Kiedy już zdecydujesz, że niania jest odpowiedni dla Twojej rodziny i masz potencjalnych kandydatów, czas zabrać się do rozmowy kwalifikacyjnej. Wiedza, jakie pytania zadać i jak je zadawać, może pomóc w znalezieniu najlepszego rozwiązania dla Twojej rodziny. Poprosiliśmy eksperta i zadaliśmy pięć najważniejszych pytań do potencjalnej niani.
Candi Wingate, prezes Nianie4Hire.com, mogła znaleźć we śnie dobrze wykwalifikowaną nianię! Poprosiliśmy ją, aby pomogła nam z najważniejszymi pytaniami do zadania potencjalnej kandydatki na nianię podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Cokolwiek robisz, pamiętaj, aby zadać potencjalnej niani następujące pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
„Jakie jest twoje wcześniejsze doświadczenie w opiece nad dziećmi?”
Zadaj kandydatce na nianię bardzo konkretne pytania po tym, jak przedstawi ci przegląd swojej przeszłości opieka nad dzieckiem doświadczenie, poleca Wingate.
Poznaj wiek dzieci, którymi się wcześniej opiekowała. Istnieje duża różnica między opieką nad niemowlęciem a opieką nad nastolatkami. Dowiedz się również, dlaczego opuściła każdą pozycję. Czy często skacze do pracy? Jeśli tak, może to sprawić, że będziesz w trudnej sytuacji. I odwrotnie, jeśli zajmowała stanowiska przez kilka miesięcy, być może były to zadania krótkoterminowe.
>> Dowiedz się, jak zaoszczędzić na opiece nad dziećmi
"Jak się z tym czujesz…?"
Wingate podkreśla znaczenie zadawania pytań otwartych w porównaniu z pytaniami wiodącymi podczas rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na nianię. Łatwo jest zacząć mówić, zwłaszcza gdy rozmawiamy o naszych dzieciach! Ale najlepiej zadać krótkie pytanie, a następnie pozwolić jej odpowiedzieć.
Na przykład Wingate zauważa, że powinieneś zapytać: „Jakiej metody dyscypliny używasz?” kontra „Po to właśnie robimy dyscypliny…” Pytając w ten sposób, możesz określić, czy twoje filozofie naprawdę pasują, zamiast niechcący prowadzić jej odpowiedzi.
„Jakie są twoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia?”
Dowiedz się, czego kandydat oczekuje od wynagrodzenia. Wingate zauważa, że jest to kolejny sposób na skrócenie listy kandydatów. Jeśli niania oczekuje znacznie więcej, niż jesteś w stanie lub chcesz zapłacić (zakładając, że zachowujesz się rozsądnie), nie ma sensu kontynuować rozmowy kwalifikacyjnej na drugie lub trzecie spotkanie. Jednocześnie, jeśli jej oczekiwania są poza twoim zasięgiem, porozmawiaj o tym z nią. Być może nie jest świadoma aktualnej stawki lub może być skłonna do negocjacji.
„Czy masz kartotekę?”
Choć brzmi to zabawnie i prawdopodobnie odpowiedź brzmi „nie”, nigdy nie możesz być pewien. Wingate radzi rodzinom, aby zawsze pytały swoją kandydatkę na nianię o wszelkie rejestry karne. „Jeśli zapytasz: »Czy kiedykolwiek zostałeś aresztowany lub skazany?« i powiesz jej, że… Wola przeprowadź sprawdzenie przeszłości, zazwyczaj będzie szczera” – mówi Wingate. Może to zaoszczędzić dużo czasu, jeśli dowiesz się z góry, a nie później.
Jeśli twoja niania będzie prowadzić twoje dzieci, zapytaj o wykroczenia lub problemy związane z pojazdem silnikowym – mandaty za przekroczenie prędkości, wypadki samochodowe itp. Ponownie poinformuj ją, że będziesz potrzebować kopii jej historii jazdy z każdego stanu, w którym miała prawo jazdy.
>> Nie zapomnij sprawdzić historii jazdy swojej niani
„Jaki jest twój styl opieki nad dziećmi?”
To pytanie, na które również musisz znać odpowiedź, wyjaśnia Wingate. „Dowiedz się, czy jest na rękę, czy tylko planuje oglądać” – mówi. „Zdecyduj, które rozwiązanie najlepiej odpowiada potrzebom Twojej rodziny. Niektóre dzieci nie muszą się bawić — są samozabawne. Ale inni potrzebują rozrywki i potrzebują czegoś, na co każdy dzień czeka”. Chcesz mieć pewność, że styl opieki Twojej przyszłej niani pasuje do osobowości Twojego dziecka.
>> Czy znasz swój styl wychowawczy?! Sprawdź te style rodzicielskie
więcej o nianiach i opiece nad dziećmi
Podsumowanie letnich niani mieszkających w domu
Jak znaleźć idealną opiekunkę
W poszukiwaniu Mary Poppins: Znalezienie odpowiedniej opieki dla Twojego dziecka
