Żonglowanie pracą i rodzicielstwem nie jest łatwym zadaniem. Szukanie pracy podczas rodzicielstwa też jest trudne: nie chcesz ukrywać, że jesteś pracującym rodzicem na rozmowie kwalifikacyjnej, ale nie chcesz też spotkać się z potencjalną dyskryminacją i zostać porzuconym w pracy. Chociaż wielu rozumie, że bycie rodzic może sprawić, że będziesz lepszym pracownikiem (a nauka to wspiera!), niektórzy menedżerowie ds. rekrutacji mogą sprawić Ci kłopoty.
Dlatego skontaktowaliśmy się z pracującymi matkami, aby dowiedzieć się, jak radziły sobie w procesie poszukiwania pracy podczas rodzicielstwa. Oto, co mieli do powiedzenia.
1. Pracuj, gdy dziecko śpi.
„Miałem szczęście zostać w domu przez pierwsze siedem miesięcy po urodzeniu mojego dziecka, aby się zaaklimatyzować macierzyństwa i nawigowania po dniach nowo narodzonych – mówi Danielle LaFee, koordynatorka ds. urlopów i odszkodowań pracowniczych oraz właściciel
Rodzicielstwo bułka z masłem. „Kiedy zacząłem szukać pracy, zdobyłem kilka pomocnych wskazówek, które miały ogromny wpływ na znalezienie idealnej pozycji, aby zrobić kolejny krok w mojej karierze. Każdego dnia, gdy moje dziecko było karmione, używałam telefonu do przeszukiwania naszej lokalnej witryny internetowej Departamentu Pracy, szukania ogłoszeń o pracę w naszej lokalnej gazecie i przeszukiwania kilku stron internetowych poświęconych karierze. To dało mi czas, w którym wiedziałam, że moje dziecko będzie ciche, zadowolone i skoncentrowane, dzięki czemu mogłam dodać do zakładek i zrzut ekranu dowolne pozycje, które wydawały się dla mnie odpowiednie. Kiedy poszedł na drzemkę i poszedł spać na noc, pracowałam nad wypełnianiem aplikacji i aktualizowaniem CV dla każdej pozycji, o którą się ubiegałam.”W dni, kiedy jej dziecko nie usadowiło się dobrze w swoim łóżeczku, owijała go w swoją ulubioną chusteczkę i spacerowała po domu przez kilka minut. To pomogło mu zasnąć z nią, a potem mogła stanąć przed komputerem i zagłębić się w swoje aplikacje.
2. Szukaj możliwości, które pasują do Twojego nowego stylu życia.
„Nigdy nie marnowałam czasu na ubieganie się o pracę, o której myślałam, że nie sprawdzi się jako nowa matka – praca z bardzo długimi lub dziwnymi godzinami pracy, dalekie dojazdy itp.” – mówi Mel, mama dwóch chłopców. „Głównie trzymałem się ubiegania się o pracę, która była odległa i/lub elastyczna, ponieważ dla mnie to by się dobrze sprawdziło. Nie zawracałam sobie głowy dodawaniem stresu związanego z jakimkolwiek innym podaniem o pracę. Po co? Mądrze wykorzystuj swój czas!”
3. Zwerbuj przyjaciół i rodzinę do pomocy.
„Kiedy zacząłem udzielać wywiadów, zrekrutowałem rodzinę i przyjaciół do pomocy, co było absolutnie niezbędne dla mojego sukcesu” – kontynuuje LaFee. „Mimo że kilka moich rozmów kwalifikacyjnych było rozmowami telefonicznymi, nie chciałem się stresować słysząc płacz dziecka w tle ani ryzykować pominięcia drzemki podczas zaplanowanej rozmowy”.
Zaleca, aby zapytać rodzinę lub przyjaciół, czy mogą wpaść na około 60 minut przed rozmową kwalifikacyjną, abyś miał dużo czasu na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli nie masz nikogo w pobliżu, zadzwoń do lokalnego dostawcy opieki dziennej, aby zapytać o godziny przyjścia na kilka godzin. To także świetny sposób na przetestowanie nowych opcji opieki dziennej przed powrotem do pracy w pełnym wymiarze godzin – dodaje.
