Hoje é Dia de Igualdade de Salários, o dia que simboliza o quão longe no ano novo as mulheres brancas têm que trabalhar para ganhar o que os homens ganharam no ano anterior (em comparação com os homens brancos, não latinos, 22 de agosto é o EPD das mulheres negras, 23 de setembro é EPD de Mulheres Nativas e 20 de novembro é EPD de Mulheres Latinx). É um lembrete sombrio de que Temos um longo caminho a percorrer antes as mulheres são igualmente remuneradas pelo trabalho que realizam, mas este ano o Bar LUNA está tentando fazer a diferença de uma forma única.
Em 2016, o U.S. Women’s National Futebol A equipe (USWNT) se uniu para lutar por salários iguais, já que a Seleção Masculina de Futebol dos Estados Unidos pagava mais aos seus jogadores. Eles tiveram algum sucesso em sua luta, mas até hoje, quando uma mulher é escolhida para a seleção da Copa do Mundo, seu bônus na lista é $ 31.250 a menos do que os jogadores do sexo masculino recebem na assinatura. Pretty whack, certo?
É por isso que este ano, o LUNA Bar está tentando fazer a diferença fechando a lacuna para os jogadores no USWNT. Eles vão dar a cada um dos 23 jogadores do USWNT que assinaram com a equipe da Copa do Mundo 2019 um bônus de $ 31.250 para que sua remuneração seja igual à dos jogadores masculinos.
“É irônico que um dos esportes mais populares do mundo ainda enfrente desigualdades salariais entre mulheres e homens”, disse Kit Crawford, dono da empresa Cliff Bar e co-CEO, em um comunicado à imprensa. (Divulgação completa: eu conheci Crawford antes, e ela é verdadeira: muito comprometida em apoiar as mulheres nos negócios, na indústria cinematográfica e no atletismo).
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Crawford disse que fechar a disparidade salarial para o USWNT é “o que é certo, mas mais importante, é o que eles merecem”. A empresa LUNA Bar também destacou que por ser tão aberto e vocal sobre sua luta por salários iguais, o USWNT “tornou-se defensor, mentor
e modelos de conduta ”para todas as mulheres que trabalham para reduzir as disparidades salariais.
Ainda temos um longo caminho a percorrer, mas o grande gesto de LUNA é apenas um exemplo do que acontece quando você tem uma mulher como Crawford em um papel de liderança: igualdade torna-se uma prioridade da empresa e medidas podem realmente ser tomadas em direção a um dia em que as mulheres recebam o mesmo que os homens por fazerem o mesmo (ou, no caso do USWNT, um Trabalho melhor.
