Nå er du sannsynligvis allerede kjent med den beryktede lønnsforskjellen mellom menn og kvinner. En studie fra Institute for Women's Policy Research av heltidsarbeidere mellom 2015 og 2016 viste at hvite kvinner tjener 79 cent til en hvit manns dollar. Svarte kvinner tjener 62 cent. Hispanic kvinner bare 54 cent.
Men de sterke økonomiske forskjellene slutter ikke der. Det er en annen mindre anerkjent avvik på jobben når det gjelder kvinner: formuesgapet.
Formuesgapet er mangelen på egenkapital mellom menn og kvinners formue. “Lønnene dine er virkelig din daglige dag, hvordan du klarer deg, hvordan du ivaretar det daglige ansvaret, betaler regninger, alt som kommer opp i løpet av dagen hvordan du beveger deg gjennom livet, sier Rebecca Wiggins, administrerende direktør i AFCPE, en ideell organisasjon som utdanner finansproffer for å forstå gapet. "Din formue er den langsiktige sikkerheten."
Eksempler på rikdom inkluderer sparte penger, en 401 (k), et hjem du eier, aksjeinvesteringer-enhver netto-positiv eiendeler du eier som kan redde deg ut av en dårlig situasjon hvis du mister jobben etter at du har trukket fra enhver gjeld.
Mer:Investeringstipsene hver kvinne burde vite
Kvinner lever med mye mindre formue enn menn. I følge en studie fra 2015 av Asset Funders Network var medianformuen for alle enslige menn $ 10,150. Medianformuen for alle enslige kvinner var bare $ 3.210. Dataene blir enda sterkere når de deles etter rase. Mens enslige hvite menn hadde en medianformue på nesten 30 000 dollar, hadde enslige svarte kvinner en medianformue på bare 200 dollar. Enslige svarte mødre? $0.
Hvordan skjedde dette? Eksistensen av formuesgapet har delvis å gjøre med lønnsforskjellen - kvinner som ikke blir betalt likt betyr "de er ikke i stand til å sette som mye unna, "sa Wiggins," og det har en drastisk innvirkning på ting som sammensetning av renter " - og det er også en historisk systematisk utgave.
Kvinner hadde ikke vesentlige rettigheter til å eie eiendom før 1900 eller til å stemme før 1920, noe som ga dem liten makt til å kontrollere sin økonomi eller be regjeringen om å endre den. Tenk på for 250 års slaveri i USA og de diskriminerende lovene som fulgte. "Det er egentlig forskjellen i formuesgapet fra et rasemessig perspektiv er de mange årene," sa Wiggins. "Selv ting som GI -regningen, hvor svarte veteraner ble utelatt... etter at de satte livet på spill for dette landet," sa Wiggins. [Redaktørens merknad: GI -regningen ga finansiering av veteraner fra andre verdenskrig, arbeidsledighetsforsikring og bolig.]
I følge en rapport fra januar 2017 fra Closing the Women's Wealth Gap Initiative, spiller systematiske spørsmål som dette fortsatt. For eksempel, kvinner er mer sannsynlig å bli nektet boliglån eller betale mer for boliglånet sitt til tross for bedre tilbakebetalingshistorie, kvinner med farger og kvinner med lav inntekt vil ikke like godt dra fordel av amerikanske skatteinsentiver og den "trebeinte pensjonisten" -Trygd, arbeidstakerspensjoner og personlige besparelser-er ødelagt for kvinner, som ofte har lavere betalende jobber (noe som gjør utbetalingene til trygde mindre) uten pensjon eller 401 (k) alternativer.
Mer:Her er hvor mye penger du trenger for å være lykkelig
Hvis kvinner - som fra 2015 var den eneste eller primære forsørgere i 42 prosent av familiene - ikke er økonomisk sikre og kan klare tilbakeslag, det er et problem for familier og for lokalsamfunn.
Løsningen er både et spørsmål om personlig endring og politisk endring, sa Wiggins. "Jeg tror ikke vi kommer til å endre politikk før vi tar en titt på kjønnsskjevhet og kjønnsnormer i dette landet og hvordan disse må endres," sa hun. Men "det er ting som gjøres."
Hun nevnte betalt familiepermisjon og ble et hett tema i hjemstaten Ohio. Rapporten Closing the Women's Wealth Gap ble også enige om at betalt familiepermisjon er en topp prioritet, i tillegg til at skattesubsidier blir mer tilgjengelige for kvinner og generelt fortaler for kvinner å oppnå lønnslikhet, veilede kvinner om økonomisk sikkerhet og redusere barrierer for kvinner sparer.
Mer:7 Lønnsforhandlende hemmeligheter hver kvinne trenger å vite
Mens du begjærer endring i regjeringen, kan du se på dine egne økonomiske planer. Hvordan er kredittpoengene dine? Har du nødbesparelser? "Kvinner må ta eierskap og være talsmenn for seg selv i sine økonomiske liv," sa Wiggins. Hvis din økonomi gjør deg nervøs, kan du lese om god budsjettering og spare praksis eller snakke med en profesjonell. Hvis budsjettet ditt har plass til å sette mer penger bort, kan du lære om langsiktige investeringsmuligheter.
Du kan også gjøre en forskjell ved å gå inn for dine medkvinner på jobb. "Hvis du er i en lederstilling, hjelper det alle når du hjelper andre," sa Wiggins. Du kan gå inn for noen på vegne av deg, eller du kan oppmuntre dine kolleger til å snakke for seg selv når det gjelder lønn og rettferdig behandling.
Til slutt, fortsett å utfordre ideene dine om menns og kvinners roller, ansvar og hvordan de fortjener å bli kompensert. "Dette handler egentlig om å bygge bedre lokalsamfunn og sørge for at samfunnet vårt som helhet trives," sa Wiggins. "Vi kan ikke trives hvis vi holder folk tilbake fra sitt fulle potensial."
