas poucas mães terceirizam regularmente o cuidado de seus filhos para outra pessoa. do que seu parceiro”, de acordo com o estudo, que revelou que “[Metade] das mães que ficam em casa dizem que se sentem culpadas por deixarem seus filhos com outra pessoa, e 37% dos SAHMs dizem que se sentem culpados por pagar alguém para cuidar de seus filhos porque eles não ganham próprio salário.”
Por que, depois de todo o trabalho literalmente interminável que os SAHMs fazem pelas suas famílias, hesitamos tanto em pedir ajuda – ou nos sentimos indignos de gastar dinheiro em uma pausa tão necessária? Por causa da culpa inata presente na maternidade que fica em casa, graças às noções sociais antiquadas de que não somos tão valiosos quanto os chefes de família, por isso temos que “ganhar o nosso sustento”.
“A percepção da maternidade que fica em casa está intimamente ligada a personagens de ficção da década de 1970 e, infelizmente, dada pouca representação na mídia nos últimos anos além de memes de mulheres enterradas sob a roupa suja, então ainda está preso no passado”, diz Ruch nós. “O movimento feminista do final dos anos 70 e 80, embora tão influente na defesa do valor das mulheres no local de trabalho, deixou a mulher que escolhe a vida doméstica com um retrato muito tradicional.”
Embora o conteúdo de “mãe trabalhadora” tenha avançado na última década com as eras lean-in e girl-boss, acrescenta ela, teve o efeito involuntário de efeito colateral de deixar as mulheres optando por pausar ou reduzir sua carreira para a vida familiar nas sombras do antigo e não atualizado caricaturas. É por isso que Ruch começou Mãe sem título: atualizar a narrativa coletiva e mostrar o quanto é mais moderna, conectada e dinâmica a mulher moderna fazendo escolhas conscientes para abrir espaço para a família.
Até que nos juntemos para mudar a conversa e a atitude em relação aos SAHMs, oferecendo (e validando!) o apoio necessário, tudo permanecerá o mesmo – e as mães merecem muito melhor.
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