Eu definitivamente tenho tendências workaholic. Eu geralmente agrado e quero fazer um bom trabalho no trabalho. Quero ser querido pelo meu chefe, respeitado pelos meus colegas e me sentir bem comigo mesmo depois de um dia duro de trabalho. E embora eu tenha tido alguns empregos que não eram muito exigentes e que ofereciam um bom equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, também tive empregos que eram loucos - e que exigiam minha total atenção 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Esse paradigma mudou tremendamente depois que meu bebê nasceu. Eu ainda queria fazer um bom trabalho no trabalho, é claro, e ser um funcionário confiável - mas de repente eu não era mais o castor ansioso que estava disposto a estar disponível para as demandas do trabalho a qualquer hora. Já era difícil passar o dia inteiro de trabalho longe do meu bebê. Tudo que eu queria era chegar em casa e ver seu sorrisinho, abraçá-lo e brincar juntos - não assinar novamente online e começar a atender às necessidades de trabalho.
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Então, quando aceitei um novo cargo que sabia que seria mais exigente, surtei. Eu nunca disse não a uma boa oportunidade antes, mas pela primeira vez na minha vida, me perguntei se talvez eu devesse ter ficado com o status quo menos exigente.
Testemunhei como as pessoas da minha nova equipe queimaram o óleo da meia-noite e comecei a entrar em pânico - de uma forma que nunca havia feito antes. De repente, vi flashes de madrugadas no trabalho e voltando para um apartamento escuro depois que meu bebê já estava dormindo. Eu me imaginei digitando no e-mail enquanto meu bebê olhava para mim com olhos tristes, um brinquedo pendurado frouxamente em sua mão, apenas esperando que eu finalmente pudesse brincar com ele.
As lágrimas brotaram mais rápido do que eu poderia impedi-las.
Eu me senti um fracasso antes mesmo de começar meu novo emprego. Como eu poderia ter sucesso nesta nova função e ser uma boa mãe para meu bebê? Parecia impossível.
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Então almocei com meu novo chefe. Ela era mais legal do que eu imaginava. Ela sabia que eu tinha um filho em casa e perguntou como ele estava. E ela me contou sobre seu próprio filho pequeno.
Soltei um suspiro de alívio - mas ainda estava desconfiado. Eu sei que há muitas mães que trabalham (especialmente aqui em Nova York) que são mais comprometidas com seus empregos do que seus filhos. Eles têm babás, creches e parentes que cuidam de seus filhos, e trabalham até tarde da noite. Isso parecia especialmente verdadeiro para mães que trabalham, que são gerentes ou executivas - aquelas que têm muitos recursos disponíveis para garantir que outra pessoa esteja criando bem seus filhos.
Então esperei pela isca.
"Você tem alguma preocupação sobre a posição?" meu novo chefe me perguntou.
“Na verdade, apenas um,” eu disse, uma confiança recém-descoberta crescendo em mim enquanto eu pensava sobre o quão ferozmente eu amava meu bebê e como eu faria qualquer coisa para defender meu tempo com ele. Eu precisava dizer a ela que, no final das contas, meu filho - não meu trabalho - é minha prioridade. Meu tempo limitado com ele é a única coisa que não consigo ser flexível.
“Tenho uma hora e meia por dia com meu filho”, disse eu. “Esse tempo é sagrado para mim. Eu coloco meu telefone de lado e passo um tempo de qualidade com ele todas as noites, e esse não é o momento que estou disposto a sacrificar. "
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“Eu posso respeitar isso”, ela me disse, e eu senti um mar de alívio tomar conta de mim. Ela me disse para ter certeza de que eu criava esses limites e os seguia para que os outros soubessem que não deveriam atropelar esse tempo também.
“É tão difícil me sentir uma boa mãe e funcionária”, acrescentou ela, validando uma pergunta que há muito tempo eu mantinha em minha cabeça: É assim que todas as mães que trabalham se sentem?
Avance algumas semanas para o novo emprego e várias coisas surgirão. Por um lado, eu estava certo sobre o papel ser mais intenso do que o anterior - e isso realmente coloca mais pressão sobre mim (e minha família e meus relacionamentos). E sim, meus colegas de trabalho me enviam e-mails e pedem coisas até tarde da noite e até tarde da noite - e eu trabalho com mais fusos horários agora, então os pedidos podem literalmente chegar a qualquer hora.
Mas o importante é que eu defini meus limites, o que significa que não respondo a nada durante minha janela sagrada da noite com meu filho. Talvez o mais interessante é que, dando um passo para trás e reivindicando este tempo, fui capaz de ter uma visão mais criteriosa dos tipos de trabalho solicitações que chegam depois do expediente - notadamente que nenhuma delas é do meu chefe e que a maioria pode esperar até amanhã durante os negócios horas. Honestamente, não sei por que me senti culpado sobre a possibilidade de ignorar esses pedidos por enquanto. Afinal, tenho uma tarefa importante em mãos - envolvendo blocos de construção e dinossauros de brinquedo.
