Niektórzy wolą widzieć kobietę lekarze z różnych powodów, w tym wygodniej w ich towarzystwie w strzemionach do badania ginekomastii lub podczas omawiania osobistych danych medycznych. Teraz nowe badanie sugeruje, że pacjenci leczeni przez kobiety-lekarki również są mniej prawdopodobne, że umrze.
Poprzednie badania wskazał, że kobiety lekarze częściej trzymają się wytycznych klinicznych i inicjują dokładniejszą opiekę profilaktyczną, co skutkuje zapewnieniem wyższego standardu opieki niż lekarze płci męskiej. Teraz się nauczyliśmy że kobiety-lekarzy w szpitalach mają niższą 30-dniową śmiertelność pacjentów i wskaźniki readmisji, co oznacza, że ich pacjentki są mniej narażone na śmierć.
Więcej:Zdrowie kobiet: wskazówki, jak znaleźć odpowiedniego lekarza
Chociaż autorzy badania, opublikowane w czasopiśmie JAMA Chorób Wewnętrznych, nazwał różnicę w śmiertelności „skromną”,
wskazali, że „Co roku umarłoby o 32 000 pacjentów mniej, gdyby lekarze płci męskiej mogli osiągnąć takie same wyniki, jak lekarze płci żeńskiej”. ten autorzy podsumowali że różnice we wzorcach praktyki lekarskiej między lekarzami i kobietami mogą mieć poważne konsekwencje dla wyników leczenia pacjentów.„Dokładne zrozumienie, dlaczego istnieją te różnice w jakości opieki i wzorcach praktyki, może zapewnić cenne spostrzeżenia na temat poprawy jakości opieki dla wszystkich pacjentów, niezależnie od tego, kto ich świadczy opieka," oni napisali.
Więcej:Lekarze płci męskiej mają niewłaściwe części, aby zrozumieć moje kobiece ciało
Można by więc pomyśleć, że bycie skuteczniejszymi lekarzami oznaczałoby, że kobiety zarabiają tyle samo, jeśli nie więcej, niż ich koledzy, prawda? Nie. Artykuł wstępny towarzyszący badaniu wskazał, że lekarze akademiccy wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni, a także rzadziej wspinają się po szczeblach kariery, aby zostać profesorami zwyczajnymi.
ten autorskie rozwiązanie: „płatność za wyniki” — lub nagradzanie lekarzy, którzy mają lepsze wyniki dla pacjentów — może pomóc zmniejszyć różnicę w wynagrodzeniach.
Więcej:Co kobiety muszą wiedzieć o różnicy płac i negocjacji płacowych ze względu na płeć
„Te ustalenia, że internistki zapewniają wyższą jakość opieki hospitalizowanym pacjentom, ale są promowane, wspierane i opłacane gorzej niż rówieśnicy płci męskiej w środowisku akademickim powinno skłaniać nas do tworzenia systemów promujących równość w pakietach startowych, awansach zawodowych i wynagrodzeniach dla wszystkich lekarze” autorzy redakcji napisali.
