Como a taxa de mães amamentação e trabalhando continua a subir, você pensaria mais mães que trabalham saberia deles amamentação direitos no local de trabalho. Mas, ao que parece, menos de uma em cada cinco mães que trabalham sabe sobre as proteções legais que suas empresas deveriam oferecer a elas, de acordo com uma pesquisa realizada pela o Byram Healthcare Center. O Centro entrevistou 1.000 mães que trabalham na América que estão atualmente - ou estiveram recentemente - amamentando crianças de dois anos ou menos, e descobriram que apenas 18% delas estão cientes da bombeamento políticas para protegê-los no trabalho.
Então, em homenagem a Semana Mundial da Amamentação, queremos dar a todas as mães que trabalham fora as informações sobre seus direitos de amamentação.
Em primeiro lugar, de acordo com o Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA, você é legalmente com direito a uma sala para bombear leite por um ano inteiro após o parto. Este quarto precisa ter cortinas, sem janelas e uma fechadura - porque você também tem direito à sua privacidade. Outros direitos dos pais que amamentam parecem básicos, mas ainda são privilégios que consideramos garantidos, como acesso a água corrente e uma geladeira para armazenar leite. Acredite ou não, 11% das mães pesquisadas nem achavam que tinham direito a isso!
A pesquisa também levou em consideração o quão crítico acessibilidade / acessibilidade da bomba tira leite é para mães que tentam voltar ao mercado de trabalho após a licença maternidade; 63% das mães disseram que as bombas possibilitaram seu retorno ao mercado de trabalho e 36% relataram que lhes deu a chance de continuar avançando na carreira.
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🇺🇸 Amamentação no trabalho: você sabia?. Na França, as mulheres têm uma hora por dia para amamentar o bebê de acordo com a legislação trabalhista. De acordo com essa lei, durante um ano do parto, a mãe tem 2 períodos de 30 minutos durante o horário de trabalho para amamentar seu bebê. E você, você tem horário de amamentar no horário de trabalho?. .. 🇫🇷 Allaitement au travail: le saviezvous?. Na França, les femmes disposent d'une heure par jour pour allaiter leur bébé selon l’article L-1225-30 du code du travail.. Selon cette loi, pendant un a partir de la naissance de l’enfant, la mère bénéficie deux périodes de 30 minutos pendant les heures de travail pour allaiter son bébé.. Et vous, avez-vous allaité ou tiré votre lait au travail?.. . #breastfeeding #normalizebreastfeeding #breastfeedingatwork #allaitementmaternel #allaitement #mamanallaitante #breastfeedingmom #curvematernity
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“Os resultados desta pesquisa nos mostram o quão crítico é o acesso ao equipamento de amamentação e suporte para mães que planejam voltar ao trabalho ”, disse Judy Manning, vice-presidente de marketing da Byram Healthcare, no pesquisa. “Proteger os direitos legais das mulheres que amamentam não só mostra que elas são recebidas de braços abertos, mas também nivela o campo de jogo.”
Em resposta à pesquisa, a Byram Healthcare publicou um kit de ferramentas chamado “Guia de uma mãe que trabalha para amamentar” - teve como objetivo ajudar as novas mamães a voltarem ao trabalho. Ele descreve três direitos de amamentação sob a Lei de Cuidados Acessíveis: bombas de leite e consultor de lactação as sessões devem ser cobertas sem nenhum custo pelo seguro, e os empregadores devem fornecer intervalos para as mães bombear ou retirar leite.
Mesmo depois de saber de tudo isso, muitas mães ainda temem que bombeamento no trabalho vai atrapalhar o crescimento de sua carreira - e / ou eles simplesmente não consigo encontrar tempo. Por causa disso, eles bombeiam durante os intervalos para o almoço ou enquanto fazem ligações relacionadas ao trabalho, embora tenham legalmente concedido tempo separado designado para bombear.
Mas não tem que ser assim! Se você conhece uma nova mãe que está voltando ao mercado de trabalho, envie a ela este artigo e o kit de ferramentas da Byram Healthcare. Porque toda mãe merece conhecer seus direitos - e estar preparada para aquele primeiro dia emocionante de volta ao trabalho.
