Zamierzam Praca jest o wiele przyjemniejszy, gdy masz dobre relacje w pracy z osobą, której podlegasz. Oto kilka sposobów na zbudowanie tego połączenia.
Jeśli jest jedna osoba, z którą chcesz mieć dobre relacje w biurze, to jest to Twój szef. Kiedy spędzasz tak dużo swojego tygodnia w pracy, szczęśliwa relacja zawodowa z przełożonym sprawia, że twoja praca jest o wiele przyjemniejsza. Dodatkowo on lub ona ma wpływ na to, czy otrzymasz podwyżkę, czy awans. Oto kilka sposobów na nawiązanie pozytywnych relacji z szefem.
Utrzymuj otwartą linię komunikacji
Informowanie szefa o tym, gdzie stoi Twoja praca, ułatwi mu pracę. Ważne jest, aby byli na bieżąco, aby byli świadomi tego, nad czym pracujesz, jak długo potrwa projekt i czy po drodze są jakieś wyboje. Twój przełożony może potrzebować koordynowania innych elementów projektu, a bycie informowanym o tym, gdzie stoi Twój element pracy, pomaga mu być lepszym menedżerem. Chociaż nie muszą znać każdego najdrobniejszego szczegółu, muszą mieć ogólny pomysł, aby mogli skupić się na ogólnym obrazie i upewnić się, że zespół osiągnie wyznaczony cel.
Połącz się w obszarach innych niż praca
Chociaż nie musisz być najlepszym przyjacielem swojego szefa (w rzeczywistości może to być zły pomysł, ponieważ może być trudno przyjmować zamówienia od swojego najlepszego przyjaciela), pomaga, jeśli łączysz się na rzeczach innych niż tylko Praca. Mogą to być filmy, dzieci, sport – coś na bardziej towarzyskim poziomie, żeby żadne z was nie zapominało, że oboje jesteście osobami o innych zainteresowaniach poza biurem. Połączenie na bardziej osobistym poziomie może również pomóc w utrzymaniu równowagi w twoich perspektywach — w końcu żadne z was nie jest robotem ani tylko trybikiem w maszynie.
Znajdź sposoby, aby lepiej wykonywać swoją pracę
Proponowanie sposobów na lepsze wykonywanie pracy i ułatwianie pracy szefowi, a także pomaganie mu ogólnie dobry wygląd jest, jak można się spodziewać, fantastycznym sposobem na to, aby być widzianym w dobrym świetle znakomity. Nie chcesz być negatywnym w zespole ani adwokatem diabła; raczej chcesz być postrzegany jako osoba, która może sprawić, że wszystko będzie działać lepiej i wydajniej.
Poproś o opinię
Nie czekaj na coroczny przegląd, aby uzyskać informację zwrotną na temat tego, jak twój szef myśli o twoich wynikach. Zapytaj swojego przełożonego, co uważa za Twoje mocne strony i jakie obszary można ulepszyć, a następnie pracuj nad rozwijaniem tych umiejętności.
Więcej wskazówek dotyczących kariery
Zalety samozatrudnienia
Porady dotyczące polowania na pracę letnią
3 rzeczy do zrobienia, jeśli myślisz, że zostaniesz zwolniony