4. Zrób sobie przerwę.
„Łatwo dać się złapać w gąszcz tego wszystkiego; Poszukiwanie pracy jest stresujące, zwłaszcza gdy żonglujesz obowiązkami rodzicielskimi!” mówi Katy, obecnie samozatrudniona projektantka wnętrz i matka trójki dzieci. „Niektóre dni po prostu musiałem dać sobie spokój. Daj sobie trochę luzu. Obiecałem sobie, że w soboty nie będę nawet dotykał podania o pracę, nie mówiąc już o myśleniu o moim poszukiwania pracy. Zostawiłem go na tydzień, abym mógł nadal cieszyć się weekendami z rodziną”.
5. Skoncentruj się na pozytywach.
„Szczerze, mając tak wiele na głowie, po prostu nie miałem nic przeciwko [dyskryminacji pracujących rodziców]” – mówi Vuppuluri. „Po prostu robię swoje. Jeśli niektórym się to nie podoba, to mi to nie przeszkadza, bo przecież są tacy, którzy całkowicie rozumieją i nie dyskryminowaliby. Zasadniczo skup się na pozytywach, zamiast tracić czas i energię na negatywy”.
6. Zabawiaj dzieci podczas rozmów.
„Znalezienie pracy może być trudne, gdy musisz opiekować się małym dzieckiem”, mówi Becky Beach, kierownik ds. projektowania i bloger w firmie MomBeach.com. „Kiedy sześć miesięcy temu szukałem pracy, moja siostra obserwowała mojego 3-letniego syna podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Z powodu braku pracy nie było mnie stać na żłobek. Kiedy moje dziecko drzemało w ciągu dnia, starałam się o pracę. Kilka prac wymagało zdalnych rozmów przez Skype lub Zoom, co było dla mnie nowością. Musiałem się upewnić, że mój syn nie będzie hałasował podczas rozmowy. Mam dwupiętrowy dom, więc kazałem mu oglądać iPada, kiedy przeprowadzałem wywiad na górze.
7. Nadaj priorytet aplikacjom o pracę.
„Kiedy tak wiele się dzieje w domu i w poszukiwaniu pracy, uważam, że pomocne jest nadanie priorytetu różnym aplikacjom o pracę” – mówi Miranda, matka dwójki dzieci. „Zrobiłem listę podań o pracę, które wymagały pilniejszego działania — tych, które wygasały lub które były już od jakiegoś czasu i prawdopodobnie miały już wielu kandydatów. Umieściłbym też te, których naprawdę, naprawdę chciałem, na górze. Potem dzień po dniu, kiedy moje dzieci spały, starałem się załatwić od dwóch do trzech zastosowań”.
8. Uzyskaj pomoc od swojego partnera, jeśli go masz.
„Podobnie jak w przypadku harmonogramów rozmów kwalifikacyjnych, upewniam się, że mój mąż jest w pobliżu, aby mógł zająć się naszym dzieckiem” – mówi Pratibha Vuppuluri, główny bloger w She Started It!
9. Bądź otwarty podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
„Bądź otwarty podczas wywiadu” – mówi LaFee. „Często matki czują, że muszą ukryć pewne szczegóły dotyczące ich życia domowego, aby znaleźć pracę. Martwią się, że jeśli będą rozmawiać o swoich dzieciach, nie dostaną oferty. Ale wiedziałem, że moje dziecko jest moim najwyższym priorytetem i potrzebowałem pracy, która to zrozumie i wesprze. Nie chciałam znaleźć idealnej pracy, a potem czuć się uwięziona, gdybym nigdy nie mogła opiekować się moim chorym dzieckiem lub musiałam pracować bardzo długo. Bądź otwarty i szczery od samego początku, abyś mógł naprawdę znaleźć najlepsze dopasowanie do siebie i fazy życia, w której się znajdujesz.”
Ten artykuł pierwotnie ukazał się na Fairygodboss. Jako największa społeczność zawodowa dla kobiet, Fairygodboss zapewnia milionom kobiet kontakty zawodowe, porady społecznościowe i trudne do znalezienia informacje na temat tego, jak firmy traktują kobiety.
Aby uzyskać więcej informacji na temat równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, sprawdź te projekty biur domowych.
