Twoja tajna broń do szybkiego poszukiwania pracy może mieć tylko cztery łapy i przytulać się obok ciebie na kanapie.
T
t Jeśli szukasz pracy, masz pracę dla siebie. Dawne czasy przesyłania CV na eleganckim papierze i polegania wyłącznie na mocnym uścisku dłoni minęły. W erze cyfrowej mediów społecznościowych i marki osobistej pracodawcy oczekują od osób poszukujących pracy większej kreatywności w podejściu do procesu aplikacyjnego. Twoja tajna broń do cięcia może mieć tylko cztery łapy i przytulać się obok ciebie na kanapie.
t Oto pięć sposobów, w jakie pies może Ci pomóc w poszukiwaniu pracy.
1. Psy nas motywują
• Jeśli zostałeś zwolniony lub czujesz się zniechęcony poszukiwaniem pracy, dość łatwo jest po prostu wyrzucić ręce w powietrze i się poddać. Rozumiem; popołudniowa drzemka i oglądanie kiepskich programów typu reality show brzmi o wiele lepiej niż umieszczanie swojego CV w czarnej dziurze internetowych stron z ofertami pracy.
t Kiedy potrzebujesz motywacji, aby uderzyć w chodnik i iść dalej, wystarczy spojrzeć na uroczą buzię psa. Ten psiak, z dużymi oczami i ślininą pyskiem, zależy od ciebie, jeśli chodzi o jedzenie, opiekę medyczną i schronienie. Im dłużej nie masz pracy, tym trudniej będzie to zrobić członkom Twojej psiej rodziny. Jeśli potrzebujesz trochę wsparcia, aby wznowić poszukiwania, po prostu pomyśl o swoim szczeniaku i pozwól mu być Twoją największą inspiracją.
T10 najbardziej przyjaznych ras psów >>
2. Psy pomagają nam w sieci
Jeśli spacerujesz z psem w środowisku miejskim lub w okolicy podmiejskiej dzielnicy, wiesz, że trudno jest przejść 3 metry bez kolegi miłośnika psów, który nie powstrzyma cię, by się przywitać i pogłaskać psiaka po głowie. Czy to w psim parku, czy w gabinecie weterynarza, psy pomagają nam każdego dnia spotykać się i kontaktować z nowymi ludźmi.
• Zamiast pozwolić, by te spotkania były ulotnymi chwilami w twoim życiu, spróbuj nawiązać rozmowę z innym miłośnikiem zwierząt. Dowiedz się, kim są, co robią i gdzie pracują. Poznając innych rodziców zwierząt domowych, Twoja społeczność oraz sfery zawodowe będą się rozwijać; a nawiązywanie kontaktów z innymi właścicielami psów może być twoją przepustką do zupełnie nowej kariery lub możliwości pracy, o której istnieniu nawet nie wiedziałeś.
3. Psy otwierają nasze umysły na nowe możliwości
• Psy potrafią spojrzeć na sprawy z odpowiedniej perspektywy. Ich życie polega na znalezieniu szczęścia i radości. Robią to, co kochają i wiedzą, co ich uszczęśliwia. Więc jeśli Twoja kariera nigdy nie była tak satysfakcjonująca, może nadszedł czas na zmianę. Zmuś się do podejścia do poszukiwania pracy oczami psa. Zadawaj ważne pytania, takie jak: Czy przyniesie mi to radość? Czy to będzie satysfakcjonujące? Czy ta ścieżka mnie zmotywuje i podekscytuje?
TJaka jest najmądrzejsza rasa psa? >>
t Twój pies może nawet zainspirować Cię do stworzenia własnego biznesu zorientowanego na psy. Może zawsze chciałeś upiec wykwintne psie przysmaki lub stworzyć stylowe ubrania dla zwierząt. Teraz masz szansę.
4. Historie psów to dobre lodołamacze
• Rozmowa kwalifikacyjna jest denerwująca. Łatwo się pogubić i potknąć o słowa, jeśli jesteś zbyt skupiony na zrobieniu dobrego wrażenia. Ważne jest, aby się zrelaksować i być sobą.
• Większość ankieterów zapyta Cię trochę o Ciebie. Zapytają o twoje hobby i jak lubisz spędzać czas. To świetna okazja, aby wspomnieć o swoim psie i popracować nad zabawną lub zabawną historią o swoim zwierzaku. Tylko upewnij się, że opowieść jest krótka, słodka i odpowiednia do pracy. Może twój pracodawca może odnieść się do tego, przez co przeszedłeś, a może po prostu uzna to za zabawne; tak czy inaczej, anegdota z pierwszej ręki, która daje rozmówcy pewien wgląd w twoje życie, może przynieść ci duże punkty.
TCzy to najlepsza lista adopcyjna w historii? Myślimy, że tak >>
5. Psy dają nam punkt połączenia
• Jednym z najlepszych sposobów na zaimponowanie ankieterowi lub menedżerowi HR od samego początku jest znalezienie sposobu na nawiązanie z nimi kontaktu na poziomie ludzkim. Chociaż nie sugerujemy, abyś ich śledził, dobrze jest wcześniej przeprowadzić trochę badań, aby wiedzieć, z kim spotykasz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Profile społecznościowe Twojego ankietera na Instagramie, Facebooku, Twitterze, Pintereście i LinkedIn mogą dać Ci pewien wgląd w to, czy ta osoba jest miłośnikiem psów czy zwierząt.
• Wykorzystaj te informacje na swoją korzyść. Może oboje macie Golden Retrievery. Może oboje lubicie zabierać swoje psy na wędrówki. Może oboje idziecie do tego samego parku dla psów i nawet o tym nie wiedzieliście. Przynajmniej oboje prawdopodobnie lubicie oglądać śmieszne filmy z psami na YouTube (kto nie?). Wykorzystaj miłość, jaką masz do własnego zwierzaka, jako sposób na nawiązanie kontaktu z przyszłym pracodawcą. To osobiste podejście może być kluczem do wyróżnienia się w morzu kandydatów.
