Czy rodziny z mamą jako głównym żywicielem rodziny są nową normą w Stanach Zjednoczonych? Według nowego raportu jest to prawdziwsze niż kiedykolwiek wcześniej.
Więcej:15 miejsc pracy z elastycznymi harmonogramami dla zapracowanych pracujących mam
W opublikowanym wczoraj raporcie Centrum Amerykańskiego Postępu stwierdziło, że w 2015 roku 42 procent pracujących matek było jedynym lub głównym żywicielem rodziny w swoich rodzinach, co oznacza, że odpowiadały one za 50 procent lub więcej zarobków rodziny. Kolejne 22,4 procent to żywiciele rodzin, którzy odpowiadali za 25 do 49 procent wszystkich zarobków. Aby dać ci trochę perspektywy, odsetek rodzin z matką jako żywicielem było 11 procent w 1960 roku i 34 procent w 2000 roku. (Liczby te odzwierciedlają również zmieniającą się amerykańską rodzinę, ponieważ liczba samotnych matek prawie podwoiła się od 1975 r., z 14,6 do 26,4 procent).
W raporcie znaleziono kilka interesujących różnic ze względu na położenie geograficzne, rasę i wiek. Na przykład białe kobiety mają najmniejsze szanse na bycie głównym żywicielem rodziny w porównaniu z matkami czarnymi i latynoskimi. W rzeczywistości odsetek białych matek, które były jedynymi żywicielkami rodziny w 2015 r. (37,4 proc.) jest prawie taki sam jak w przypadku czarnych kobiet w 1970 r. (36,4 proc.). Obecnie 70,7 procent czarnych matek jest jedynymi żywicielami rodziny.
Więcej:Uważność dla zapracowanych pracujących mam — tak, to możliwe
Pod względem geograficznym, matki na Środkowym Zachodzie były najprawdopodobniej głównymi osobami zarabiającymi, podczas gdy matki na zachodnim wybrzeżu były najmniej prawdopodobne. I wreszcie, chociaż młodsze matki częściej były głównymi żywicielami rodziny niż starsze matki, rzadziej były współżywicielkami rodziny. Sarah Jane Glynn, autorka raportu, teoretyzuje, że może to częściowo wynikać z faktu, że młodsze kobiety częściej są samotnymi matkami, a młodsze osoby zwykle zarabiają mniej niż starsze ludzie.
Te dane mówią nam, że chociaż to wspaniałe, że więcej kobiet pracuje i zarabia więcej pieniędzy, są tutaj pewne istotne problemy, które powinny nas wszystkich niepokoić. Fakt, że tak wiele czarnych i latynoskich matek jest jedynymi żywicielkami rodziny w porównaniu z białymi matkami, jest wyraźną oznaką instytucjonalnego rasizmu, z którym Stany Zjednoczone nadal się zmagają. Ponadto, jak mówi Glynn, „fakt, że krajowe zasady dotyczące miejsca pracy nie zostały zaktualizowane w celu odzwierciedlenia Dzisiejszy charakter rodzin pracujących powstrzymuje kobiety pracujące, a także mężczyzn, którzy sprawują opiekę rodzinną obowiązki."
Przy większej liczbie matek karmiących piersią niż kiedykolwiek, nasza potrzeba zmiany amerykańskich zasad dotyczących miejsca pracy i opieki nad dziećmi staje się jeszcze pilniejsza. Nadal jesteśmy jedną z niewielu rozwiniętych gospodarek, w których brakuje progresywnej, przyjaznej rodzinie polityki w miejscu pracy i powinniśmy się tego wstydzić.
Więcej:Jak przetrwać kryzys zaufania w pracy
