Um número surpreendente de CEOs do sexo masculino está apoiando os direitos reprodutivos - SheKnows

Tem sido um ano interessante para as mulheres. Na Arábia Saudita, as mulheres conquistaram o direito de dirigir; na América, um número recorde de senadoras e deputadas foram empossadas no Congresso; e países em todo o mundo foram impactados pelo movimento #MeToo. No entanto, apesar de todo esse progresso, as mulheres ainda lutam por direitos iguais, especialmente seu direito de escolha. Até agora neste ano, nove estados americanos aprovaram projetos de lei para restringir severamente aborto acesso, incluindo Alabama proibindo-o. Mas as mulheres - e os homens - estão resistindo. Centenas de CEOs do sexo masculino se comprometeram publicamente a apoiar os direitos reprodutivos das mulheres, e estamos aqui para isso.

História relacionada. A dieta antiinflamatória é para você? Por que você deve tentar e como começar

A iniciativa, intitulada Don't Ban Equality, incentiva as empresas a fazerem um oponha-se a políticas que prejudicam a saúde das pessoas e / ou independência. “Restringindo o acesso a

cuidados reprodutivos abrangentes, incluindo o aborto, ameaça a saúde, independência e estabilidade econômica de nossos funcionários e clientes ”, diz a promessa. “Isso prejudica nossa capacidade de construir canais diversificados e inclusivos de força de trabalho, recrutar os melhores talentos em os estados, e proteger o bem-estar de todas as pessoas que mantêm nossos negócios prosperando dia e Fora."

A promessa foi assinada por mais de 300 o negócio líderes - homens e mulheres - de empresas como H&M, Slack, Twitter, Atlantic Records, Warby Parker, MAC Cosmetics, Lush Handmade Cosmetics e Ben & Jerry’s, para citar alguns.

Restringir o acesso ao aborto ameaça a saúde, a independência e a estabilidade econômica de todos, incluindo TODOS os trabalhadores.

Obrigado às mais de 175 empresas que apoiam a liberdade reprodutiva hoje. #DontBanEqualitypic.twitter.com/CooMbnjdf8

- ACLU (@ACLU) 10 de junho de 2019

Claro, esta não é a primeira vez que as empresas pressionam pela igualdade de gênero. Em 2018, o New York Times publicou um anúncio de página inteira afirmando aborto como direito humano e constitucional. “Por muito tempo, a América corporativa tem estado em grande parte silenciosa ao falar sobre questões sexuais e saúde reprodutiva e direitos ”, dizia a carta. "Isso deve mudar." No entanto, essa iniciativa teve o apoio de apenas sete CEOs, todos mulheres.

A boa notícia é que a mudança pode estar chegando. Os políticos estão trabalhando para reverter essas proibições draconianas, e Hollywood também está reagindo. Netflix, Disney, WarnerMedia, AMC, NBC, CBS e Showtime estão boicotando e / ou considerando boicotam estados que limitam o direito da mulher de escolher. E embora o impacto de suas ações - e o movimento Não Banir a Igualdade - não esteja claro, muitos (incluindo este autor) estão esperançosos.