Se você é uma mãe recém-nascida e está procurando retornar ao mercado de trabalho ou apenas quer um emprego que lhe permita trabalhar remotamente, carreiras flexíveis podem levar a melhor produtividade e felicidade - então por que não sair do molde tradicional?
“Se você esteve afastado do mercado de trabalho por um tempo, é comum se preocupar que mergulhar de volta no estilo de trabalho tradicional das 9 às 5 não funcionará bem para você”, diz Brie Reynolds, um carreira especialista com FlexJobs. “Trabalhos flexíveis e remotos podem ser uma ótima opção, especialmente se você ainda tem muitas responsabilidades para conciliar fora de sua carreira profissional.”
Abaixo estão quatro dicas para manter em mente ao iniciar sua carreira flexível, além de nove recursos que podem ajudá-lo ao longo do caminho.
Considere um mentor
Antes de começar sua pesquisa, você pode querer falar com outras mulheres que estabeleceram carreiras flexíveis com sucesso. Descubra como eles conseguiram seus empregos e diga que você está interessado em um acordo semelhante, diz Meredith Bodgas, editora-chefe da
Mãe trabalhadora revista. “Você pode encontrar essas mulheres participando de conferências e painéis sobre trabalho flexível”, explicou Bodgas. Você nunca sabe quais pistas eles podem passar em seu caminho.Mais: 15 empregos com horários flexíveis para mães ocupadas que trabalham
Mostre sua flexibilidade
Se você já trabalhou remotamente antes, anote isso em seu currículo e no perfil do LinkedIn. É uma boa ideia destacar que você também pode usar ferramentas de trabalho remotas, como Skype e GoToMeeting, diz Reynolds. “A maioria dessas ferramentas oferece níveis ou testes gratuitos, então comece a usá-los e você poderá adicioná-los ao seu currículo.” Isso o tornará um candidato mais atraente para empregos remotos.
Aplicar de qualquer maneira
Bodgas recomenda se candidatar a empregos que estão à sua espera, mesmo que não sejam anunciados como horários flexíveis ou uma opção remota. Muitas empresas permitem arranjos de trabalho alternativos, mas podem não mencionar isso em anúncios de empregos específicos. “Tenha uma ideia dos tipos de acordos que as pessoas com sua função têm na empresa por meio de blogs, do site da empresa e de suas postagens nas redes sociais”, diz ela. “Você sempre pode expressar seu interesse na flexibilidade durante uma entrevista ou assim que receber uma oferta. É algo que você pode negociar com frequência. ”
Evite golpes
Algumas palavras de cautela para quem procura emprego flexível: Não pague ninguém para conduzir sua busca por um trabalho flexível e não aceite um trabalho que não inclua um salário imediato. “Quando estiver pesquisando diferentes anúncios de empregos ou sites on-line, não use as frases‘ trabalho em casa ’ou‘trabalhar em casa job 'porque eles são mais frequentemente usados por golpistas que publicam empregos falsos ”, diz Reynolds.
Mais: Por que as empresas precisam de mais mães que trabalham
Recursos de trabalho flexíveis
- FlexJobs: Se você está procurando um site de busca de empregos que identifique facilmente oportunidades flexíveis, muitas pessoas dizem que FlexJobs é o padrão ouro. Custa cerca de US $ 50 por ano, ou você pode experimentá-lo por um mês por cerca de US $ 15. Alguns empregos são postados publicamente na web, mas o serviço faz a curadoria de outras listas exclusivas. Ele tem uma ampla gama de categorias de trabalho para escolher e as oportunidades são publicadas diariamente, assim como postagens em blogs, webinars e outras notícias sobre trabalho flexível.
- Mãe trabalhadora Melhores empresas: A revista publica regularmente notícias sobre oportunidades de emprego e classificações de empresas flex-friendly.
- Opções de Trabalho: Quer convencer um empregador a permitir que você trabalhe com mais flexibilidade? Este site tem exemplos de propostas que você pode usar para ajudar a negociar um horário flexível ou alternativo com um empregador.
- Equipe do Corpo: Esta empresa de recrutamento com sede na Geórgia é especializada em trabalho flexível. Allison O'Kelly, CEO e fundadora da empresa, disse Forbes que é um bom momento para buscar trabalho flexível, porque mais empresas do que nunca estão mais abertas a ele.
- Contratar minha mãe: Por cerca de US $ 100 por ano, esta empresa sediada no Texas publica empregos que são ideais para mães que desejam ganhar uma renda e desfrutar de um horário flexível.
- Cursos online: Quer renovar o seu conjunto de habilidades? Existem toneladas de aulas para fazer online isso pode ajudar. Confira a Brigada Golden Grenade, Après Group, Lynda ou ReBoot Accel para opções excelentes.
- Amplie sua marca: Quer você saiba ou não, você é uma marca. Tudo, desde o batom que você usa até o que você posta mídia social cria sua marca, e é isso que os empregadores estão comprando, dizem Gwen Wunderlich e Dara Kaplan, fundadores da The Enternship, um programa de reingresso da força de trabalho para mulheres com mais de 40 anos. É por isso que você deve criar um site, imprimir cartões de visita e rede o máximo que puder.
- Use alta tecnologia: Esteja preparado para usar ferramentas de comunicação e organização, como Slack,Campo de base ou Trello - especialmente se você pretende trabalhar remotamente. Eles podem ser baixados como aplicativos móveis para que você possa sempre ficar em contato com seus colegas de trabalho quando estiver em trânsito.
