Tym z nas, którzy obecnie wykonują swoją pracę, starając się ułatwić zajęcia w przedszkolu Zoom (i zapewnić zajęcie naszym przedszkolakom) podczas połączeń konferencyjnych, i upewnij się, że dziecko zasnęło przed naszym popołudniowym spotkaniem, i… masz dryf), trudno powiedzieć, że praca z dziećmi w domu jest ciężka. Ale to robi cios, gdy zobaczysz najnowsze dane pokazujące, że mniej niż połowa rodziców z dziećmi uczącymi się wirtualnie nie jest w stanie pozostać zatrudnionym w pełnym wymiarze godzin. Mamy nadzieję, że są to dane, które sprawdzają wszyscy prawodawcy, rozważając, co jest niezbędne do bezpiecznego ponownego otwarcia szkół.
Badanie Franklin Templeton-Gallup Economics of Recovery Study z grudnia wykazało, że spośród 1374 ankietowanych rodziców tylko około 47 procent rodziców z dziećmi w pełnym wymiarze godzin w wirtualnych lub hybrydowych modelach klas pracuje w pełnym wymiarze godzin, zgodnie z
W październiku dane z US Census Survey wykazały, że prawie siedem milionów Amerykanów nie ma pracy, aby opiekować się dziećmi, które nie mogły uczęszczać do zwykłej szkoły lub przedszkola. Liczba ta wzrosła o prawie milion od maja. Chociaż pierwotnym pomysłem było zamknięcie na „dwa tygodnie, aby spowolnić rozprzestrzenianie się”, 27 z 75 największych w kraju okręgi szkolne są nadal zamknięte prawie rok po początkowym wyłączeniu. Dlatego liczba rodziców potrzebnych w domu nie wróciła do liczby sprzed pandemii. Nikt nie chciał, aby szkoły były otwierane, gdy nie było to bezpieczne, ale nie zrobiono wystarczająco dużo, aby przygotować szkoły publiczne i przedszkola do bezpiecznego otwierania, tak jak robi to wiele prywatnych szkół.
Podczas gdy badanie wykazało, że zarówno matki, jak i ojcowie ucierpieli z powodu zamknięcia szkół, kobiety częściej musiały skrócić godziny lub całkowicie zrezygnować z pracy. Tylko 41 procent ankietowanych kobiet stwierdziło, że nadal pracuje w pełnym wymiarze godzin, podczas gdy ich dzieci są w domu, podczas gdy 69 procent mężczyzn stwierdziło, że tak.
I nie zapominajmy, że te liczby zmieniają się dramatycznie, gdy spojrzysz na to, jak wpływają na kolorowe kobiety. Amerykańskie Biuro Statystyki Pracy zgłoszone że z 140.000 miejsc pracy netto utraconych w grudniu, 100 procent z nich należało do kobiet. ten Narodowe Centrum Prawa Kobiet przełamał tę alarmującą liczbę dalej i powiedział, że 8,4 procent tych bezrobotnych było zgłaszanych przez czarnoskóre kobiety, 9,1 procent przez Latynoski i 11,4 procent przez kobiety niepełnosprawne.
Chociaż nikt nie mówi, że to konkurs, aby zobaczyć, komu jest najtrudniej, wszyscy możemy się zgodzić, że pandemia wpłynęła na źródła utrzymania tak wielu rodziców i ich zdolność do odniesienia sukcesu w ich Oferty pracy. Kobiety, a zwłaszcza kobiety kolorowe, ponoszą ciężar tej walki.
We wtorek, badacze CDC poinformował, że dowody wskazują szkoły są bezpieczne dla dzieci, wykładowców i personelu, o ile są w stanie podjąć odpowiednie środki ostrożności – i tak długo, jak okoliczne społeczności również starają się ograniczać sprawy. Te najnowsze statystyki zatrudnienia powinny dać każdemu jeszcze jeden powód do pracy w celu osiągnięcia tych celów.
Wypróbuj niektóre z tych sposobów, aby zadbaj o to, aby twoje dzieci były zajęte podczas gdy wszyscy pracujecie w domu.
