Hoje é Dia de igualdade salarial, o dia que simboliza o quanto no ano novo as mulheres brancas precisam trabalhar para ganhar o que os homens ganharam no ano anterior (em comparação com homens brancos não latinos, 22 de agosto é o EPD das Mulheres Negras, 23 de setembro é a EPD das mulheres nativas e 20 de novembro é a EPD das mulheres latinas). É um lembrete sombrio de que Temos um longo caminho a percorrer antes as mulheres são igualmente remuneradas pelo trabalho que realizam, mas este ano o LUNA Bar está tentando fazer a diferença de uma forma única.
Em 2016, o National Women’s National Futebol Team (USWNT) se uniu para lutar pela igualdade salarial, já que a Seleção Nacional de Futebol Masculino dos EUA pagava mais dinheiro aos seus jogadores. Eles tiveram algum sucesso em sua luta, mas até hoje, quando uma mulher é selecionada para a equipe da Copa do Mundo, seu bônus de elenco é $ 31.250 a menos do que os jogadores masculinos recebem ao assinar. Bem chato, certo?
É por isso que este ano, o LUNA Bar está tentando fazer a diferença fechando a lacuna para os jogadores no USWNT. Eles vão dar a cada um dos 23 jogadores do USWNT que assinaram com a equipe da Copa do Mundo de 2019 um bônus de US$ 31.250 para que seu pagamento seja igual ao dos jogadores do sexo masculino.
“É irônico que um dos esportes mais populares do mundo ainda esteja enfrentando desigualdades salariais entre mulheres e homens”, disse Kit Crawford, proprietário da empresa Cliff Bar e co-CEO, em um comunicado à imprensa. (Divulgação completa: já conheci Crawford antes, e ela é o verdadeiro negócio: muito comprometida em apoiar as mulheres nos negócios, na indústria cinematográfica e no atletismo).
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Crawford disse que diminuir a diferença salarial para o USWNT é “o que é certo, mas mais importante, é o que eles merecem”. A empresa LUNA Bar também destacou que por ser tão aberta e aberta sobre sua luta por igualdade salarial, a USWNT “tornou-se defensora, mentora
e modelos” para todas as mulheres que trabalham para reduzir as disparidades salariais.
Ainda temos um longo caminho a percorrer, mas o grande gesto de LUNA é apenas um exemplo do que acontece quando você tem uma mulher como Crawford em um papel de liderança: igualdade torna-se uma prioridade da empresa, e os passos podem realmente ser dados para um dia em que as mulheres recebam o mesmo que os homens por fazerem o mesmo (ou no caso do USWNT, um Trabalho melhor.
