Posiadanie znajomych w pracy może poprawić ogólne wrażenia z pracy w biurze. Po prostu mieć kogoś do jedzenia lunch z lub porozmawiać przed dużym spotkaniem może sprawić, że twoje dni będą wydawać się krótsze i bardziej znaczące.
Ale niezależnie od tego, jak dobrze dogadujesz się z kimś w pracy lub jak blisko siebie myślisz, musisz pamiętać, że jest to Twój współpracownik. Tworzenie granic dla przyjaźni w miejscu pracy może być trudne, ale jest konieczne. Pomyśl o tym: zachowanie niewielkiego dystansu może zapobiec podstępnym, niechcianym skutkom dla twojego życie zawodowe, jak ujawnienie wstydliwego sekretu lub zła reputacja tworząca się wokół twojego zamazanego linie.
Nakreśliliśmy kilka prostych kroków, dzięki którym Twoja przyjaźń w miejscu pracy nie przekroczy niebezpiecznych granic, których zdecydowanie chcesz uniknąć. Wiesz, bez super-niezręczny. Nie musisz nosić znaku ostrzegawczego. Po prostu rób te rzeczy.
1. Nie plotkuj
Chociaż plotkowanie o innych kolegach może być kuszące, unikaj tego z przyjacielem z pracy. Mogą mieć związek z innym współpracownikiem, o którym wspominasz, co może powodować tarcia między tobą, twoim przyjacielem i wspomnianym współpracownikiem. Ale co gorsza, możesz zyskać reputację niegodnego zaufania pracownika lub, co gorsza, biurowej plotki.
Więcej:12 nawyków, z których nie zdajesz sobie sprawy, że tracisz szacunek w pracy
2. Nie obrażaj swojego szefa
Ani żadnych przełożonych. Szczerze mówiąc, nie powinieneś obgadywać nikogo w pracy, ale szczególnie powinieneś unikać mówienia negatywnych rzeczy o tych, którzy mogliby cię zwolnić. Chociaż wszyscy od czasu do czasu odczuwamy potrzebę wyładowania się pracy, rób to w swoim własnym czasie. Porozmawiaj o swoich frustracjach z przyjaciółmi, rodziną lub współmałżonkiem — w zasadzie z każdym, kto nie jest zatrudniony w Twojej firmie.
3. Zachowaj ostrożność przy ujawnianiu danych osobowych
Choć twój znajomy z pracy może wydawać się fajny, może nie przyjąć faktu, że byłeś na koncercie do 2 w nocy w nocy przed pracą, niezależnie od tego, jak dobrze funkcjonujesz tego dnia. Każda osoba ma inne hobby, zainteresowania i styl życia — i może nie rozumieć tych innych. Staraj się zachować podział między życiem zawodowym a osobistym. Rozmawiaj o lekkich rzeczach, takich jak słodki kot lub jego obsesja na punkcie czekolady.
4. Zachowaj ostrożność podczas publikowania w mediach społecznościowych
Jeśli Twój znajomy z pracy śledzi Cię w mediach społecznościowych, uważaj na to, co publikujesz i jak może to odbić się na Tobie jako pracowniku. Chociaż zrzuty ekranu i nagrania ekranu są niesamowitymi osiągnięciami technologicznymi, mogą być również użyte przeciwko tobie.
Więcej:10 rzeczy, które inteligentni ludzie robią, gdy nie lubią swoich współpracowników
5. Bądź jasny, jeśli chodzi o pozostawanie bezstronnym
Twój przyjaciel z pracy nigdy nie powinien zakładać, że staniesz po jego stronie podczas spotkań lub wesprzesz jego profesjonalne przedsięwzięcie tylko dlatego, że jesteście przyjaciółmi. I nie powinieneś zakładać, że będą się tak zachowywać. Upewnij się, że traktujesz ich tak samo, jak traktujesz innych kolegów.
6. Podejdź realistycznie do swojego związku
Rozważ najbardziej negatywny możliwy wynik: wypadnięcie. Nigdy nie ujawniaj informacji, których nie chciałbyś wykorzystać przeciwko tobie, gdyby twoja przyjaźń zakończyła się na złych warunkach. Nie zapomnij postawić swojej kariery na pierwszym miejscu i chronić swoją pozycję w firmie oraz relacje zawodowe z szefem i innymi współpracownikami. Zachowaj ostrożność w swoich interakcjach i zdaj sobie sprawę, że może to nie zadziałać.
Więcej:23 obraźliwe rzeczy, które przypadkowo mówisz w pracy
7. Być profesjonalistą
Najważniejszą zasadą jest, aby zawsze dbać o swoje profesjonalizm. Jeśli zastanawiasz się, czy zachowywać się w określony sposób ze swoim kolegą z pracy, prawdopodobnie odpowiedź brzmi „nie”. I w tej notatce nie pij za dużo alkoholu w ich otoczeniu. Chodźcie wszyscy.
Wersja tego posta pojawiła się wcześniej na Wróżka, największa społeczność zawodowa, która pomaga kobietom uzyskać wiedzę na temat wynagrodzeń, kultury korporacyjnej, świadczeń i elastyczności pracy. Założona w 2015 roku firma Fairygodboss oferuje oceny firm, oferty pracy, fora dyskusyjne i porady zawodowe.
