Vi setter ofte vår beste fot frem når vi jobber på jakt. Tross alt er poenget å gjøre et godt inntrykk og ta turen. Men hvordan du forlater din nåværende jobb kan være like viktig.
Det er naturlig å være fokusert på den nye jobben du nettopp har signert papirene for. Men det er nøkkelen til å gi et godt varig inntrykk på jobben du forlater. Det er aldri en god idé å brenne broer; Hvis du bor i samme bransje, vil du sannsynligvis krysse veier med denne arbeidsgiveren igjen. Og du vil kanskje ha en referanse i fremtiden. Så ikke overse å bruke tid og energi på denne siden av prosessen også.
Gå av med din direkte veileder med takt
Hvis det er mulig, møt sjefen din for å informere ham eller henne personlig, og få oppsigelsesbrevet utarbeidet og tilgjengelig ved dette møtet. Det bør beskrive tittelen din og den siste dagen på jobben. Gi minst to ukers varsel - dette er standard praksis. Hvis du er midt i et stort prosjekt, og hvis du kan gi mer tid, vil sjefen din sannsynligvis sette pris på mer varsel. Sjefen din kan spørre hvorfor du drar, så vær forberedt på et taktfullt svar (øv på forhånd hvis du er nervøs). Dette er ikke tiden for å rase om alt du hater om din nåværende jobb; I stedet fokuserer du på de positive sidene ved den nye jobben du har akseptert (lønnen, muligheten for vekst, det faktiske ansvarsforholdet osv.)
Snakk med kollegaene dine
Når din fratredelse er kunngjort, vil din krets av nære kolleger ønske å snakke. Ikke avstå fra muligheten du tar, og definitivt ikke legg ned selskapet du forlater. Husk at disse menneskene blir værende, så hvis du har vært misfornøyd med denne jobben og trenger å lufte deg ut, oppsøk den pålitelige kollegaen du har utviklet et nært vennskap med.
La ting stå i orden
I tillegg til å la skrivebordet være ryddig (sørg for å ta med deg personlige eiendeler hjem), sørg for at ansvaret ditt dekkes av andre ansatte. Eller erstatningen din - hvis selskapet har ansatt henne eller ham før din siste dag, ta deg tid til å gå den nye leien gjennom detaljene i jobben din. Hvis det går bra med veilederen din, kan du sende ut en profesjonell e -post til selskapet eller avdelingen din med farvel og din personlige kontaktinformasjon, hvis du ønsker det. Sørg for å samle inn kontaktinformasjon for kolleger du har blitt venn med, og for din veileder. Vurder å be om et henvisningsbrev før du forlater jobben, slik at du har den klar for fremtidige jobbsøk. På denne måten, hvis du mister kontakten, har du det du trenger på filen - selv om det er ganske enkelt å holde kontakt med bransjekontakter med nettsteder som LinkedIn.
Flere karrieretips
Hvordan finne en jobb du virkelig liker
Hvordan finne en mentor
8 måter å gjøre et godt førsteinntrykk
