Pouco mais de um terço dos novos pais com filhos menores de 5 anos (38 por cento) ainda cantam canções de ninar na hora de dormir, de acordo com uma nova pesquisa do YouGov com mais de 2.000 adultos. Mas a ciência sugere que eles deve estar cantando canções de ninar - e eles estão prestando um péssimo serviço aos filhos, pulando este ritual.
Uma grande quantidade de pesquisas, como um estudo da Universidade de Montreal, indica que canções de ninar são, em última análise, boas para bebês. A ciência sugere que canções como "Rock-a-Bye Baby" e "Frère Jacques" mantêm os bebês calmos duas vezes mais do que conversando com eles, principalmente porque a música geralmente ajuda a regular as emoções de crianças e adultos. E a pesquisa do Great Ormond Street Hospital mostra que canções de ninar ajudam a fazer as crianças se sentirem melhor.
Na verdade, de acordo com Sally Goddard-Blythe, diretora do Instituto de Psicologia Neuro-Fisiológica do Reino Unido, eles também são
precursores comprovados para o sucesso educacional posterior e bem-estar emocional. Outro estudo publicado pelo National Literacy Trust descobriu que cantar canções e rimas para bebês e crianças pequenas apoiam o desenvolvimento da leitura e as habilidades da linguagem, uma vez que precisam ouvir com atenção prever.A maioria dos que ainda cantam para os filhos (70 por cento) tem 45 anos ou mais, o que significa que os pais milenares são os que mais abandonam o ritual da hora de dormir. Não é inteiramente culpa deles - muitos desses novos pais não sabem a letra dessas canções de ninar tradicionais. Enquanto 87 por cento das pessoas com mais de 65 anos sabem a letra de Rock-a-Bye Baby, apenas 57 por cento dos 18 a Jovens de 24 anos sabiam cantar a rima inteira, de acordo com uma pesquisa da Jakemans garganta mentolada e tosse doces.
Talvez tudo o que seja necessário sejam algumas novas músicas dos dias modernos.
Este artigo apareceu originalmente em Fairygodboss. Como a maior comunidade profissional para mulheres, Fairygodboss fornece a milhões de mulheres conexões profissionais, conselhos comunitários e informações difíceis de encontrar sobre como as empresas tratam as mulheres.
