Trader Joe nazwany amerykańskim pracodawcą nr 1 – SheKnows

instagram viewer

Nie jest tajemnicą, że Trader Joe’s ma zagorzałych klientów. Nie jest również tajemnicą, że Trader Joe's ma jedne z najlepszych usług obsługi klienta. A teraz sklep spożywczy ma kolejne wyróżnienie, które z dumą może nosić jak odznakę honorową: Według raportu Najlepsi Pracodawcy Forbesa, Trader Joe’s jest pracodawcą numer 1 w Ameryce.

Marta Stewart
Powiązana historia. Martha Stewart właśnie wprowadziła Gourmet Frozen Żywność Linia i te dania wyglądają pysznie

Trader Joe’s, który został założony w 1958 roku w Pasadenie w Kalifornii, a obecnie ma siedzibę w Monrovii w Kalifornii, stale wspinał się na listę Forbesa. W 2017 roku zajęła 19. miejsce, a w ubiegłym 2. 2. miejsce. W tym roku, sklep spożywczy wyszedł na górę, wyprzedzając Southwest Airlines, które znalazły się na 2. miejscu i Lilly 3. Costco znalazło się na 4. miejscu, z Google na 6. i Wegman na 19.

Handlowiec Joe'a. Jesteśmy nie tylko najlepszym sklepem spożywczym, ale także najlepszym pracodawcą!!! LML Kochanie!!! #TJslifehttps://t.co/9I4qJ0lwL4

— Alton Gebhart (@cajun_beachbum) 19 kwietnia 2019 r.

click fraud protection

„Jesteśmy na rynku od ponad 50 lat i nigdy nie mieliśmy zwolnień. Pozostajemy wierni temu, co wiemy, że działa dla Trader Joe i członków naszej załogi” – Jon Basalone, prezes sklepów w Handlowiec Joe'a, mówi Forbes. „Łączysz to z wynagrodzeniem, świadczeniami i wspierającym, zabawnym środowiskiem, a ludzie mają tendencję do pozostawania w pobliżu”.

Wynagrodzenie w Trader Joe's jest konkurencyjne. Według Forbesa, TJ ustala swoją płacę minimalną na podstawie rynku, na którym znajdują się jej sklepy. W ten sposób sklep spożywczy przyciąga tylko najlepszych pracowników, którzy mogą zarobić nawet oszałamiające 24,75 USD za godzinę pracy w TJ's. Co więcej, Trader Joe’s oferuje również ubezpieczenie zdrowotne, płatny czas wolny, finansowany przez firmę plan emerytalny i elastyczne godziny pracy.

„Bez względu na to, co ludzie mają w swoim życiu, czy są studentami, czy to jest ich drugiej pracy, niezależnie od tego, czy realizują inne zainteresowania i po prostu potrzebują pracy, możemy im pomóc” Basalone mówi. „Zatrudniamy osoby, akceptujemy ich indywidualność i wykonujemy pracę poprzez pracę zespołową”.

Zobacz ten post na Instagramie

Podsumowanie: Triple Creme Brie z chipsami #traderjoes i ekologicznymi przetworami morelowymi o obniżonej zawartości cukru ~ Ten potrójny to homerun na arenie #cheese. To, co wybija go z parku, to dodatkowa dawka soczystego lokalnego #kremu (dokładnie tego samego, którego użyto w słynnym #BriedeMeaux), który podbija tłuszcz do miejsca, w którym nie ma prawdziwego masła. Nie trzeba dodawać, że miękko dojrzewający twaróg z kwitnącą, jadalną skórką jest #bogaty w masło i jest prawdziwą ucztą! — | 8 uncji kawałek | brak rBST | Produkt Île de France |

Post udostępniony przez Handlowiec Joe'a (@traderjoes) na

Ale nie wierz tylko na słowo Basalone. Pracownicy Tradera Joe byli znani z wychwalania Tradera Joe. Na przykład zaledwie kilka tygodni temu jeden pracownik przeprowadził Reddit AMAlub „pytaj mnie o cokolwiek”, stwierdzając: „Jesteśmy bardzo dobrze traktowani”.

„Nie ma biurokracji, co oznacza, że ​​wszyscy — zarówno członkowie załogi, jak i kierownicy — są wysłuchani, a ich wkład uwzględniony. Nie jesteś zmuszony do robienia [osiem] godzin rejestracji każdego dnia, a jeśli naprawdę nie czujesz się komfortowo wykonując zadanie, o ile możesz zrobić coś innego, to [OK] – pisze pracownik. „Menedżerowie i regionalni są wrażliwi na fakt, że wszyscy jesteśmy ludźmi i możemy zrobić tylko tyle”.

Pracownicy TJ twierdzą, że pracownicy kwalifikują się do podwyżek co sześć miesięcy i mogą również dokonywać przeglądu swoich menedżerów – „co oznacza, że ​​nadużywanie władzy jest trudne. Każdy jest pociągnięty do odpowiedzialności. Nawet jeśli zajmują pozycję autorytetu.

Forbes połączył siły z Statista, firmą badającą rynek, aby zebrać i uszeregować najlepsze firmy, zarówno duże (ponad 5000 pracowników), jak i małe (ponad 1000). Statista przeprowadził ankietę wśród 50 000 Amerykanów pracujących dla tych firm. Anonimowo uczestnicy oceniali w skali od zera do 10 prawdopodobieństwo, że poleciliby swojego pracodawcę innym, a także nominowali organizacje z branż spoza ich własnej.

Spójrz na pełna lista najlepszych pracodawców Ameryki na stronie Forbesa.