Ostateczny balans między rodziną a karierą wydaje się być marzeniem, którego nie możesz do końca pojąć. Ale jedna matka dzieli swoją podróż i daje nam dowód, że nasze marzenia mogą stać się naszą rzeczywistością.
Tło
Nie trzeba dodawać, że kiedy Kristen zaszła w ciążę zaraz po ślubie i ukończeniu college'u, było to nieoczekiwane. Dorastała wiedząc, że edukacja i bycie samowystarczalnym są niezwykle ważne. Wiedząc, że chce zachować karierę, zachowując elastyczność w swoim harmonogramie, Kristen skontaktowała się z pracodawcą, którego: odbyła staż i zwróciła się do nich o pracę, wyjaśniając, że dążyła do 15 lub więcej godzin tygodniowo jako zdalna pracownik. Na szczęście się zgodzili.
Kariera i macierzyństwo Kristen rozpoczęły się w 2004 roku. Dziś jest mamą do trzech lat i pracuje w komunikacji. Mieszka na przedmieściach Las Vegas.
Akt żonglerki
Ta umiejętność kształtowania własnej ścieżki kariery z elastycznymi godzinami może wydawać się marzeniem wielu dzisiejszych
pracujące mamy. Forbes donosi, że prawie 71 procent kobiet, które dziś pracują, ma dzieci w wieku poniżej 18 lat. Jak wielu może poświadczyć lub po prostu sobie wyobrazić, balansowanie pracą połączone z zarządzaniem rodziną może potencjalnie stać się aktem cyrkowym.„Pracowałam 15 godzin tygodniowo, a potem wkradło się do 20” – powiedziała Kristen. „Wtedy było 25, a potem 35. Zanim się zorientowałem, pracowałem na pełen etat i zostałem dyrektorem”. W tym samym czasie zwiększały się godziny i obowiązki Kristen, jej życie rodzinne i domowe również stawało się bardziej zajęte. Ona i jej mąż Ryan, pastor, mieli drugie dziecko, a potem adoptowali trzecie. Kristen znalazła się w pracy, kiedy tylko mogła – we wczesnych godzinach porannych, podczas drzemek dla dzieci, późno w nocy i w weekendy.
Coś musi dać
To było w 2009 roku, kiedy Kristen doszła do życiowej realizacji. Pracowała w swoim domowym biurze, kiedy nagle się załamała. „Żyłem w kłamstwie. Próbowałem być wszystkim dla wszystkich, a to nie jest możliwe. Czułem się, jakbym zawodził”. Kristen zdała sobie sprawę, że żyje w chaosie – szalonych harmonogramach, tasowaniu… dzieci, próbując znaleźć czas z mężem, starając się być dobrym pracownikiem – i to po prostu nie działało nie więcej. „Przez długi czas udawałem, że tak, ale okłamywałem samego siebie”.
Kristen rozmawiała ze swoim pracodawcą. „Chcę oddać połowę mojej pracy, znowu chcę tylko 15 godzin tygodniowo” – powiedziała. I tym razem miała to na myśli. Kristen teraz naprawdę pracuje tylko 15 do 20 godzin tygodniowo. Nie pracuje już w weekendy. Pracuje przez kilka godzin od poniedziałku do czwartku, a potem piątek jest jej dniem, w którym ma opuszczoną głowę i energię.
Oczywiście oznacza to, że poświęciła wynagrodzenie dla kadry kierowniczej, w tym urlopy i premie. „A teraz kupuję spódnice w Ross i rzadko wychodzimy na kolację” – podkreśla. „Musiałem rozważyć, co te wszystkie rzeczy dla mnie znaczą”.
Jak ona sprawia, że to działa
Kristen wierzy, że odnosi sukcesy, ponieważ podjęła trudne decyzje w oparciu o priorytety. Rady dla innych pracujących mam? „Strzeż swojego czasu. Wyznaczać granice." W weekendy nie sprawdza już poczty służbowej. „Zabiera mi czas spędzony z rodziną. Rozpraszam się, a nie przebywam w teraźniejszości.
Kolejna kluczowa rada od Kristen: Wstań wcześnie. „Na początku jest to bolesne, szczególnie jeśli wstajesz o 5 rano. Ale wstając wcześnie, mogę przygotować się na mój dzień i zebrać się w całość – nawet jeśli oznacza to tylko 10 minut na wypicie kawy dla siebie”.
I poproś o pomoc, kiedy jej potrzebujesz. Nie wstydź się prosić o pomoc męża, przyjaciół i rodzinę. Jak Kristen przyznaje jako pierwsza: „Nie jestem super-kobietą”.
Więcej w karierze
Jak zrobić karierę i wrócić do szkoły
7 nawyków kobiet sukcesu
Jak zrównoważyć karierę, rodzinę i siebie
