Os estágios sempre foram uma ótima maneira para os alunos ganharem experiência de trabalho no mundo real. Mas nesta economia, mesmo quando profissionais experientes procuram emprego, você pode estar se perguntando como seu aluno do ensino médio ou universitário pode encontrar um estágio. Os especialistas revelam como os alunos podem conseguir aquele estágio de verão de que precisam para impulsionar sua carreira.
Anne Brown, fundadora da GradToGreat.com, um recurso de aconselhamento de carreira para estudantes universitários e recém-formados e autor dos livros, Alguma montagem necessária: um guia de rede para graduados e Grad to Great: Descubra os segredos do sucesso em sua primeira carreira, responde a 6 perguntas comuns sobre como seu filho pode encontrar um estágio neste verão.
1. Quando meu filho deve começar a procurar um estágio de verão?
“Muitas empresas que têm programas de estágio formal esperam que os estudantes universitários se inscrevam com vários meses de antecedência”, explica Brown. “Por exemplo, se um estágio começa em junho, um empregador frequentemente estará procurando seu currículo em janeiro ou até março, no máximo.”
Ainda assim, pode não ser tarde demais para estagiar neste verão - as empresas podem postar vagas de última hora em sites como internshipprograms.com.
2. Qual é a melhor forma de entrar em contato com uma empresa para um estágio?
Brown sugere que os alunos visitem os sites das empresas de seu interesse e, em seguida, escrevam uma carta ao responsável pela divisão da empresa em que desejam trabalhar. “Esqueça o departamento de RH por enquanto”, diz Brown, “e esta não é uma carta de apresentação. É uma carta explicando seu profundo interesse nesta empresa e, mais especificamente, nessa divisão. Afirme claramente que deseja fazer um estágio para eles, que trabalhará de graça e que estará disponível imediatamente para trabalhar meio período. ”
3. Como pode minha rede de estudantes universitários?
Recomendações de Brown para alunos? “Pegue o telefone e ligue para a pessoa para quem você quer trabalhar. Pergunte se você pode enviar seu currículo e, novamente, explique seu profundo interesse por esta empresa, e mais especificamente por aquela divisão. Afirme claramente que deseja fazer um estágio para eles, que trabalhará de graça e que estará disponível imediatamente para trabalhar meio período. Visite ou ligue para o centro de carreiras do campus e peça para saber sobre quaisquer oportunidades que eles conheçam e que ainda não estejam online. ”
Embora possa ser útil para os pais informarem aos filhos sobre as oportunidades sobre as quais ouviram falar, Brown adverte contra o envolvimento excessivo. “Deixe o aluno fazer o trabalho para encontrar o estágio por conta própria. Os empregadores não gostam de pais envolvidos e você pode realmente prejudicar as chances de seu filho no futuro emprego em um setor onde os gerentes de contratação estão bem conectados e todos conversando entre si ”, ela diz. “Não chame um empregador em nome do seu filho ou filhas.”
