Na świecie istnieją dwa rodzaje ludzi: ludzie, którzy zostają w domu, kiedy są chory i ludzie, którzy zdecydują się pójść do Praca. Chociaż możesz pomyśleć, że ci ostatni są prawdziwymi przebojowcami, w rzeczywistości mogą potrzebować więcej pomocy, niż może zapewnić kilkudniowy odpoczynek w łóżku.
Naukowcy nazywają pójście do pracy, nawet gdy jesteś skompromitowany, „prezenteizmem”. To zasadniczo oznacza masz tendencję do zmuszania się do bycia produktywnym, niezależnie od tego, czy Twoje ciało nadąża za tym, czy nie ty. Podczas gdy ci, którzy cierpią na prezenteizm, mogą myśleć, że kończą swoje zadania, w rzeczywistości wykonują pracę poniżej standardów i negatywnie wpływają na wszystkich wokół nich.
Dr Mariella Miraglia z University of East Anglia i Gary Johns z Concordia University postanowił przeprowadzić badanie dowiedzieć się, co powoduje prezenteizm. Przeprowadzili metaanalizę, co oznacza, że przejrzeli dane z 60 różnych badań obejmujących ponad 30 różnych krajów, aby sprawdzić, czy mogli zidentyfikować wszelkie podobieństwa między „prezentacjami”. Nic dziwnego, że znaleźli wiele negatywnych osobowości cechy. Oto pięć najbardziej rozpowszechnionych.
Więcej: 8 łatwych sposobów na prześlizgnięcie się przez sezon grypowy
Są zawsze chory
To też nie jest zbyt szokujące, ale osoby, które naciskają, gdy są już fizycznie zagrożone, wywierają większy nacisk na swoje ciała. To znaczy utrwalają choroby, w wyniku czego ich ciała są jeszcze bardziej podatne na zarażenie się innymi chorobami. To są ci ludzie, którzy za każdym razem, gdy pytasz, jak sobie radzą, zawsze odpowiadają: „Cóż, mam infekcję zatok i paciorkowce (znowu) i ból kolana działa, ale to nic nowego!”
Łatwo się stresują
Tak, praca o dużej mocy może powodować stres, że przegapisz jej chwilę, ale tylko pewien typ osoby odmawia sobie przerwy, zwłaszcza gdy jej ciało o to błaga. Praca podczas choroby jeszcze bardziej obciąża ciało i, podobnie jak pierwsza cecha powyżej, staje się błędnym kołem. Długotrwały stres może z czasem poważnie na ciebie wpłynąć. Tutaj jest podręczna infografika który pokazuje efekty.
Więcej: 5 sposobów na uchronienie się przed skutkami stresu
Nienawidzą swojej pracy LUB mają obsesję na punkcie swojej pracy
Praca podczas choroby nie jest co najmniej zabawna. Ludzie, którzy stale to robią, mogą zacząć żałować swojej pracy, nawet jeśli nie ma polityki nieobecności zmuszającej ich do rezygnacji ze zwolnienia chorobowego. „Praca w czasie choroby może spotęgować skutki początkowego choroba i powodują negatywne nastawienie do pracy i wycofywanie się z pracy” – napisał dr Miraglia w swoim badaniu. Drugą stroną tego jest to, że mogą pracować chorzy, ponieważ absolutnie kochają swoją pracę i nie mogą znieść rozłąki na jeden dzień. Chociaż jest to zdecydowanie zdrowszy powód, aby iść do pracy chory, nadal narażasz siebie (i innych), robiąc to.
Są mniej wydajne
Większość ludzi zostaje w domu, gdy zdają sobie sprawę, że ich stan fizyczny uniemożliwi im wykonywanie pracy na miejscu. Prezentowani nie biorą pod uwagę tego pojęcia, w wyniku czego poświęcają jakość pracy, co jest frustrujące dla szefów i pracowników, którzy mogą na nich polegać. Zgodnie z badaniami zrobiono na ten temat w 2004 roku, Stany Zjednoczone co roku tracą ponad 150 miliardów dolarów na obniżoną produktywność wynikającą z prezenteizmu.
Nie obchodzi ich, że inni chorują
Ci, którzy cierpią na prezenteizm, przekonują się, że pójście do pracy jest lepsze dla nich i całej firmy, ale w rzeczywistości jest to dla wszystkich kompromis. Pojawianie się z grypa do biura wypełnionego ludźmi to jak pozwolić dziecku bawić się brokatem. Wkrótce na wszystkim i na wszystkich pojawi się brokat. A wiesz, co jest gorsze niż jedna chora osoba? 10 osób pracuje chory.
