No mês passado, o chanceler George Osborne revelou detalhes do primeiro orçamento conservador em quase 20 anos, declarando que sua intenção era fazer da Grã-Bretanha uma economia de "altos salários e baixo bem-estar".
O ambicioso plano do governo conservador para corte os pagamentos da previdência em £ 12 bilhões nos próximos quatro anos, terá um grande impacto em muitas famílias do Reino Unido. O que isso significa para você e seus filhos?
Benefícios para a idade ativa
Os benefícios no trabalho, como o subsídio para candidatos a emprego, serão congelados por quatro anos. No entanto, uma boa notícia para todos os pais é que o seguinte está excluído do congelamento: Auxílio maternidade, estatutário Subsídio de doença, subsídio legal de maternidade, subsídio legal de paternidade, subsídio legal partilhado dos pais e subsídio legal de adoção. Portanto, estes continuarão a aumentar em relação aos preços ou ganhos, conforme aplicável.
Imposto de Renda
A quantia que os trabalhadores podem ganhar antes de pagar o imposto de renda aumentará para £ 11.000 no próximo ano, antes de chegar a £ 12.500 em 2020. O limite para a taxa de imposto de 40p aumentará para £ 43.000 em 2016, removendo 130.000 pessoas da taxa mais alta. A taxa máxima de imposto para aqueles que ganham £ 150.000 por ano ou mais permanecerá em 45p.
Créditos fiscais
Os créditos fiscais serão limitados aos primeiros dois filhos de uma família.
Limite de benefícios
A quantia que uma família pode receber em benefícios será limitada a um máximo de £ 20.000 por ano e £ 23.000 em Londres e no Sudeste. Menores de 21 anos não receberão mais auxílio-moradia.
Habitaçao social
Uma repressão às famílias de classe média que vivem em casas de veraneio com aluguel barato significa que têm renda mais alta (mais de £ 40.000 em Londres; £ 30.000 em outro lugar) vivendo em habitação social terá que pagar aluguel à taxa de mercado.
Beneficios desabilitados
O subsídio de emprego e apoio para os doentes demais para trabalhar será reduzido em £ 30 por semana.
Salário de Vida Nacional
O novo National Living Wage forçará os empregadores a pagar £ 7,20 por hora para maiores de 25 anos, a partir de abril de 2016 e aumentando para £ 9 até 2020. No entanto, a remuneração do setor público aumentará apenas um por cento durante quatro anos de 2016-17.
Alunos
As bolsas de manutenção para alunos, que atualmente são pagas a alunos com renda familiar abaixo de £ 42.000, serão descartadas e convertidas em empréstimos de 2016-17.
Imposto automóvel
Os carros novos serão tributados a uma taxa padrão de £ 140 por ano e os carros novos não precisarão de MOTs nos primeiros quatro anos, em vez de três.
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Os severos cortes da previdência social podem deixar algumas famílias em situação muito pior, alertou o grupo de reflexão independente Fundação de Resolução.
Por exemplo, um pai solteiro com uma renda baixa com um filho que trabalha 20 horas por semana a £ 9,35 por hora terá uma situação pior de £ 1.000 por ano, devido às reduções no direito ao benefício. A fim de compensar a queda na renda disponível, os pais teriam que receber uma quantia única de 35 por cento aumento nos ganhos, 15 anos de aumentos salariais estáveis de 2 por cento ou aumento das horas de trabalho em sete horas por semana.
Uma família de duas pessoas de baixa renda com um filho, ambos ganhando £ 9,35 por hora, terá £ 850 por ano pior. Para recuperar essa perda de renda, eles teriam que receber um aumento salarial único de 10% ou cinco anos de aumentos salariais constantes de 2%. Alternativamente, o segundo ganhador teria que trabalhar cinco horas extras por semana.
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Um casal de renda média com dois filhos, onde o ganhador principal trabalha 37,5 horas por semana a £ 12 por hora e o segundo ganhador trabalha 16 horas por semana a £ 9,35 por hora, será mais £ 50 por ano. Um casal de renda média sem filhos, onde ambos ganham £ 15 por hora, terá £ 350 melhor por ano devido aos aumentos de seus impostos pessoais.
Embora a Resolução Foundation tenha dado boas-vindas aos movimentos para aumentar os salários baixos, ela expressou preocupação com o fato de o governo ter procurado fazer £ 12 bilhões em cortes de uma gama limitada de benefícios para a idade ativa. “Não devemos pensar que um salário mínimo mais alto compensará todas as famílias trabalhadoras de baixa renda por suas perdas - muitas as famílias trabalhadoras ficarão em situação significativamente pior ”, disse Gavin Kelly, Executivo-Chefe da Resolução Fundação.
“Serão necessários muitos anos para as famílias que lutam antes de conseguirem voltar à posição atual”, acrescentou. “E perdidas sob as manchetes orçamentárias estão uma série de medidas que tornarão o trabalho menos atraente ao aumentar a taxa efetiva de impostos enfrentada pelas famílias de baixa renda.”
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O TUC também acolheu o anúncio do Salário de Vida, mas disse que o Sr. Osborne estava "dando com uma mão e levando com o outro ”e“ cortes massivos no apoio aos trabalhadores vão atingir famílias com crianças mais difícil. ”
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