Vamos encarar. Procurar um emprego hoje é muito mais fácil falar do que fazer, especialmente se você é novo no mundo do trabalho ou está entrando em uma área diferente. Simplesmente decidir dar o salto já é difícil, mas então você tem que elaborar o currículo perfeito. Como acontece com qualquer coisa relacionada ao trabalho, há muitas armadilhas em que alguém pode cair ao redigir ou refazer seu currículo.
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Por exemplo, se já faz um tempo que você não está batendo na calçada, por assim dizer, é importante saber que os estilos de currículo mudaram. Se você deseja que seu aplicativo seja levado a sério e se destaque do resto (no bom sentido), aqui estão algumas dicas de contratantes experientes em vários campos sobre como melhorar seu carreira cartão telefônico.
1. Certifique-se de que toda a experiência seja relevante para o emprego para o qual você está se candidatando
É tentador apenas enviar o mesmo currículo sempre que você se candidatar a um emprego, especialmente se todos estiverem na mesma área em sua maior parte. No entanto, a menos que você esteja se candidatando exatamente à mesma posição todas as vezes, você vai querer ter certeza de que todos os a experiência que você tem em seu currículo é pertinente à posição específica para a qual você está atualmente aplicando.
Matthew Mercuri, Diretor de Recursos Humanos da Dupray, disse Ela sabe, “Os melhores currículos são aqueles que são estritamente relevantes para a descrição do cargo. Quer se tornar um Web Designer? Infelizmente, o seu tempo como garçom realmente não ajuda. Em última análise, queremos saber sobre o trabalho do servidor, mas você precisa encontrar o equilíbrio certo entre nos contar sobre o seu em geral experiência de trabalho e seu relevante experiência de trabalho."
2. Faça com que as habilidades pertinentes para esse trabalho sobressaiam em um recrutador
Pode parecer bobagem, mas colocar em negrito as habilidades que o tornam o candidato perfeito para o trabalho o ajudará a entrar na pilha de “entrevistas”. Rebecca Barnes-Hogg, SPHR, SHRM-SCP, em Yolo Insights, disse Ela sabe, "Destaque as habilidades e a experiência que solicitei em meu anúncio de emprego. Tenho cerca de 20 segundos para escanear seu currículo e encontrar as informações de que preciso. Não torne isso difícil. ”
3. Mostre o que você conquistou em empregos anteriores, não apenas o que você faz no dia a dia
O objetivo é provar ao contratante que você possui habilidades essenciais para o trabalho que ele deseja preencher. Mostre como você passou deste ponto para aquele e faça com que pareça uma subida, não um caminho plano. “As informações mostram claramente uma progressão na carreira - habilidades transferíveis - e mostram as contribuições e resultados que são aspectos críticos do trabalho que estou preenchendo. Não quero ver uma lista de suas tarefas diárias. Quero saber o que você conquistou e por que é importante ”, disse Barnes-Hogg.
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4. Coloque seus pontos fortes em primeiro lugar, não experiência de trabalho
Se você está apenas entrando no mercado de trabalho, pode estar preocupado com sua falta de experiência profissional. Não fique. De acordo com locatários especializados, euNo mercado de trabalho de hoje, os pontos fortes, se puderem ser bem articulados e se mostrarem úteis, costumam ser mais dignos de nota (e chamam a atenção) do que a experiência de trabalho.
Jeremy Levi, Diretor de Marketing da MarsMedSupply, contado Ela sabe, “A experiência de trabalho pode ser superestimada com muita facilidade, especialmente se você trabalhou para uma pequena empresa. Se você pode identificar seus pontos fortes no topo de seu currículo e trabalhar para vinculá-lo à sua experiência, você pode se destacar na pilha de currículos enfadonhos, aqueles de nós encarregados da contratação são inevitavelmente deixados em peneiração Através dos."
5. Use verbos fortes
Palavras de ação saltam aos leitores, portanto, quanto mais (relevantes) você usar, melhor. Allison Basilica, diretora de mídia social da Atrium, disse: “Existem palavras de ação que tendem a cativar o leitor e destacar suas realizações de forma mais completa. Certifique-se de usar uma variedade deles em todo o processo. Os exemplos incluem: alcançado, gerenciado, delegado, gerado, estabelecido, aumentado, etc. ” Você também deseja usar palavras-chave que irão conectar seu currículo ao tipo de emprego que você deseja, para que apareçam quando os recrutadores procuram por candidatos.
6. Elimine o seu objetivo de carreira
Você pode se aprofundar nisso se marcar uma entrevista, mas muitos recrutadores acreditam que esta seção está obsoleta. Basilica sugere substituí-la por uma seção de "qualificações" que deve ser adaptada especificamente para o emprego para o qual você está se candidatando.
7. Mantenha as informações curtas, simples e, acima de tudo, claras
Lembre-se de que quem está lendo seu currículo está procurando os pontos principais. Você deseja destacar esses pontos importantes em uma seção de resumo de carreira e, em seguida, delinear o resto de sua carreira com subseções com títulos em negrito. E faça o que fizer, não tenha nenhum parágrafo grande aí.
Dra. Heather Rothbauer-Wanis, proprietária da Feather Communications, contado Ela sabe, “Quando as pessoas veem grandes blocos de texto com pouca ou nenhuma separação, normalmente decidem não ler as informações. Se você puder usar marcadores e frases em vez de parágrafos grandes com frases completas, será mais fácil captar a atenção do leitor. ”
No mercado de trabalho de hoje, também é aceitável incluir hiperlinks em seu currículo. No entanto, você provavelmente não precisa, porque a maioria dos aplicativos online pede esses links em outro lugar.
8. O tamanho e o estilo da fonte são essenciais
Você não quer apenas garantir que os recrutadores possam ler seu currículo, mas também que ele seja atraente. Isso significa escolher uma fonte mais interessante do que a Times New Roman. Se você está se candidatando a empregos em áreas criativas, pode ficar um pouco mais descolado com o estilo da fonte, mas não exagere. Acima de tudo, é importante que o estilo seja grande e legível o suficiente para que qualquer pessoa o leia rapidamente.
9. Se você está se candidatando a um emprego na área de criação... seja criativo!
Você pode e deve encontrar uma maneira menos bidimensional de se destacar da multidão. Afinal, os recrutadores estão procurando contratar pessoas totalmente tridimensionais, então você deve encontrar uma maneira de mostrar que você, de fato, é um. Kelly Poulson, vice-presidente de talentos e operações da empresa de marketingAllen e Gerritsen, incentiva os candidatos a encontrar uma maneira de inserir um pouco de sua personalidade em seus currículos. Se você tiver que enviar um formulário de inscrição em papel, tudo bem, mas talvez crie uma página do Tumblr para acompanhá-lo, como esta incrível. Caso você esteja curioso, sim, ela conseguiu o emprego.
Agora que você está armado com todas essas ótimas dicas de recrutadores profissionais, saia, consiga essas entrevistas e comece suas novas carreiras empolgantes!
