Jako kandydat do nowej pracy powinieneś umieć wyrażać się jasno i precyzyjnie. Aby to zrobić, musisz odpowiednio się przygotować, przewidując prawdopodobne pytania i powtarzając swoje odpowiedzi. Gerard McLoughlin wyjaśnia, dlaczego przygotowanie jest niezbędne do zdobycia pożądanej pracy!
Być przygotowanym
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś mówić pewnie, upewniając się, że podasz odpowiedzi odpowiednimi przykładami ze swojego doświadczenia zawodowego. Twoje odpowiedzi powinny pojawić się spontanicznie. Jednocześnie powinieneś być przemyślany, elokwentny i spójny. Od Ciebie zależy, czy w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapoznasz się z wszelkimi informacjami, które uznasz za ważne w dochodzeniu swoich roszczeń do oferowanej pracy.
Zawsze odnoś swoje odpowiedzi do pracy, o którą się ubiegasz. Jest to szczególnie ważne w przypadku kandydatów, którzy mają do czynienia z typowymi pytaniami pośrednimi, preferowanymi przez wielu ankieterów. Na przykład osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną może poprosić Cię o opisanie Twojej obecnej pracy. Jest to pośredni sposób pytania, w jakim stopniu Twoje obecne umiejętności i doświadczenie odnoszą się do pracy, o którą się ubiegasz.
Zawsze prezentuj pozytywną twarz. Po przestudiowaniu Twojego formularza zgłoszeniowego, ankieterzy zidentyfikują słabsze aspekty Twojej sprawy. Dlatego w Twoim własnym interesie leży krytyczne przeanalizowanie aplikacji w celu zidentyfikowania wszelkich istotnych słabości lub negatywnych aspektów. Przygotuj pozytywne i przekonujące wyjaśnienia wszelkich niedociągnięć; i podkreśl, co zrobiłeś lub robisz, aby naprawić sprawy.
Ponieważ osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną poszukują kandydatów, którzy wykazują pozytywne nastawienie, należy stwierdzić i przedstawić dowody na to, że praca sprawia Ci przyjemność; że jesteś entuzjastyczny i ambitny; i że witasz wyzwanie.
Powiedzieć prawdę
Ważne jest, aby podczas wywiadów mówić prawdę. Postaraj się jednak przedstawić fakty tak przekonująco, jak tylko potrafisz. Zbadaj więc i oceń swój przypadek i dostosuj fakty, aby stworzyć jak najlepsze i najbardziej pozytywne wrażenie.
Niezbędne jest nawiązanie kontaktu z ankieterem od samego początku. Jeśli możesz sprawić wrażenie, że masz wiele wspólnego z ankieterem i jeśli on lubi Cię, znacznie zwiększysz swoje szanse na sukces.
Ankieterzy zwykle kładą większy nacisk na doświadczenie praktyczne niż na papierowe kwalifikacje, więc to od Ciebie zależy, czy przekonasz ich, że Twoje doświadczenie kwalifikuje Cię do oferowanej pracy. Będzie to polegać na wykorzystaniu twojego doświadczenia jako dowodu na poparcie twierdzeń, które formułujesz w odpowiedzi na pytania.
Więcej wskazówek dotyczących poszukiwania pracy
- Kariera zawodowa networking jest jak randkowanie – tylko lepiej
- Dobre CV kontra świetne CV
- Sekrety sukcesu zawodowego
