An intervju starter lenge før du går gjennom døren og gir hånd til den potensielle arbeidsgiveren din. For å virkelig lykkes og bli vurdert for en stilling, må du undersøke både selskapet og stillingen du har søkt om på forhånd, slik at du kan være forberedt på å dele relevant erfaring og nyskapende ideer. Nedenfor deler vi intervju tips og karriere råd som kan hjelpe deg med å få din neste jobb.
Utover stillingsbeskrivelsen
Det er et minimum for å gå inn i et intervju og vite ansvaret du vil utføre på jobben. Gå et skritt videre og lag en liste over spesifikke prosjekter du vil utmerke deg med og måter du kan hjelpe selskapet med å nå sine mål. Spør en profesjonell i en lignende stilling hva deres daglige ansvar er, og spør hvilke ferdigheter som ville imponere veilederen.
Undersøk selskapet
Å lese nettstedet er en god begynnelse, men du bør også ha en bredere forståelse av selskapets rolle i bransjen ved å lese fagblader. Kjenn selskapets største konkurrenter, hva deres nåværende tiltak er, eventuelle nye produkter eller virksomheter utvikling, og ha en god forståelse av hvordan stillingen du intervjuer for spiller inn i den. Kunne snakke bransjargong.
Øvelse gjør mester
Rollespill med en venn eller øv deg foran et speil svar på vanlige intervjuspørsmål, fra "Hva er din største svakhet?" til "Hvorfor er du den beste kandidaten for denne stillingen?" Husk at i hjertet av hvert spørsmål spør en intervjuer virkelig "hvorfor skal jeg ansette deg. " Lag en liste over dine mest imponerende kvalifikasjoner, og øv deg på å snakke høyt om dem som drivstoff for imponerende svar.
Når du endelig har ansiktstid hos en arbeidsgiver, er det viktig å selge deg selv som den beste kandidaten for jobben. Få mest mulig ut av muligheten ved å prise prestasjonene dine og hjelpe intervjueren med å se deg i stillingen.
Ta en liten prat
De første øyeblikkene i et intervju er viktige for å gjøre et godt førsteinntrykk, og for å forholde seg til intervjueren på et mer personlig nivå. Kommenter et bilde eller en dekorasjon de har på kontoret, eller nevne en flott artikkel du leste i avisen den morgenen. Dette vil lette inn i intervjuprosessen, og viser at du har nåde under ild.
Del din personlige suksesshistorie
Ha flere scenarier og anekdoter klare til å dele om prestasjonene dine tidligere. For eksempel, i stedet for bare å si: "Jeg var ansvarlig for å undersøke nye salgskontakter", fokuser du på resultatene av din innsats: "I min stilling som kontoansvarlig har jeg utvidet vår database med nye klientkontakter med 30 prosent gjennom grundig online -forskning og initiativ til å ringe opp for å bekrefte navn, titler og e -post adresser. Jeg har lang erfaring med å bruke ressurser som Hoovers, Vault, Standard & Poors og NACE, og dette ville hjelpe meg å lykkes i en stilling i XYZ. ”
Sett et positivt snurr på det
Hvis det er ett eller to aspekter ved stillingen du søker på som du ikke har erfaring med, er det opp til deg å forklare intervjueren hvordan du vil kompensere. Tilbyr å legge inn noen få ubetalte overtidstimer for å lære et datasystem, eller melde deg på en klasse for å få de nødvendige e -postmarkedsføringskunnskapene.
Har ideer
Du bør kunne dele med intervjueren minst én nyskapende idé som du kan bringe til stillingen. Hvis du intervjuer for nyhetsrapporteringsposisjon, har du noen gode ideer til historier du gjerne vil ta tak i. For en filialledelsesposisjon, forklar en ledelsesidee du må potensielt motivere ansatte og øke oppbevaringsratene.
Trekk din egen vekt
Det er like viktig å stille intelligente spørsmål i et intervju som å svare på dem. Spør hva de mest unike sidene ved stillingen er, hvordan bedriftskulturen er, om det er rom for vekst, og hvilke ferdigheter du trenger mest for å utmerke deg i stillingen. Spør om ansettelsesprosessen, hva de neste trinnene vil være, og hvor snart de forventer å ta en beslutning. Du bør forlate med en veldig klar forståelse av hvordan stillingen ville være på daglig basis, og hvor godt du ville passe inn i selskapet.
Intervjuer er en spennende prestasjon i jobbsøkingsprosessen, og du bør gi deg selv en klapp på skulderen for å lande en. Disse tipsene vil gå langt for å gjøre et intervju til et tilbud. Et siste råd: send en takkemelding innen 24 timer etter møtet, og gjenta din interesse for stillingen!
Mer karriereråd
Karriere nettverk er som dating - bare bedreEt godt CV kontra et flott CVHemmeligheter for karrieresuksess
