Badanie sugeruje, że jedzenie z kolegami poprawia wydajność pracy – SheKnows

instagram viewer

Jeśli pracodawcy chcą poprawić wydajność zespołu, powinni naprawdę zachęcać swoich pracowników do bycia bardziej towarzyskimi, przynajmniej podczas jedzenia.

Meghan Markle i książę Harry Are
Powiązana historia. Madonna chce, aby Meghan i Harry przeprowadzili się do jej mieszkania w Nowym Jorku — oto, co by dostali, gdyby to zrobili

Więcej:Australijskie miejsca pracy pozostają w tyle, jeśli chodzi o elastyczne warunki pracy

Tak wynika z nowego badania przeprowadzonego przez Cornell University’s Food and Brand Lab, które przeprowadziło eksperyment na strażakach w 50 remizach w mieście przez okres 15 miesięcy.

Badanie opublikowane w Dziennik Wydajność człowieka, przeprowadzili wywiady z 395 przełożonymi ze straży pożarnej i poprosili ich o ocenę wyników swojego zespołu w skali od 0 do 10. Przełożeni byli również pytani o to, jak często ich pluton jadał razem w normalny czterodniowy dzień Praca tydzień. To, co odkryli badacze, było dość zaskakujące: ci, którzy jedli razem, zwykle uzyskiwali lepsze oceny wydajności, a ci, którzy nie zdobyli punktów na dolnym końcu skali.

click fraud protection

Więcej:Sarkastyczny list z rezygnacją jest zabawny, ponieważ każdy może się odnieść

Wspólne jedzenie to bardziej intymny akt niż wspólne przeglądanie arkusza kalkulacyjnego Excel. Ta intymność przenosi się z powrotem do pracy” – powiedział autor badania, Kevin Kniffin.

„Z perspektywy antropologii ewolucyjnej wspólne jedzenie ma długą, pierwotną tradycję jako rodzaj spoiwa społecznego. Wydaje się, że to trwa w dzisiejszych miejscach pracy” – kontynuował Kniffin.

Naukowcy dowiedzieli się również z wywiadów, że codzienne posiłki były ważną częścią zmian strażackich, tak bardzo, że ci, którzy nie jedli razem, wydawali się zawstydzeni tym pytaniem.

Więcej: 6 sposobów na zdobycie współpracownika, który Cię nienawidzi

„To był w zasadzie sygnał, że coś głębszego było nie tak ze sposobem pracy grupy” – powiedział Kniffin.

Badanie mogło zostać przeprowadzone na strażakach, ale można je zastosować do większości firm, ponieważ określa, w jaki sposób współpraca między współpracownikami może faktycznie zwiększyć wydajność.

Czy pracujesz w organizacji, w której zachęca się do posiłków grupowych, czy jesz solo? Daj nam znać w komentarzach poniżej, jak dynamika w biurze wpływa na Twoją pracę.