Amo trabalhar e amo meus filhos. Passei os primeiros anos da vida dos meus filhos atormentado pela culpa, me perguntando se colocá-los em uma creche por meio dia para que eu pudesse trabalhar de manhã iria arruiná-los para sempre. Eu estava errado. Eu estava muito errado. De acordo com as pesquisas mais recentes, ser mãe que trabalha pode realmente ser bom para seus filhos.
Eu sei eu sei. O debate entre a mãe que trabalha e a que fica em casa está no cerne da The Mommy Wars. Mães que trabalham muitas vezes se sentem julgadas por mães que ficam em casa por abandonar seus filhos e passar um tempo fora de casa. As mães que ficam em casa muitas vezes se sentem julgadas pelas mães que trabalham por não contribuir financeiramente ou por desistir carreira para a família.
Alguém pode ganhar? A resposta é não. Sempre haverá alguém lá fora em seu círculo de amigos ou na internet julgando você, e realmente não há nada que você possa fazer a respeito. Mas se você decidir trabalhar porque é melhor para sua família, para sua conta bancária e para sua sanidade, como eu, você pode se consolar com o fato de que novas pesquisas de volta.
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A Harvard Business School publicou um documento de trabalho em 19 de junho com alguns resultados muito intrigantes. No artigo intitulado “Mamãe, a Palavra! Efeitos Transnacionais do Emprego Materno nas Desigualdades de Gênero no Trabalho e em Casa”, Os pesquisadores descobriram que os filhos de mães que trabalham estão em melhor situação. As filhas de mães que trabalham são mais propensas a ter empregos, serem promovidas a um cargo de supervisora e ganhar mais dinheiro do que as filhas de mães que ficam em casa. Descobriu-se que os filhos das mães que trabalham são mais atenciosos, provavelmente devido ao tempo gasto cuidando dos membros da família e fazendo tarefas domésticas, em comparação com os filhos das mães que ficam em casa.
Os pesquisadores chegaram a essa conclusão analisando dados de duas dezenas de países. Em comparação com as filhas de mães que ficam em casa, filhas de mães que trabalham têm 4,5 por cento mais probabilidade de estar empregadas. Trinta e três por cento das filhas de mães que trabalham fora ocupavam cargos de supervisão, em comparação com 25% das filhas de mães que ficam em casa.
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Como a principal autora do estudo e professora da Harvard Business School Kathleen McGinn disse ao Quartz, essas descobertas são surpreendentes. Os pesquisadores esperavam que ter um mãe trabalhadora poderia afetar o emprego, mas eles não esperavam como isso iria melhorar a responsabilidade de supervisão entre as filhas.
De acordo com McGinn, uma criança com menos de 14 anos mãe trabalha a tempo parcial ou a tempo inteiro por pelo menos um ano pode crescer com visões de gênero mais igualitárias. McGinn conclui: “O que eu acho é que as mães empregadas criam um ambiente no qual seus as atitudes das crianças sobre o que é apropriado para as meninas fazerem e o que é apropriado para os meninos fazerem é afetado. ”
Esta é uma notícia fantástica. O que estou ouvindo McGinn dizer é que as mães que trabalham fora estão explodindo os papéis típicos de gênero em casa, buscando um emprego fora de casa e, muitas vezes, perseguindo sua paixão. As filhas têm poder e acreditam que merecem trabalhar em posições mais altas. Os filhos participam mais em casa e assumem um papel de cuidado na família.
A escolha de trabalhar ou ficar em casa é inteiramente sua e sua família. Sei por experiência própria que não é uma decisão tomada de ânimo leve. Mas os tempos, eles estão mudando. Tenho orgulho de fazer parte de uma geração que vê que não só é OK para as mulheres trabalhar fora de casa, mas na verdade tem benefícios.
