Jobbsøk er tøft. Først må du finne en konsert som føles som en god passform, så må du sørge for CV -en din er oppdatert og livlig, og så er det - la oss bare kalle det hva det er - fryktet omslag brev. Du har allerede fylt ut en søknad og vedlagt ditt CV, sannsynligvis sendt med LinkedIn -profilen din - har ikke selskaper nok?
Nei, ifølge Vicki Salemi, karriereekspert ved Monster, fordi det de leter etter i et følgebrev ikke er en liste over tidligere jobber, men et glimt av deg som en potensiell kandidat. "Det er din heisplass skriftlig," sier Salemi. "Så hvis du snakker med noen, og du bare har 30 sekunder til å markere hvem du er og hva som gjør deg fantastisk, det må skrives i følgebrevet. ” Bare sørg for at det er relevant for stillingen du søker til.
Hvordan formatere følgebrevet
[E -postadressen din og telefonnummeret ditt]
[Dato]
Kjære [arbeidsgiver],
Jeg er interessert i å søke [jobbtittel] [rekvisisjonsnummer].
[Her er hvorfor.]
Takk for omtanken. Jeg ser frem til å høre fra deg snart.
Vennlig hilsen,
[Navnet ditt]
Noen få grunnleggende grunnleggende om formatering
- Hold den under en side
- Unngå kjønn i hilsenen din (f.eks. Ikke si "Dear Sir", men "Dear Employer" eller noe lignende)
- Tilpass det til jobben du søker på
OK. Nå som formateringen er ute av veien, er det du trenger å vite om å skrive følgebrevet.
1. Inkluder jobbtittel og rekvisisjonsnummer i søknaden
Selv om du sannsynligvis sender søknaden din på en gang, kan det hende den blir videresendt til andre i selskapet kom stykkevis, så det er viktig å inkludere både stillingen og rekvisisjonsnummeret - hvis det er et - på forsiden din brev. Det samme gjelder kontaktinformasjonen din, legger Salemi til.
Mer:Hvorfor du saboterer suksessen din på jobben hvis du hopper over lunsjpausen
2. Få det til å poppe
"Tenk på om CV -en din var i et innbundet format, og du ville bokstavelig talt fysisk ta en gul markør og marker de tre beste tingene... hva vil du skille deg ut? ” Salemi forklarer. "Den fremhevede delen av CV -en din kommer i følgebrevet."
3. Bruk stillingsbeskrivelsen som en guide
Stillingsbeskrivelsen for stillingen du søker på, kan peke på hva du bør snakke om i følgebrevet, både når det gjelder innhold og tone. Mesteparten av tiden er "de viktigste ansvarene i synkende rekkefølge", sier Salemi, så bruk dette som et forslag til hvilke deler av bakgrunnen din som bør sørge for å inkludere i brevet ditt.
I tillegg kan tonen i stillingsbeskrivelsen gi deg en ide om selskapets kultur og hvor mye personlighet du skal inkludere i følgebrevet. Men ikke bli for fanget av å være underholdende. "Jeg ville fokusere mer på innhold enn personlighet," foreslår Salemi. "Men hvis jobben du søker er for en tekstforfatter på et annonsebyrå, og la oss si at stillingsbeskrivelsen deres er veldig morsom og merkelig, så absolutt svaret ditt - spesielt som forfatterstilling - teknisk sett bør du se på følgebrevet som en skrift prøve."
Hvis det er mulig å få en følelse av bedriftskulturen eller verdiene på nettstedet eller sosiale medier, kan dette også hjelpe deg med å bestemme hvor mye du vil krydre språket i følgebrevet.
Mer: En ny rapport deler virkeligheten av å komme ut med funksjonshemming på arbeidsplassen
4. Inkluder utmerkelser, prestasjoner, tall
Det er viktig å bli spesifikk om prestasjonene dine, oppfordrer Salemi. Hvis du har vunnet en relevant pris, navngi den og inkluder den. Det samme gjelder andre kvantifiserbare eiendeler. "Kanskje du er en fantastisk leder, og du sparte selskapet masse penger hvert regnskapsår mens du ledet et team på 10 - det er viktig å markere," sier hun. Hvis du klarte et stort budsjett, må du inkludere hvor stort budsjettet var. Unngå vage, generelle utsagn og prøv å inkludere slike detaljer.
På den annen side, "Hvis du ikke har de imponerende tallene... vil du ikke inkludere et tall som ikke er fantastisk," sier hun. Finn ut hva som er mest salgbart med din erfaring, og kjør med det.
Og følgebrevet trenger ikke å handle utelukkende om arbeid. Hvis du har relevant erfaring takket være frivillig arbeid, hvis du har tatt et kurs eller har noen form for bransjekunnskap, er det verdt å inkludere dem også.
5. Adresser elefanten i rommet
Kanskje du ser på jobber utenfor staten (selv om Salemi foreslår at du lar adressen være utenfor CV og følgebrev og bare inkluderer en e -post og telefonnummer). Kanskje du søker på en stilling som jobbhistorikken din ikke umiddelbart virker relevant for. Hvis det er noe du vet kan stille et spørsmål til arbeidsgiveren din når de ser på søknaden din, er det verdt å ta det opp.
Mer: 13 Idéer for sidehustle for ekstra sommerpenger
"Arbeidsgivere kan ta så lite som noen sekunder å se på et følgebrev eller CV for å ta en avgjørelse om de vil fortsette eller ikke," sier Salemi. "Så det er OK å henvende seg til elefanten i rommet."
Mer enn noe annet, ta deg tid til å skrive følgebrevet. "Ikke utsett eller utsett det," sier Salemi. "Det er nøkkelen til den åpne døren for deg å komme forbi den første runden."
