Abaixo do convés: Mediterrâneo chegou, e a tensão já está aumentando. Alguns dos membros do elenco do show são um pouco indiferentes no trabalho e, desnecessário dizer, eles não estão se dando muito bem com os membros da tripulação mais ambiciosos de seu iate.
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Logo de cara, Jen Riservato causou uma má impressão quando não conseguiu se levantar a tempo e tentou fazer Bobby Giancola cobrir para ela. Ela teve uma conversa com seu superior e imediatamente atacou Giancola por não protegê-la. Ela não é de forma alguma o único membro da tripulação com uma atitude ruim, pois, embora ela tenha cometido o não-não definitivo ao dormir até tarde, um dos funcionários internos era ainda mais irritante: Tiffany Copeland.
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Copeland tem um currículo muito impressionante - ela trabalhou como bióloga marinha. Agora, no entanto, ela está trabalhando seu caminho no mundo do iate. Em algum nível, ela reconhece que precisa se familiarizar com uma variedade de posições antes de atingir seu objetivo final de se tornar capitão. No entanto, ela claramente vê alguns empregos como abaixo dela. Isso ficou evidente no momento em que ela começou a conversar com o guisado-chefe Hannah Ferrier. Quando Ferrier perguntou a Copeland se ela preferia trabalhar como marinheiro a empregos internos, Copeland deixou bem claro qual aspecto do iate ela achava mais gratificante.
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A admissão de Copeland não teria sido grande coisa se ela parasse por aí. Afinal, todo mundo tem preferências. No entanto, ela admitiu mais tarde que preferia limpar o cocô de pássaros do lado de fora do que espanar o interior do iate. Seu desinteresse também ficou evidente quando ela se deitou cedo, deixando mais trabalho para o resto da tripulação. Como esperado, Ferrier - que trabalha arduamente para garantir uma experiência perfeita para seus convidados - não gostou.
Pode-se argumentar que a atitude de desprezo de Copeland é apenas um resultado da edição. No entanto, sua atitude parecia tão negativa no Twitter quanto na televisão.
Limpar os convidados do iate pode não ser emocionante, mas ainda é um trabalho importante. Independentemente de seu emprego anterior, Copeland precisa dar a seu novo cargo e a seus colegas de trabalho o respeito que eles merecem. Um bom líder reconhece as contribuições de todos os membros da tripulação, e se Copeland pretende ser capitão um dia, ela precisa levar a sério seu trabalho atual.
