Quando Gisele Bundchen disse recentemente ao Harper’s Bazaar que amamentação deveria ser uma lei mundial obrigatória, ela levantou muitas sobrancelhas. Posteriormente, ela disse que estava apenas tentando transmitir sua crença na importância da amamentação. No entanto, a ideia levantou uma questão interessante - as mães devem ser obrigadas a amamentar?
Qualquer pessoa que já amamentou um bebê conhece uma verdade honesta: é difícil. Na verdade, para alguns, é impossível. Graças às conveniências modernas, não é mais a única maneira de alimentar um bebê... as mulheres de hoje têm opções. A fórmula não é apenas um ótimo backup, mas é uma escolha que as mulheres podem fazer por seus bebês.
Deveria ser?
Essa é a questão levantada por comentários recentes de Gisele Bundchen, que mencionou a necessidade de amamentação em todo o mundo em uma entrevista. Ela diz que acredita na importância da amamentação, embora isso não significasse verdadeiramente que é preciso haver uma lei.
Ainda assim, os comentários de Gisele Bundchen sobre amamentação trazem um ponto importante. Visto que a amamentação é sabidamente melhor para os bebês, as mães que podem amamentar deveriam ser obrigadas a fazê-lo?
Legislar ou não
Embora uma lei seja um pensamento interessante, não é algo que poderia realmente ser promulgado. Especialistas dizem que uma legislação violaria as liberdades estabelecidas pela Constituição. “A lei proposta por Giselle - que exige o aleitamento materno para mães fisicamente capazes de fazê-lo - provavelmente seria inconstitucional”, diz Erik S. Pitchal, professor clínico assistente de direito na Suffolk University Law School em Boston.
Como assim? “Embora o governo tenha permissão para exigir que os pais façam muitas coisas em nome da saúde pública... uma lei de amamentação obrigatória cruzaria duas grandes linhas. Uma é a privacidade: as pessoas têm o controle de seus corpos, e uma lei que exigisse a amamentação certamente violaria a privacidade e o direito da mãe de controlar seu próprio corpo. O outro é o direito dos pais: as pessoas podem tomar suas próprias decisões sobre a paternidade, incluindo o que para alimentar os filhos, desde que lhes dê alimentação adequada e não os prejudique ”, diz Pitchal.
A advogada de privacidade Liza Barry-Kessler concorda. “Um dos problemas com a ideia de uma lei de“ amamentação obrigatória ”é que quase não há circunstâncias em que possamos legalmente obrigar as pessoas a tomarem algum tipo de ação médica ou, de outra forma, obrigar as pessoas a fazerem certas coisas com seus corpos ”, diz Barry-Kessler.
O que significa não poder amamentar?
Quando questionadas sobre uma lei obrigatória, muitas mulheres apontam os inúmeros casos em que uma mulher simplesmente não pode amamentar - e o problema de regulamentar para proteger essas mulheres. “Seria muito difícil definir o que conta como‘ ser capaz de amamentar ’. Você é‘ capaz de amamentar ’seu filho se tiver mamilos malformados e teria que usar um dispositivo especial de amamentação ”, diz Berit Brogaard, Professora Associada de Filosofia e Psicologia da University of Missouri, Saint Louis.
O fato é que a decisão de alimentar com fórmula não é tanto uma decisão quanto uma necessidade.
Qual é a resposta?
Em última análise, embora uma lei que ordena a amamentação não funcione e não possa funcionar, existem maneiras pelas quais mais mulheres podem ser obrigadas a amamentar. Criar uma campanha pública para levar a mensagem da importância e dos benefícios da amamentação às massas pode ajudar. “Recursos, educação e informação GRATUITA devem ser obrigatórios. Na minha profissão, o principal motivo pelo qual vejo que as mulheres não amamentam, ou não persistem, é que elas não têm nenhuma educação no assunto ”, diz doula Althea Hrdlichka, de Phoenix.
Mas, também é importante reduzir as barreiras à amamentação. “Na minha opinião pessoal, teríamos muito mais probabilidade de atingir a meta de aumentar o aleitamento materno se trabalharmos para mudar as estruturas sociais que a apoiam, por exemplo, fornecer licença FMLA de 6 meses em vez das atuais 12 semanas e pagar às mulheres pelo menos uma parte de seu salário enquanto estiver no FMLA ”, diz Barry-Kessler.
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