Foi um incidente que pode chocar não-pais e fazer mães que trabalham balançando a cabeça tristemente em reconhecimento a mais um caso de discriminação no local de trabalho em relação às mães. Drew Zachary, diretora do censo dos EUA, participou recentemente do Simpósio GEOINT - como ela faz todos os anos. A única diferença? Este ano, ela teve sua filha Dasha, que ainda está amamentando, a reboque. O que aconteceu a seguir Zachary compartilhou no Twitter.
MAS eu sinto a necessidade de mencionar isso @USGIF me negou a entrada no salão de exposições com meu bebê de 8 meses, então estou sentado do lado de fora, perdendo metade do evento, incluindo o de Sue Gordon @ODNIgov nota chave #momtax# geoint2019#womenintech
- Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 de junho de 2019
Ela depois falei com hoje sobre o incidente, dizendo: “Todo mundo ficava repetindo:‘ Não permitimos ninguém com menos de 18 anos, é uma questão de responsabilidade ’”. Em outro tweet, ela até incluiu o detalhe irritante de que o homem que recusou sua entrada disse a ela: "Eu gostaria de mostrar à minha filha de 14 meses o que eu faço para viver também."
Também disse por um homem que fez a ligação “Eu gostaria de mostrar ao meu filho de 14 meses o que eu também faço para viver”... não o mesmo que ser a * fonte de alimento * e cuidador principal por um filho de 8 meses.
- Drew Amanda Zachary (@DrewAZachary) 4 de junho de 2019
Zachary foi finalmente capaz de comparecer ao evento em que ela estava falando apenas porque seu parceiro, Brian, também estava participando e falando no evento. Mas isso significava que ambos perderam metade do evento ao dividir as tarefas de cuidado infantil e, frustrantemente, esse também era o melhor cenário. Zachary, ou uma mãe como ela, poderia facilmente ter estado em uma situação em que estivesse participando da conferência sozinha e, portanto, teve que desistir totalmente. Você sabe, como as mães que trabalham frequentemente têm que perder eventos de networking após o trabalho - e como as mulheres em geral muitas vezes sofrem por serem deixadas de fora dos “clubes masculinos” informais no trabalho.
Os organizadores do GEOINT responderam no Twitter se desculpando, mas a razão declarada para negar Dasha admissão revela outra verdade: as pessoas que criam condições e políticas de trabalho não estão pensando sobre pais.
. @DrewAZachary: @USGIF pede desculpas pelo inconveniente e a gerência do programa agradece a continuação do diálogo. No entanto, o Simpósio GEOINT tem uma política declarada de que menores de 18 anos não são admitidos devido a questões de responsabilidade e seguro.
- Simpósio GEOINT (@GEOINTsymposium) 4 de junho de 2019
“Em campos fortemente dominados por homens, como defesa e comunidade de inteligência, isso aparece muito onde as pessoas ainda não descobriram como acomodar pessoas que são pais e ainda têm contribuições realmente importantes que deveriam ser capazes de fazer, ”Zachary também contado Hoje. Uma política de proibição de crianças com menos de 18 anos só faz sentido se você não pensar sobre todos os motivos pelos quais um pai de qualquer gênero pode precisar para trazer uma criança junto. É claro que, como mostra o comentário do organizador sobre querer mostrar ao próprio filho o evento, os homens, até os pais, podem ser facilmente protegidos dessa realidade. As mulheres que estão atendendo às necessidades (alimentares) muito reais de sua família podem então ser descartadas como tolas.
O apelo de Zachary para que as mulheres sejam melhor incluídas nos comitês de planejamento e liderança é certamente uma solução forte, mas, quando você leva em conta considerar todos os obstáculos que impedem as mulheres e mães de conseguir um assento à mesa, pode ser um lembrete preocupante de quão longe nós tenho que ir.
